A lucrat timp de mai puțin de un an la Moscova
Pro: Compania nu are avantaje.
Ce se poate îmbunătăți: munca este plătită în dimensiuni de penny. Salariul de 25 000 de ruble este ridicol pentru Moscova, unde salariul începe de la 40-45 de mii de ruble. La interviu nu oferă o descriere completă a îndatoririlor lor. Mergeți la managerul de credite ipotecare, credeți că veți lucra cu aplicații - nu, mergeți la întâlniri reci și implicați parteneri pentru muncă. Nu este furnizată nici o bază de date pe Internet și niciun apel. E oribil. Atunci când concedierea nu a fost plătită o primă, managerul a explicat acest lucru prin faptul că renunțarea la primă nu este plătită. După cum a devenit cunoscut mai târziu, ei nu i-au plătit numai pentru mine, ceilalți colegi au fost plătiți. În consecință, șeful meu tocmai la pus în buzunar. De asemenea, când plecați la Sukharevskaya, nu există oameni adecvați în departamentul contabil. care nu cunosc pe deplin legislația Federației Ruse și nu își cunosc îndatoririle. Informațiile pe care angajatorul este obligată să le emită în ziua concedierii, și anume 2dfl și 182n nu au fost emise. Nimeni nu a vorbit nici măcar despre ei. Când puneți o întrebare despre obținerea acestor referințe. primiți răspunsul - așteptați disponibilitatea referințelor la 10 zile lucrătoare. Din ce motiv. În cazul în care este precizat în lege. De ce trebuie să mergi de mai multe ori? Sunt doar pipeta. De asemenea, Transcapitalbank a refuzat să restituie certificatul de 182 de ani de la locul său anterior de muncă. Banca desfășoară o astfel de politică. dacă nu intenționați să plecați pentru o vacanță, sunteți forțat să lucrați în concediu pentru vacanța dumneavoastră. Ie angajații trebuie să vină să lucreze în concediu și să lucreze toată ziua de muncă, fără plăți suplimentare.
TransCapitalBank este o bancă universală care efectuează toate tipurile majore de operațiuni bancare reprezentate pe piața serviciilor financiare, inclusiv serviciile clienților privați și corporativi, banca de investiții, finanțarea comerțului și gestionarea activelor.
Direcții strategice de activitate:
- Politica activă în domeniul creditării întreprinderilor care reprezintă sectoare-cheie ale economiei naționale.
- Deservirea întreprinderilor mici și mijlocii și furnizarea unei serii de servicii bancare persoanelor fizice.
Lucrați în TRANSCAPITALBANK
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: