Nivelul de calificare al consilierului juridic

Eliminarea descărcării

Angajatorul este greșit, deoarece calificarea nu depinde de unitățile de pompare pe care lucrătorul le servește - atunci putem spune că în timpul prânzului angajatul nu are calificare. Categoria de calificare indică nivelul de profesionalism al angajatului.







referință uniformă tarifară-calificare (în continuare - ETCS) cuprinde un caracteristici tarifare de calificare meserii de lucru în funcție de tipul de activitate și de producție, în funcție de complexitatea și categoria sa tarifară corespunzătoare; cerințele privind cunoștințele și competențele profesionale ale lucrătorilor; exemple de lucrări.

Deci, pentru a înțelege ce este o clasă de calificare, să vedem ce este scris în legislația muncii.

RĂSPUNS: Tarifele sunt doar coeficienții corespunzători categoriilor tarifare furnizate de scorul tarifar unificat de 27 de biți al angajaților din Republica Belarus (UTS).

În acest sens, personalul a declarat posturi ar trebui să fie stabilit coeficientul tarifar corespunzător categoriei tarifare 12, - 2,84 și, dacă este necesar să se aplice tariful crește salariul angajat oficial în cadrul diferențelor mezhrazryadnoy: de exemplu, 6,5%.

În conformitate cu cerințele de calificare fișa postului tipic pentru funcția de consilier persoane juridice numit care are studii juridice superioare, fără a necesita o lungime de serviciu sau de studii medii de specialitate și experiență de lucru în poziția, fiind înlocuit de specialiști cu studii medii speciale, de cel puțin 3 ani.

Descrierea postului privind descărcarea de gestiune a bugetului

Portal informațional și juridic







Cum să prelungească calificarea de gardian al categoriei a 5-a

Nivelul de calificare al consilierului juridic

dacă angajatorul are dreptul de a reduce descărcarea de lucru 4 - 2, în legătură cu aprobarea noului personal, invocând o scădere de 4 biți care sunt locuri de munca, si nici un anunț la angajat?

Legislația actuală de lucru garantat categoria de calificare conservare atribuită în conformitate cu taxa de apel de procedură stabilită, pentru că acest bit este o condiție a contractelor de muncă și este extrem de important pentru salarii, deoarece crește odată cu creșterea ratei de tarifare de descărcare de gestiune.

Pentru a face acest lucru, este necesar să se colecteze documentația privind problema căsătoriei, faptele de încălcare gravă a disciplinei tehnologice de către angajat.

Categoria de calificare

Vizitatorilor consilierii juridice i-au fost adresate 44 de întrebări pe tema "Calificări". În medie, răspunsul la întrebare apare după 15 minute și la întrebarea pe care o acordăm cel puțin două răspunsuri, care vor începe să sosească în 5 minute!

Creșterea gradului de executare a salariului consilierului juridic

Taxe oficiale. Dezvoltă sau participă la elaborarea documentelor juridice. Furnizarea îndrumarea metodologică a activității juridice în cadrul întreprinderii, oferă asistență juridică unităților de afaceri și organizațiile societății civile în pregătirea și proiectarea diferitelor tipuri de documente juridice implicate în pregătirea răspunsurilor rezonabile atunci când respingerea revendicărilor. Elaborează împreună cu alte unități ale companiei materiale de furt, deturnare de fonduri, lipsa, problema de proastă calitate, produse non-standard și incomplete, încălcarea legislației de mediu și pentru alte infracțiuni pentru transferul acestora către instanța de arbitraj, organele de anchetă și judiciare, înregistrează și stochează în producție și finalizate executarea dosarelor judiciare și arbitrale.

Forum juridic

La consilierul juridic al întreprinderii municipale aflate acum în programul de personal există 7 categorii (aproximativ 1 an). Directorul dorește să-și mărească salariul prin majorarea deversării la 10 (plafonul, în opinia mea, 11), pentru că consilierul juridic este de fapt și un programator, care nu este pentru noi, dar avem nevoie de el.

Datele consilierului juridic: - experienta de 4 ani (întreaga perioadă în compania noastră: 1/2 ani - un avocat în cadrul unui contract în afara mesei de personal, restul perioadei (în legătură cu introducerea unităților) - Counsel).







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: