Scopul final al protecției muncii este de a asigura securitatea, sănătatea și capacitatea de lucru a unei persoane în procesul de muncă. Pentru atingerea acestui obiectiv, acesta trebuie structurat printr-un set de obiective intermediare de management al SSM, care sunt:
eliminarea (reducerea maximă a nivelurilor) a riscurilor cauzate de factorii nefavorabili ai mediului de lucru și a procesului de muncă;
eliminarea (reducerea maximă a nivelului) a accidentelor de muncă și reducerea gravității consecințelor acesteia;
eliminarea (reducerea maximă a nivelurilor) a morbidității legate de producție și ocupație și pierderea timpului de lucru din aceste motive;
eliminarea (reducerea maximă a numărului) de accidente și incidente la instalațiile de producție și pierderile materiale din partea acestora;
eliminarea (reducerea maximă) a cheltuielilor neproductive cauzate de nerespectarea cerințelor de protecție a muncii;
eliminarea (reducerea maximă) a numărului de încălcări ale cerințelor privind protecția muncii.
Pe lângă aceste obiective, pot fi stabilite și obiective specifice pentru:
creșterea eficacității oricărui aspect al protecției muncii;
sporirea responsabilității angajaților pentru implementarea cerințelor de protecție a muncii;
îmbunătățirea tehnologiei de producție a operelor etc.
Obiectivul permanent al organizației în domeniul protecției muncii ar trebui să fie îmbunătățirea continuă a managementului SSM, care este o cerință fundamentală a standardelor naționale de management a SSM nou adoptate.
Obiectivele protecției muncii se realizează prin rezolvarea următoarelor sarcini de protecție a muncii:
asigurarea conformității lucrătorilor cu cerințele privind securitatea și sănătatea în muncă;
selecția profesională a angajaților în specialitățile selectate;
securitatea echipamentelor de producție, sculelor și uneltelor;
asigurarea siguranței proceselor de producție; asigurarea siguranței la incendiu; asigurarea securității radiațiilor; asigurarea securității nucleare; asigurarea siguranței laserului; asigurarea siguranței tuturor modurilor de transport; asigurarea transportului sigur al mărfurilor periculoase; securitatea clădirilor și a structurilor; normalizarea condițiilor mediului de lucru și a procesului de muncă;
protecția muncitorilor de influența factorilor adversi ai mediului de lucru și a procesului de muncă;
furnizarea de compensații și beneficii pentru munca în condiții de muncă dăunătoare și dificile;
întreținerea sanitară și medicală și preventivă a lucrătorilor.
Unele dintre sarcinile enumerate pentru o anumită organizație pot fi neobișnuite, iar soluția lor nu va fi necesară.
Pentru atingerea acestor obiective și rezolvarea acestor probleme, este necesar să se pună în aplicare un set de măsuri, în termeni generali, conținute în definiția "protecției muncii". Acest complex de măsuri obiective și prescrise de legislație diferitele tipuri de activități și lucrări trebuie să țină cont de specificul activităților de producție, de structura organizației, precum și de specificul asigurării protecției muncii în cadrul organizației.
Acest complex de măsuri, care decurg din cerințele legislației și proclamate de organizarea politicii în domeniul protecției muncii, care vizează atingerea obiectivelor stabilite și constând în sarcinile și activitățile de implementare a acestora, formează programul activităților organizației în domeniul protecției muncii.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: