În birou ne așteaptă. maniac
Cum să te alături unui psihopat
Ce trist să recunosc, dar de a trăi cu tulburări de personalitate narcisica depozit persoană sănătoasă normală este aproape imposibil. Dar oamenii care sunt dispuși să flata și admira, găsi rapid o nișă în mediul de narcise. Pentru cei care nu sunt gata să se transforme într-un Sneak entuziast Svetlana Krivtsov recomandă să fie atenți în situații de conflict, deoarece, așa cum sa menționat mai sus, narcise nu poate tolera nici cea mai blândă critică. Încercați să oferiți feedback negativ cât mai mult posibil obiectiv, în nici un caz apelând la persoană.
După cum crede Iskra Shestakov, astfel de oameni înțeleg mai bine limba funcțională, prin urmare, ei trebuie să comunice mai mult la nivelul acțiunilor, decât la experiențele interne, atunci vor exista mai puține întreruperi în activitatea dvs. comună.
Victimele nevinovate nu se întâmplă
În același timp, potrivit antrenorului de afaceri Anna Ivanova, uneori avem tendința de a exagera psihopatia altcuiva. Victima unei persoane psihopatice devine, de asemenea, un motiv ulterior, uneori provocând o astfel de reacție personală. Uneori spun că chiar dacă ești paranoic, asta nu înseamnă că nimeni nu te urmărește. Totuși, reversul este adevărat - chiar și atunci când vă urmăresc reprezentanți ai tuturor serviciilor de informații terestre și ai unor civilizații extraterestre, nu mai încetezi să fii paranoic. Ideea nu este numai psihopatii "existenți în mod obiectiv", ci și în relațiile psihopatologice, în care ne alăturăm. Ca victime, psihopatii își aleg de obicei oameni slabi și instabili din punct de vedere emoțional. E timpul să ne schimbăm și poate vom fi lăsați în urmă. Această sora a prietenului meu a realizat ulterior că, în mod constant intrarea în relații psihopatologice cu șefii, ea a reapărut câteva traume din copilărie. De îndată ce a trecut printr-un coaching personal special, toți "tortorii" au dispărut ca și cum ar fi prin magie. Deci, motivul trebuie încă să fie găsit în tine, fără să uiți că dacă vrei un psihopat în rolul unui șef, va fi întotdeauna.
Șeful dvs. este un psihopat?
Vă oferim un scurt test de la revista Fast Company, compilat pe baza unui chestionar standard al lui Robert Heer. Testul lui Hester sau, după cum spune poliția americană The Hare, este folosit de poliția americană și canadiană pentru a identifica psihopatii.
În fiecare întrebare, răspunsul "da" este egal cu 2 puncte, răspunsul "poate" sau "puțin" - 1 punct și răspunsul "nu" - 0 puncte. Întrebările care nu sunt cu caractere aldine servesc ca explicații pentru cel principal și nu sunt evaluate separat.
1) Este feroce în limba și atractiv vizual?
Este un vorbitor bun și, în general, o persoană atractivă în exterior - veselă, sociabilă, dar prea dornică să vorbească? Puteți pretinde că sunteți expert la o întâlnire de afaceri, chiar dacă într-adevăr nu știți nimic despre subiectul conversației? E flatat? Sâni, dar nesincer? Poate să spună povesti ridicole, dar incredibile din viața lui? Dacă există o oportunitate, îi place să apară la televizor?
marca
2) Are un sentiment sporit de auto-valoare?
Îi place să se arate? Este insolent? Arogant? Constant domină peste ceilalți? Se comportă ca și cum totul se învârte în jurul lui? Se consideră el "mai presus de" regulile care sunt obligatorii pentru "micuți"? Încercând să nu observe propriile probleme juridice, financiare sau personale, susține că sunt temporare sau altfel îi învinovățesc pe alții pentru ei?
marca
3) Este un mincinos patologic?
El a inventat biografia sa de a te prezenta într-o lumină mai pozitivă, de exemplu, susținând că a crescut din partea de jos, ca un copil a dus o viață săracă și greu, atunci când, de fapt, părinții lui erau oameni foarte bogați? Este întotdeauna mințit, chiar dacă poate fi ușor expus? Când a fost „adus la lumină“, el încă mai pretinde că totul este în regulă, pentru că eu cred în inventivitatea lor? Îi place să mintă? Este mândru de capacitatea sa de a înșela? Este dificil să înțelegeți dacă știe că minte, sau se înșeală și crede în povestirile sale?
marca
4) Folosește cu îndemânare încrederea altora și este un manipulator priceput?
Folosește abilitatea sa de a manipula alte persoane în căutarea de bani, putere, statut și sex? El știe perfect cum să folosească alte persoane? Este implicat în scheme necinstite, cum ar fi denaturarea situațiilor financiare sau evitarea impozitelor?
marca
5) A face rău altor persoane, nu se simte vinovat? El gândește numai la el însuși, și nu la suferința pe care o aduc alte persoane? El spune că se simte vinovat, deși, de fapt, nu-i pasă? Dacă el a fost găsit vinovat de o crimă, el nu recunoaște, chiar și după ce a părăsit închisoarea? El întotdeauna dă vina pe alți oameni pentru a crea probleme pentru care este responsabil? marca
6) Nu este capabil de sentimente profunde? El rămâne frig și detașat, chiar dacă cineva de lângă el moare, suferă sau se îmbolnăvește grav? Îi plac demonstrațiile teatrale ale emoțiilor, care sunt doar o performanță în privința privitorului? El pretinde că este prietenul tău, dar niciodată nu întreabă despre viața sau starea ta de spirit? El este din categoria liderilor care vor să vorbească despre ce sentimente sunt "mulțimea celor care învinovătesc și plâng"?
marca
7) E rece la alte persoane? Îi pasă de sentimentele celorlalți? Este extrem de egoist? Răceală rău altor oameni? Afectează emoțional subordonații, prietenii sau membrii familiei? Poate angajatul să fie concediat fără să se gândească cum va exista fără muncă?
marca
8) Nu este capabil să răspundă pentru acțiunile sale? Are întotdeauna o scuză? Îl învinovățeste pe alții pentru propriile lor greșeli? Confruntat cu o crimă, el refuză să-și recunoască vinovăția, chiar dacă i se oferă dovezi incontestabile?
marca
Deci, dacă șeful tău a marcat 1-4 puncte, poți fi felicitat: șeful tău este foarte rar în timpul nostru, sănătate mintală.
Dacă 5-7 - fii atent cu el!
Dacă 8-12 - feriți-vă de ea!
În cazul în care 12-16 - feriți-vă, șeful dvs. - un pronunțat psiho!
Trimiteți-le prietenilor: