Cea mai sigura cale este de a angaja un al doilea administrator, care va lucra în viitor, la vechi și noi împreună pentru a lucra o lună sau două, atunci când al doilea va fi conștient de tot ceea ce se întâmplă în ferma de server, atunci există foc vechi.
Conform procedurii descrise, administratorul curent care are rabotnichek ... cu siguranță, nici o documentație să nu-l respinge fără avansul menționat cazuri, executați riscul de pierdere de date și timpii morți ... și chiar administratorul raschudesny nou în mișcare nu va fi capabil să înțeleagă toate ... ia a doua într-o pereche nu poate merge prost.
Îmi place să muncesc calitativ
Cu o dorință puternică, eu ca administrator voi găsi cum să vă las un ou de Paște.
Pe de altă parte, trebuie să modificați toate accesările, până la porturile în care se află rdp și ssh.
50/50. Administratorul nu a fost foarte supărat, t. nu funcționează (nu încearcă să îndeplinească sarcini, încalcă disciplina de muncă, și-a exprimat de câteva ori dorința de a pleca, dar nu a făcut hârtie.)
Întrebarea este de a descrie procedurile standard pentru un astfel de incident - dacă o persoană a plecat, atunci a plecat pentru totdeauna și fără durere pentru companie. Este puțin probabil ca el să se dezbrace în mod deschis, dar ce merită să verificați și ce să căutați?
Dacă vorbim despre metodele de truc murdar și acces la resursele de rețea, atunci va trebui să studiezi literalmente totul. pentru că Clienții VPN sau orice altă modalitate de backconnect'a, chiar și de la clientul mașinii, îi va oferi accesul adminului în interiorul rețelei și apoi totul este mult mai ușor pentru el ...
De fapt, ați descris principiile de bază ale întrebării, și apoi vă recomand să nu inflamați relația. pentru că de fapt, într-adevăr protejat de administratorul rău dizolvat, vă va revărsa compania într-o sumă rotundă.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: