Inspectorii GIT descoperă încălcări în 8 controale din 10. Deficiențele trebuie eliminate rapid și sunt plătite penalități. În caz contrar, inspectorul va veni din nou la tine și va numi o pedeapsă suplimentară. Dar inspectorii înșiși se înșeală.
1. Pentru o amendă, inspectorul GIT are un an. Una dintre situațiile cele mai avantajoase pentru avocați - inspectorul a considerat incorect statutul de limitări. Dacă a trecut mai mult de un an de la încălcare, instanța va anula amenda. O excepție este o încălcare continuă. De exemplu, neplata unui salariu acumulat. Compania este considerată un contravenient până la eliminarea acesteia (partea 2, articolul 4.5 din Codul administrativ al Federației Ruse). În acest caz, inspectorul nu poate pierde termenul limită.
2. Ordinul pentru lucrătorii concediați este ilegal. Inspectorul GIT trebuie să dea companiei doar regulamentele pe care le poate îndeplini. Dacă ordonanța nu poate fi executată, este ilegală. De exemplu, uneori lucrătorii concediați se plâng la inspectoratul de muncă. Nu toate încălcările drepturilor lor pot fi eliminate. Este permisă obligația de a plăti datorii privind salariile. Dar nu puteți să vă obligați să schimbați contractele de muncă. Angajații sunt concediați și nu vor putea să semneze acorduri suplimentare.
3. Originalul deciziei trebuie înaintat instanței. În cazul în care instanța are în vedere o plângere împotriva amenzii, acesta solicită materialele de caz inspectorul GIT. Împreună cu ei, inspectorul este obligat să transfere protocolul și reglementările originale. Dar, de obicei, inspectorii părăsesc originalele la domiciliu și prezintă copie legalizată instanței. Majoritatea judecătorilor consideră cauza pe baza copiilor. Dacă instanța părăsește pedeapsa în vigoare, cereți instanței superioare să sesizeze cazul. Baza - nu există documente originale în materiale.
4. Verificarea accidentului este convenită de procuror. Inspectorii nu sunt întotdeauna de acord cu inspecțiile de ieșire la procuratură. Acest lucru nu este necesar, de exemplu, dacă este planificat un cec sau prin plângerea unui angajat. Dar inspectorul ar trebui să contacteze procuratura dacă dorește să verifice compania pentru un raport asupra accidentului la locul de muncă. Motivul - motivul a fost faptul de a provoca daune vieții și sănătății angajaților societății (paragraful 4, partea 7 și partea 8, articolul 360 din LC RF).
Aceste erori ale inspectorilor GIT vor permite companiilor să scape de pedeapsă. Un experți revista „litigii de muncă“, spune compania avocat, în astfel de cazuri, pentru a acționa.
Subiecte înrudite
Articole similare
-
Ce se întâmplă dacă furnizorul a fost un sfat fără scrupule de la un avocat de impozitare practică -
-
Pentru participantul la o notă revizuirea liceelor din orașul Pușkin, orașul
Trimiteți-le prietenilor: