Toate plățile către compania Faberlic sunt efectuate în contul de decontare de 18 ori pe an, în funcție de rezultatele fiecărei perioade de catalogare, în conformitate cu planul de marketing Faberlic. Acesta este un venit oficial. Începeți să primiți contul dvs. după semnarea unui contract de plată (de la aproximativ 15% din nivelul Planului de marketing Faberlic). Înainte de încheierea contractului, banii sunt transferați în contul personal al companiei Faberlic în contul dvs. personal și vor fi stocați acolo și stocați cât timp aveți nevoie. Cu acești bani în contul personal, comenzile dvs. sunt plătite la o rată de 65% din suma comandată. Soldurile sunt acumulate în contul personal sau sunt retrase în contul de decontare dacă se încheie un contract. Reducere de volum (OS) - acesta este venitul dvs. a căror mărime depinde de volumul comenzilor pentru grupul dvs. personal și volumul personal (LO). Cum și unde să vizionați sistemul de operare:
Reducerea de volum (OS) este sistemul de operare pentru volumul personal, plus diferența dintre% din nivelul sistemului dvs. de operare și nivelul sistemului de operare al consultanților dvs. downline.
Calculul de reducere de volum - 1 punct este de 60 de ruble, 18 grivne. 300 tenge, 16 000 de lei. Prețul de cumpărare de 1 punct este de 75 de ruble, 22,50 grivne, 375 tenge, 20 000 ruble bieloruse.
Câștigați de la 3 la 23% în funcție de cifra de afaceri a Grupului dvs. personal.
Grupul dvs. personal reprezintă toți oamenii invitați de dvs. personal și de persoanele invitate, astfel încât mentorii de nivel superior sunt invitați în grupul dvs. după înregistrarea dvs. Toți cei care sunt înregistrați după tine, sunt în grupul tău. Plățile din grup sunt distribuite conform planului de marketing Faberlic.
În plus față de reducerea volumului în compania Faberlic în conformitate cu planul de marketing, aceștia plătesc și bonusurile directorului - acesta este venitul pasiv al grupurilor independente separate de directori care au crescut sub dumneavoastră:
BONUSELE DE CALIFICARE LA OAMENI
În plus, pentru realizarea titlurilor din compania Faberlic sunt plătite bonusurile One Time Calificări. Doar pentru că creșteți scara de carieră, acest lucru nu numai că mărește venitul, dar obțineți prime foarte bune pe planul de marketing Faberlic.
* Pentru a vă califica pentru titlul de "Director senior", trebuie să deveniți mentor al unui grup de 23% din grupul cu o mărime de 2 000 de puncte pentru grupul personal (OLD) sau să îndepliniți cerința pentru mărimea grupului personal de 5.000 de puncte.
De la nivelul directorului de Aur pentru tine sunt disponibile petreceri corporative de peste mări - conferințe de peste mări în detrimentul companiei.
BONUSUL MOTHERHOOD ȘI ADOPTARE.
Faberlic este singura companie de rețea care plătește concediu de maternitate din partea companiei.
Mamele bonus sunt plătite mamelor care au fost în funcția de vice-director la momentul nașterii copilului (adopție), plătite în părți egale pe tot parcursul anului!
Ucraina: pentru primul copil 7650 UAH, pentru a doua 15300 UAH
Kazahstan: pentru primul copil 175,5 mii tenge, pentru al doilea 255 mii tenge
Belarus: 6,8 milioane pentru primul copil, 13,6 milioane pentru al doilea copil
"Startul rapid" este un bonus pentru dezvoltarea rapidă a afacerilor în cadrul companiei.
Bonusul de pornire rapidă este plătit atunci când sunt îndeplinite următoarele condiții:
- Bonusul de calificare al directorului este de 40.000 de ruble, 16500 UAH, 275.000 tenge, 14.5 milioane ruble bieloruse. freca. este acumulată Consultanților care au confirmat calificarea nu mai târziu de 3 perioade contabile, fără a lua în considerare perioada de înregistrare (adică se califică pentru 2 perioade consecutive).
- Bonusul de calificare al directorului senior este de 20 000 de ruble, 8250 UAH, 137000 tenge, 7, 25 mln.bl.rub. este acumulată Consultanților care au confirmat calificările relevante nu mai târziu de 6 perioade contabile, fără a lua în calcul perioada de înregistrare (adică calificarea 2 perioade consecutive).
- Bonusul de calificare al directorului de argint este de 80 000 de ruble, 33000 UAH, 550000 tenge, 29 de milioane de ruble. este acumulată Consultanților care au confirmat calificarea relevantă nu mai târziu de 9 perioade contabile, fără a lua în calcul perioada de înregistrare a înregistrării (adică calificarea pentru 2 perioade consecutive).
Obțineți noi statute și salvați-le și veți primi un Bonus de stabilitate - o recompensă suplimentară pentru a fi serioși în legătură cu afacerea dvs. și pentru a face pași regulați către succes!
Cum puteți obține o Stabilitate Bonus?
- Ajungeți la titlul de "Director" și mai sus;
- Păstrați actualul dvs. rang nu mai mic decât cel fix și un volum personal de cel puțin 100 de puncte pentru 8 perioade consecutive.
Un bonus de stabilitate se acordă de 2 ori pe an. Cu o creștere a rangului de mai mult de 2 ori pe an, o taxă suplimentară este plătită la un nivel superior pentru calificarea următoare.
Suma bonusului depinde de statutul dvs.:
DEZVOLTAREA BONUSULUI
Aceasta este o recompensă de 30% din suma tuturor bonusurilor calificate * care au fost plătite pentru anul consultanților din structura dvs. (până la primul consultant downline în titlul de "Diamond Director").
Bonusul pentru dezvoltare se calculează începând cu perioada în care ați fost acordat titlul de "Director Diamond" (adică, bonus de calificare acumulat).
SUPRAVEGHERUL DUMNEAVOASTRA VA VOR AJUTA PENTRU A FACE PRIMUL PAS IE PENTRU A REALIZA TOATE NIVELURILE DORI SI BONUSELE!
Trimiteți-le prietenilor: