Tulburarea psihologică nu duce întotdeauna la dizabilități și recunoașterea unei persoane incompetente. Un număr foarte mare de oameni care suferă de diverse boli mintale, totuși, continuă să lucreze și să trăiască activ, desigur, atunci când primesc tratament adecvat și de calitate.
Cu alte cuvinte, scopul comisiei medicale de specialitate - ia în considerare modul în care a pierdut (parțial sau complet) capacitatea și posibilitatea de a self-service, dacă persoana se poate deplasa în măsura în care este orientată în spațiu, timp, de sine, el este capabil să controleze comportamentul lor, are nevoie dacă asistență și asistență permanentă, indiferent dacă pot fi instruiți sau lucrați.
Care sunt beneficiile bolii mintale?
În domeniul asistenței medicale:
liber de droguri receptor concediu pentru persoanele cu handicap I, grupele II pe boli psihice, precum și pentru persoanele cu aceste boli, care lucrează pe baza întreprinderilor medicale și industriale.
Atunci când furnizează locuințe:
- dreptul la locuință cu prioritate preferențială, luând în considerare beneficiile acordate într-o anumită regiune de reședință,
- dreptul la spațiu suplimentar de locuit (cameră separată),
- reducere la plata utilităților și chirii,
- achiziția prioritară de terenuri pentru construcția de locuințe.
În domeniul educației și al muncii:
- măsuri de reabilitare și crearea condițiilor pentru învățământul preșcolar, școlar, secundar și superior, în conformitate cu programul de reabilitare,
- posibilitatea și crearea condițiilor de ședere în instituțiile de învățământ de un tip general și dacă pentru starea de sănătate acest lucru nu este posibil - specializat sau acasă,
- stabilirea cotelor în organizații pentru angajarea persoanelor cu handicap,
- crearea condițiilor de muncă corespunzătoare programului de reabilitare,
- gratuite mese calde o singură dată pentru persoanele cu dizabilități care lucrează cu boli mintale.
- În plus, beneficiile pentru boli mintale nu sunt limitate la persoanele cu handicap, dar, de asemenea, părinții (tutori), ai căror copii (membri ai familiei), statutul de „copil cu handicap“ sau dat un certificat medical în conformitate cu articolul 93 din Codul muncii:
- obligația angajatorului de a stabili o muncă pe fracțiune de normă sau o săptămână (fără a păstra plata pentru timpul lucrat sau plata pentru muncă, în funcție de cantitatea de muncă efectuată);
- Atragerea la muncă în timpul nopții (timpul de vacanță, week-end) poate fi posibilă numai cu acordul scris al angajatului,
- oferind 4 zile libere suplimentare pe lună pentru părinții copiilor cu handicap,
- oferă concediu fără plată pentru părinții copilului - Persoane cu handicap, în orice moment convenabil pentru ei timp de până la 14 zile, și a lucrătorilor cu handicap timp de până la 60 de zile pe an.
Alte beneficii pentru boli mintale:
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: