Criza în viața colapsului sau reînnoirii

• • • • •

"Copacul crește atât timp cât trăiește. Persoana care a încetat să crească, începe să moară.

Mulți compară viața cu o zebră: este o bandă albă, apoi una neagră. Și în aceeași perioadă de viață, diferite sfere ale vieții pot fi pictate în culori diferite - în viața privată totul este alb și alb, iar în afaceri - întunericul total. Și invers. Dar există vremuri în viață când începeți să vă puneți întrebarea: De ce am nevoie de toate astea? Lucrurile folosite pentru a atrage forța și inspirația par a fi proaste și nesemnificative. Cazul în care atât de mult a investit și sufletul și banii obosiți. Vreau să renunț la tot. Și începeți o nouă viață ...







Nu este înfricoșător deloc.

Prin perioadele de criză, trecem totul. Cine, aproape fără durere, care este dureros și dramatic, distrugând tot ceea ce a fost construit de-a lungul anilor. De fapt, cuvântul criză nu este atât de teribil. În traducerea din criza greacă se înțelege timpul de alegere, timpul de tranziție sau momentul luării deciziilor.

În vremuri de criză, oamenii rezolvă anumite probleme de viață. Dacă nu le-a rezolvat atunci când au apărut, atunci aceste sarcini vor apărea în fața lui din nou și din nou, dar pe o scară mai mare. O persoană începe să meargă într-un cerc vicios. Dacă pierdem sfaturi importante în viața noastră, atunci uneori avem nevoie de un shake mare pentru a ne trezi. După ce ați înțeles esența lecției în timp, puteți evita semnale prea neplăcute pentru a vă trezi.

Crizele joacă un rol important în viața noastră - sunt ca semnale luminoase, indică faptul că ne mișcăm în direcția greșită, că a venit timpul pentru schimbare. Ei ne reamintesc că trebuie să ne oprim, să ne uităm în jur, să evaluăm prezentul și să alegem reperele și obiectivele pentru viitor.

Crizele pot fi foarte diferite: valoare personală, creativă, profesională. Există o serie de așa-numite crize normative, prin care fiecare persoană trece. Ele sunt asociate cu anumite etape de vârstă.

Majoritatea crizelor sunt asociate cu pierderea înțelesului vieții, atunci când locul de muncă, prietenii și viața personală se schimbă. Există o depreciere a ceea ce a realizat o persoană. Deodată ne dăm seama că nu este prea mult timp și ceva a trecut deja iremediabil. Că lucrurile care au fost amânate pentru mai târziu, nu veți face. O persoană începe să înțeleagă diferența dintre vise și realitate, să ajusteze planurile de viață. Întrebarea este: de ce ar trebui să fac asta? De dragul a ceea ce? Sunt fericit? Toate crizele sunt legate de căutarea sensului vieții. A doua caracteristică importantă a crizei este problema libertății personale, lupta pentru ea în toate etapele vieții. Una este împiedicată de soția sa, alta este inspectoratul fiscal, statul, a treia este propria afacere. Iar aici este foarte important să ne căutăm o cale de a obține libertatea dorită. La urma urmei, când scapi de tot ceea ce este de prisos și puteți face ceea ce doriți, adesea mulți nu știu ce să facă.

Rotiți 180 de grade

În diferite etape ale vieții, valorile și motivele se pot schimba. De exemplu, dacă am satisfăcut nevoia de bunăstare financiară, este posibil ca alte nevoi să apară, de exemplu, ca recunoaștere, auto-realizare. Există idei de o scară mai globală. Și acest lucru este legat și de starea de criză, pentru că adesea este necesar să vă transformați viața în jur de 180 de grade. Scapa de marfa in exces acumulata de-a lungul anilor vietii. Mulți încep de la zero. Și aici aveți nevoie de o mulțime de forță și hotărâre interioară. De data aceasta nu poate deveni un moment de frustrare și colaps de speranțe, ci un moment de deschidere de noi perspective și oportunități. O nouă descoperire în viață, și mai mult succes.

Când începem o afacere, indiferent de ce este: afacere, familie, hobby, învățăm, atunci devenim profesioniști și obținem rezultate. Ne dezvoltăm afacerea.







Când interesul moare, începem să observăm minusurile, fără a acorda atenție profesioniștilor. În acest moment, există o alegere: faceți o nouă descoperire sau alegeți o direcție diferită de dezvoltare. Dacă nu există nici o mișcare în sus, atunci se mișcă în jos. Și asta din nou, pentru a se ridica și a rupe înainte necesită o concentrare mai mare a tuturor forțelor organismului, adică creștere nouă.

Și dacă acest lucru nu se întâmplă, atunci totul nu mai e nimic. Deoarece cele mai puternice resurse ale corpului nu sunt folosite și dacă ceva nu este folosit, acesta atrofiază și moare.

Criza de vârstă mijlocie

Poate că cea mai gravă dintre aceste crize este criza din mijlocul vieții de 35-45 de ani. Așa-numitul "deceniu fate". Apare ceva de genul unei stupoare: nu se știe cât de departe să se străduiască, toate afacerile de viață globale par a fi fost modificate, iar cele noi sunt prea târziu pentru a începe. Situația este agravată atunci când criza de vârstă atinge perioada de stagnare a afacerilor.

Uneori, acest lucru se datorează schimbărilor legate de vârstă și scăderii puterii. Problema diminuării forțelor fizice apare în mod inevitabil în viața unei persoane de orice profesie. Cineva se plânge că începe să se obosească prea des. Mulți oameni găsesc noi avantaje în cunoștințe, acumulând experiență de viață, dobândesc înțelepciune. Pentru cei care se bazează pe calitățile lor fizice când erau mai mici; vârsta medie poate fi o perioadă de depresie severă.

O altă problemă a acestei perioade este pierderea flexibilității în percepția noilor idei. Printre persoanele de vârstă matură există o anumită tendință de a crește rigiditatea în opiniile și acțiunile lor, pentru a-și închipui mintea pentru idei noi. Această închidere mentală trebuie depășită sau devine intoleranță sau fanatism. În plus, instalațiile rigide duc la erori și incapacitatea de a percepe soluții creative la probleme.

În aproape toate cazurile, analiza vieții unor vedete creatoare dezvăluie unele schimbări dramatice în munca lor undeva în jur de 33-35 de ani.

Aceia dintre ei, care se confruntă cu o linie falsă, păstrând potențialul lor creativ, găsesc, de obicei, schimbări semnificative în natura creativității. Deseori, aceste schimbări se referă la intensitatea muncii lor: de exemplu, impulsivitatea strălucitoare dă loc unei creativități mai libere și mai mature.

Există mai multe etape ale cursului acestei crize:

1. Forma acută durează câteva săptămâni sau luni, timp în care oamenii fac schimbări radicale în viața lor;

2. Forma subacută durează câțiva ani (mai des de la un an la trei ani). În acest timp, oamenii experimentează schimbări, dar nu fac schimbări drastice;

3. Forma lentă nu se manifestă în nici un fel și este, de fapt, "călcând în fața ușii". Omul amână "pentru mai târziu" soluționarea problemelor de astăzi, convingându-se pe aceia care încă mai au timp.

4. Stabilizarea. Rezultatul crizei este dezvoltarea unui nou "eu" - o imagine, o regândire a scopurilor vieții, o corectare a perspectivei obișnuite. Realizarea unui om care a depășit cu succes criza din mijlocul vieții este maturitatea. Este foarte important ca o persoană să înțeleagă ce se întâmplă cu el și ce oportunități are pentru dezvoltarea ulterioară. După cum spune înțelepciunea de la răsărit: cel care nu este în stare să aprecieze toate virtuțile vârstei sale este sortit să-și cunoască toate neajunsurile.

Căutați conținut nou

1. Acordați atenție semnelor care vă trimit viață. Dacă soluția problemelor vieții este amânată mai târziu, o briză ușoară se transformă într-un uragan.

2. Planificați-vă timpul. Planificați-vă viața pe măsură ce vă planificați o afacere. Omul se mișcă în mod constant în conformitate cu legile naturii. Dacă înțelegeți unde vă îndreptați, puteți controla mișcarea și direcționați-o.

La urma urmei, planificăm o strategie pentru dezvoltarea companiei? Știm, în ce etape ar trebui să meargă afacerea, planificăm acțiunile noastre în toate aceste etape. Luăm în considerare modalități alternative de dezvoltare. De ce să nu faci asta pentru propria ta viață?

După cum a scris binecunoscutul psiholog Victor Frankl, care a petrecut mulți ani în lagărele de concentrare fasciste: "Orice încercare de a restabili forța interioară presupune, ca o condiție importantă pentru succes, găsirea unui scop în viitor. Vai de cineva care nu a mai văzut vreun scop sau simț al existenței sale și astfel a pierdut tot sprijinul. Curând a dispărut.

"Nu poți schimba anotimpurile, dar te poți schimba".

Aceasta este o lecție definită. Învățați să utilizați anotimpurile vieții. Decideți când să adăugați și când să încetinească, când să profitați de circumstanțe și când să începeți totul singur. Nu lăsați un an să treacă neobservat în altul, mergând, aparent, într-o serie nesfârșită de sarcini și responsabilități. Urmăriți-vă propriile sezoane pentru a nu pierde din vedere ceva valoros și important.

Evaluarea personalului: ajustarea afacerii

Recent, tot mai multă popularitate este câștigată de un astfel de serviciu ca evaluarea personalului. Dar este întotdeauna rezultatele obținute în timpul evaluării, găsiți aplicații practice în organizație? Dar un sistem de evaluare proiectat competent nu ajută doar ...

De la alfa woomen la super femeie

Vă amintiți eroina filmului "Diavolul poartă Prada"? Șeful revistei de modă a fost întruchiparea succesului, a eleganței și a ... ororii. Rigiditatea și caracterul categoric al acestei doamne de afaceri au insuflat frică în subordonați, precum și știri despre acte de terorism. Dar, în ciuda acestui lucru, totul pentru ea ...







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: