Principalul document contabil, care este eliberat mâinilor angajatului și conține toate tipurile de taxe, este o foaie de decontare. Acesta oferă un calcul detaliat pe partea dreaptă - impozitul pe reținere din salariu și suma plătită, iar în stânga - sumele care sunt imputate diferențierii pe tipuri de plăți diferite. În plus, contabilitatea utilizează coduri speciale pentru a calcula remunerația pentru muncă - acestea sunt conturile organizației, ale căror valori numerice diferă în funcție de domeniul de aplicare al entității juridice în cauză.
Plan de conturi din organizație
Fiecare organizație dezvoltă un plan de conturi pe cont propriu. deoarece acest document este baza pentru efectuarea diverselor tranzacții contabile. Și numărul de cifre din cont poate fi diferit. Instituțiile bugetare folosesc pentru criptarea valorilor cu un număr de cifre mai mare de zece, în timp ce celelalte entități economice pot gestiona 2 sau 3 cifre.
De exemplu, la calculul salariilor la întreprinderile agricole pentru implementarea contabilității sintetice, se utilizează următoarele conturi:
- "70" sub numele de calcule cu angajații pe o plată;
- "50" sub numele de tranzacții în numerar cu numerar;
- "68" - este utilizat pentru calcularea și plata impozitului pe venit;
- "73" pentru determinarea prejudiciului material;
- "28" - reflectarea mărimii căsătoriei în producție.
Reflecția tuturor activităților contabile este documentată prin postări. În postarea contabilă folosiți două părți - debit și credit.
Forma fișei de decontare din organizație este dezvoltată și în conformitate cu actele locale interne și cu opinia colectivului de muncă sau a reprezentantului lucrătorilor din cadrul organului sindical. Descrierea acestui document important poate fi găsită la articolul 372 din Codul muncii din Rusia.
Decriptarea codurilor de salarizare este necesară pentru contabilizarea întreprinderii.
Deci, fișa de decontare din organizație se face pe baza următoarelor documente:
- reglementările privind remunerarea forței de muncă;
- programul personalului;
- fișă de timp;
- și alte documente.
Partea din stânga reflectă toate taxele, cum ar fi:
În partea dreaptă se reflectă toate deducerile, dintre care:
- dimensiunea impozitului pe venitul personal;
- cuantumul pensiei de întreținere;
- rambursarea prejudiciului material;
- cuantumul avansului plătit;
- datorie pentru întreprindere la sfârșitul lunii;
- valoarea contribuțiilor sindicale;
- reținerea fondurilor responsabile nu este documentată;
- sume pe foi de execuție;
- alte tipuri de deduceri.
Pe lângă datele de mai sus, foaia de decontare furnizează o descriere a tipurilor de deduceri fiscale și a mărimii acestora. precum și numărul de copii.
Formularele de documente contabile pot fi găsite în regulamentele de efectuare a tranzacțiilor în numerar și în legea federală privind contabilitatea în România.
Pentru a înțelege mai bine decodificarea codurilor de salarizare. este necesar să se consulte un profesionist contabil sau un auditor autorizat. Ei vor lua acele cifre care trebuie folosite în organizație într-un anumit caz.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: