Se preconizează modificarea legii contabilității. conform căruia organizațiile nu vor mai trebui să prezinte situații financiare anuale fie inspecției fiscale, fie "statisticii". Este adevărat, în același timp, dispariția posibilității de a preda și contabilitatea pe hârtie.
Potrivit Codului Fiscal, un părinte poate refuza o deducere standard pentru impozitul pe venitul unui copil în favoarea unui al doilea părinte, astfel încât acesta să poată primi un impozit dublu asupra impozitului pe venitul personal. Este adevărat că nu este complet clar ce va fi această dublă deducere dacă numărul copiilor proprii din fiecare dintre părinții unui copil comun este diferit.
Norm, permițându-vă să aplice o deducere de TVA nu numai în perioada în care dreptul la ea, dar în perioadele ulterioare, nu se aplică în cazul tuturor tipurilor de deduceri.
Serviciul Fiscal Federal a actualizat formularul de acte pe care persoanele îl prezintă inspectoratului fiscal pentru a raporta obiectele legate de impozitul pe proprietate și de impozitul pe transport, precum și asupra obiectelor imobile selectate pentru care se acordă un privilegiu.
Dar numai cu condiția ca cetățeanul auditat să-i ia în apartament.
Câte zile de vacanță au "câștigat" angajatul.
Acum, contabilii nu trebuie să pună această întrebare! La urma urmei, seria de calculatoare "vacanță" de pe site-ul nostru a fost completată de Calculator de vechime.
În cazul în care biletul de avion pentru un angajat detașat a fost cumpărat în formă electronică, pentru a confirma costurile "rutiere" în scopuri "profitabile", este necesară, de asemenea, un pas de îmbarcare cu un marcaj. Și dacă nu există astfel de urme pe aeroportul străin?
NA Matsepuro, avocat
Este posibil ca în curând crearea unui consiliu de administrație să fie obligatorie pentru toate societățile publice, indiferent de numărul de acționari. Adică acele societăți pe acțiuni ale căror acțiuni și titluri convertibile în acțiuni sunt plasate sau tranzacționate în mod public. Astfel de amendamente sunt adoptate în Duma (numărul de lege 47538-6) și pot face bani din anul următor.
Statutul membrilor consiliului
În cadrul AO, membrii consiliului de administrație sunt aleși de adunarea generală a acționarilor, iar în alegerile CL sunt organizate în modul prevăzut de art. 47. Punctul 1 al art. 66 din Legea nr. 208-FZ; paragraful 2 al art. 32 din Legea nr. 14-FZ. Relațiile cu membrii consiliului de administrație sunt reglementate de legislația civilă, statutul societății și deciziile acționarilor (participanților). Normele Codului Muncii nu se aplică membrilor Consiliului de Administrație de la articolul 11. 17 din LC RF. Prin urmare, contractul de muncă cu aceștia pentru îndeplinirea acestor funcții nu este încheiat și nu au dreptul la garanții de muncă și compensații (pentru concediu, plata concediilor medicale etc.).
Și acest lucru este logic. După încheierea unui contract de muncă cu membrii consiliului de administrație ar însemna prezentarea lor la conducător. În realitate, dimpotrivă, capul trebuie să răspundă la SD din secțiunea 1, art. 64. Punctul 1 al art. 69 din Legea nr. 208-FZ; punctul 4 din art. 32 din Legea nr. 14-FZ.
În același timp, membrilor consiliului de administrație nu i se interzice să lucreze în paralel cu compania, de exemplu, în calitate de contabil șef, director adjunct, șef de sucursală. Și aceasta este o relație de muncă. Restricția privind combinarea funcțiilor este stabilită numai pentru președintele Consiliului de Administrație - nu poate deține simultan funcția de director (director general), punctul 2, art. 66 din Legea nr. 208-FZ; paragraful 2 al art. 32 din Legea nr. 14-FZ.
"Impozite salariale" din plățile către membrii consiliului de administrație
Pentru activitatea sa în Consiliul de Administrație, membrii săi pot primi remunerații, precum și despăgubiri pentru cheltuieli legate de exercitarea atribuțiilor lor. Astfel de remunerații și compensații le sunt plătite în baza hotărârii adunării generale de la punctul 2 al art. 64 din Legea nr. 208-FZ; paragraful 2 al art. 32 din Legea nr. 14-FZ.
Remunerația pentru muncă în SD
Rețineți că contribuțiile din remunerație nu sunt plătite, chiar dacă a fost făcut un contract de muncă sau de drept civil cu un membru al Consiliului de Administrație pentru a înlocui acest post. La urma urmei, decizia privind plata remunerației și cuantumul acesteia au fost inițial luate de adunarea generală.
Compensarea cheltuielilor
Rambursabile membrilor consiliului de administrație cheltuielile legate de participarea la activitatea consiliului de administrație (de exemplu, călătoria la locul de desfășurare a ședinței și înapoi, pentru a trăi) nu sunt supuse:
Dar este important ca cheltuielile compensate membrilor consiliului de administrație să fie menționate în decizia adunării generale și documentate.
Impozitarea și contabilizarea plăților către membrii consiliului de administrație
TELL THE HEAD
Toate plățile către membrii consiliului de administrație legate de participarea lor la consiliul de administrație se fac în detrimentul profitului net al companiei.
Având în vedere recunoașterea diferită a costurilor, în funcție de faptul dacă acestea sunt legate de activitățile consiliului sau nu, este recomandabil să se țină înregistrări separate. Adică să împartă în scopuri fiscale toate sumele plătite în favoarea membrilor consiliului de administrație pentru plățile legate de:
- cu exercitarea de către persoană a autorității membrului Consiliului de Administrație (participarea la ședințele Consiliului de Administrație pentru soluționarea problemelor menționate de statutul societății în competența Consiliului de Administrație);
- cu îndeplinirea de către aceeași persoană a altor funcții (obligații de muncă și obligații în baza contractelor de drept civil).
Spre deosebire de plățile directe de membru, plățile "forței de muncă" către membrii consiliului de administrație pot fi incluse în cheltuielile prevăzute la art. 255 din Codul Fiscal. De aceea, unele companii redistribuie venituri în favoarea părții "forță de muncă" în scopul impozitării. Din acest an, puteți salva acest mod numai dacă plățile către fiecare membru al consiliului depășesc circa 1 milion de ruble. pe an. Această sumă se datorează faptului că plățile către persoane fizice sunt supuse primelor de asigurare și depășesc limita de 512 mii ruble. Partea 1 din art. 58.2 din Legea nr. 212-FZ
Alte articole din revista "MAIN BOOK" pe tema "Cheltuieli":
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: