Stabilirea unei relații justificate între măsura muncii și măsurarea costurilor este facilitată de raționalizarea forței de muncă. Cu ajutorul său, costurile forței de muncă pentru o anumită cantitate de muncă dintr-o anumită perioadă de timp sunt calculate în condițiile de activitate date, adică - Standardele de muncă reprezintă o expresie concretă a măsurii muncii.
Normalizarea forței de muncă este concepută pentru a rezolva problemele:
1) utilizarea eficientă a potențialului angajatului.
2) sporirea importanței aspectului economic în relațiile de muncă;
3) reflectarea modificărilor fluxului de lucru în procesele, echipamentele și echipamentele tehnologice;
4) stabilirea unui nivel normal al intensității forței de muncă;
6) relația dintre raționalizare și stimulente de muncă.
Distingeți normele și normele muncii. Standardele de muncă caracterizează indicatorii de costuri ale forței de muncă bazați pe cunoaștere științifică. Pe baza lor, întreprinderea își dezvoltă independent propriile standarde de muncă.
În conformitate cu norma muncii se înțelege cantitatea de muncă care trebuie să fie cheltuită pentru performanța calității lucrării respective în anumite condiții organizatorice și tehnice.
La întreprinderile industriale, sistemul de norme include normele de timp, normele de producție, normele de timp de serviciu, standardele de servicii, standardul numerelor, norma de controllabilitate.
time Standard (NVR) - se stabilește prin calcul costurile timpului de lucru (în secunde, minute, ore) pentru fabricarea unei unități de producție, îndeplinirea anumitor operațiuni de producție și de prelucrare, în anumite condiții organizatorice și tehnice. Norma de timp se calculează după formula:
T-durata timpului de lucru (min, ore);
U-masa produselor (producția totală).
producția normală (Nvyr) caracterizează alocarea minimă de lucru la o producție industrială de producție (în unități, de metri, tone sau în unități arbitrare: topirea, împușcarea și altele asemenea), care trebuie să fie făcută pe unitatea de timp (oră, schimbare, luna, anul ). Rata de producție este determinată prin împărțirea duratei timpului de lucru la norma de timp pentru producerea unei unități de producție.
Norma timpului de funcționare (Nvros6c) este determinată prin calcul și este determinată de programul de funcționare a echipamentului (norma modului de funcționare a echipamentului).
Serviciul normal (Nobsl) - numărul de obiecte (elemente de echipament, numărul de zone de producție sau numărul de angajați - majore), care poate servi un muncitor sau muncitori de grup (echipă) în timpul unui schimb de lucru. Standardul de serviciu este folosit pentru plasarea corectă a lucrătorilor la locul de muncă, atunci când este dificil să se stabilească un domeniu stabil de lucru sau programul de lucru și este determinat de formula:
Tsm este o schimbare a timpului de lucru.
Specificarea numărului (LF) - un calcul NYM de pre-programate de către (sau norme), norma a numărului de lucrători (angajați sau angajați în management, cele mai multe ori-lucrător) o anumită structură de calificare profesională pentru un anumit loc de muncă (sau pe unitate de pro-inducție, sau pentru serviciul dorit), de preferință instabil în natură. Specificarea numărului poate fi determinată, se toarnă formula:
unde n # 8209; numărul de echipamente (sau unitățile de lucru efectuate pentru o anumită perioadă - o schimbare, o lună).
Împreună cu standardele de muncă considerate, norma de administrabilitate este utilizată pe scară largă în practica standardizării - numărul prestabilit de angajați care sunt direct subordonați unui singur manager.
Definiția standardelor de muncă (costul timpului de lucru) depinde în mod direct de natura procesului de producție.
Articole similare
-
Sistemul de obiective și obiective ale organizației - stadopedia
-
Determinarea numărului de depozite din sistemul logistic - Studopedia
Trimiteți-le prietenilor: