Legea federală prevede modificarea articolului 350 din Codul muncii al Federației Ruse, a constatat că, în vederea punerii în aplicare a programului de garanții de stat de acordare de asistență medicală gratuită cetățenilor în caz de urgență sau sub formă de urgență a lucrătorilor medicali ai instituțiilor medicale, cu acordul lor pot fi instalate de serviciu la domiciliu.
Legea federală stabilește că on-duty duty este șederea unui lucrător medical la o organizație medicală la domiciliu care așteaptă un loc de muncă (pentru asistență medicală de urgență sau de urgență).
De asemenea, este stabilit că, prin luarea în considerare timpul lucrat efectiv de către o organizație medicală profesionist din domeniul medical, în timp ce de serviciu la domiciliu este luată în considerare în sumă de ore jumătate din timpul de lucru pentru fiecare taxă oră la domiciliu. Durata totală a timpului de lucru al lucrătorului medical al organizației medicale, ținând cont de timpul petrecut la serviciu la domiciliu, nu trebuie să depășească norma privind timpul de lucru al medicului medical al organizației medicale pentru perioada relevantă.
Particularitățile regimului timpului de lucru și înregistrarea orelor de lucru în efectuarea serviciului medical de către lucrătorii medicali la domiciliu sunt stabilite de organul executiv federal, care exercită funcțiile de dezvoltare a politicii publice și a reglementării și reglementării legale în domeniul sănătății publice.
Cel mai recent, Comitetul Consiliului Federației a discutat un proiect de lege privind introducerea taxelor la domiciliu de către personalul medical. Dar, după un timp scurt, legea a devenit lege.
Președintele Putin a semnat această lege. Ministerul Sănătății va emite un act normativ care va oferi explicații privind modul de aplicare a acestei norme legale într-o situație specifică în cadrul îndeplinirii funcției de muncă a unui lucrător medical.
Pe baza informațiilor furnizate, cred că suma de plată a taxei la domiciliu va fi minimă, fără suprataxele și suprataxele.
Eu, ca avocat, nu înțeleg de regulă privind modul în care timpul de lucru lucrătorului medical total pe baza de serviciu la domiciliu nu trebuie să depășească durata totală a orelor de lucru stabilite pentru personalul medical, în conformitate cu contractul de muncă și prevederile Codului Muncii.
Fiind direct la locul de muncă al organizației medicale, lucrătorul medical primește un salariu pentru îndeplinirea funcției sale de muncă, ținând cont de plățile compensatorii și stimulative.
Fiind acasă, el, cel mai probabil, va primi un salariu orar, proporțional cu salariul "gol", adică nivelul de salarizare va fi semnificativ mai mic. Cerințele pentru respectarea duratei totale a programului de lucru trebuie să fie respectate în totalitate.
Se pare că este absolut neprofitabil să fii la datorie la un serviciu medical acasă.
Cred că această cazuistică va fi rezolvată într-un fel prin actul normativ al Ministerului Sănătății. Atrag atenția lucrătorilor medicali că această datorie la domiciliu este dreptul și nu datoria angajatului.
Sunt necesare consimțământul pentru această funcție suplimentară de muncă. Prin urmare, atunci când negociați cu angajatorul pe această temă, amintiți-vă această normă juridică! Protejează, în primul rând, interesele dvs.!
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: