Centrul Yuk pentru Dreptul Medical - feedback privind angajatorul de la angajați

Profesioniștii companiei: Practica juridică interesantă. Multe abilități utile care vor veni mereu la îndemână.
Personalul prietenos.
ZP Plătesc cu adevărat!
Conducerea are multe de învățat. Regizorul Antonov S.V. nu o idee, ci o persoană adecvată. Îi pasă mereu de propriile sale.






Biroul este mare și dotat cu tot ce este necesar. Nimic de plâns. Toate acestea sunt ușor de verificat - pentru cei care îmi vor pune la îndoială feedbackul. Nimeni nu mi-a plătit nimic. Simplu deja bolnav de acest lucru se află Dima Chudakov și lui la îndemână. Nu mai interfera cu munca noastră

Contra: a existat un astfel de Dima Chudakov, care se imagina pe sine cel mai important. Și apoi a fost concediat. Intrigi au început. Tot timpul încearcă să demonstreze lui Antonov că fără el totul se va opri aici. Din cauza acestor confuzii, alți angajați au fost răniți. Au fost concediați pentru fiabilitatea lor. Înțelegeți și conducerea, puteți - informația a fost drenată în fiecare zi. Toate acestea sunt negative. Restul este POZITIV.
Este normal să lucrăm aici. Nimeni însuși nu vrea să plece de aici.

Olga, un angajat al companiei

Profesioniștii companiei: Atitudinea umană a conducerii, condițiile normale de muncă, salariul stabil, deși a existat o perioadă (câteva luni) când situația financiară din cadrul companiei a fost instabilă. Dar aceasta nu este vina conducerii. Toată lumea știe despre asta.

Antonov Serghei Vladimirovici - un om foarte minunat și decent! Nu crede în acest nonsens că este vorba despre distribuie Dima Eccentrics și subalternii lui, care a fost dat afară din companie cu o mare rușine pentru krysyatnichestvo și josnicie.

Dima, fi în sfârșit un bărbat. Ești mai rău decât o femeie. Faceți-vă binele în Israel și lucrați liniștit.

Contra: Ca și în orice altă companie tânără zp. nu foarte mare, vreau mai mult, având în vedere modul de lucru. Dar echipa va sprijini întotdeauna.

Profesioniștii companiei: A fost o echipă bună și un birou.

Dacă persoana este adecvată, nu va dura mult timp aici. Singura problemă (una și cea mai importantă) este capul - Antonov. În companie există doar două opinii - Antonova și greșit! El urăște pe toți! (dar unii mai puțin))) El nu va accepta niciodată o inițiativă sau va deveni inițiativa sa. Cel mai viu exemplu de egoism nesănătoase. Mizeria în documente. Această companie - o descoperire pentru tot felul de cecuri))) El nu consideră oamenii din punct de vedere al profesionalismului, are propriile criterii incomprehensibile. Strigând constant pentru virtutea sa, dar salariul este un lucru care nu merită atenția lui. Oamenii cerșeau pentru salariul EARNED cu lacrimi în ochii lor! Un LEADER evaluează concertele Madonnei, un tur al SUA, hoteluri din Emiratele Arabe Unite. Angajații vechi toarnă sistematic noroi, chiar și cei mai nevinovați!






Despre companie - numai negativ.

A fost pur și simplu interesant de lucru. Oamenii sunt buni (nu toți, dar majoritatea). Personalul este tânăr (între 24 și 35 de ani). Am plecat, pentru că am decis să-mi fac singur lucrurile.

Multe idei și direcții de afaceri noi. Comunicație constantă cu clienții VIP. Există adesea jurnaliști și televiziune. Condițiile de muncă sunt foarte decente. Autoritățile au avut mereu grijă de asta.

Zarpalaty cu mine plătesc întotdeauna în mod regulat + bonusuri. Nu înșela. Compania în acest an a fost afectată din punct de vedere financiar foarte grav - 2 furturi. A adus aproape tot ce era.

În opinia mea, conducerea companiei este de vină pentru toate problemele ei - scăzute. Nimeni nu a fost concediat fără acțiune, dar oamenii aleatorii sunt peste tot. Compania este tânără, până când trece prin sită.

Este uimitor faptul că aici scrieți un astfel de nonsens. Mi-a plăcut totul în compania asta. Îi recomand tuturor pe toți să lucreze. SV absolut adecvate și decente. Ar trebui să se roage pentru el. Dacă nu ar fi fost pentru el, cum au ieșit din asta?

Contra: pentru a evita problemele cu managementul - trebuie să lucrați! Aici toate lucrările, în special conducerea. Majoritatea nu sunt cu adevărat dulci. Ei nu stau mult aici, deși zboară aici ca muștele pentru gem.

Pro-urile companiei: Frumos birou (a fost). Acum totul pare să fie într-un fel de subsol.
Personalul amabil (a fost). Acum înjură.
Nume abrupte (încă rămâne).

Contra ale companiei: toate minusurile "biroului sharashka" sunt colectate aici!
Am lucrat o jumătate de an cu cei aflați la distanță.
Sunt hrăniți cu micul dejun, în loc de PTA-uri care dau "încasări", nu consideră foști angajați pentru oameni.
Biroul se îneacă, 100%!

Până în prezent, compania a funcționat cu o "potențială" etichetă, dar se dezvoltă într-un ritm rapid. Datorită diligenței angajaților lor, care pot lucra până la 12 ore pe zi, compania va continua să rămână pe linia de plutire. Nici unul dintre clientii de la inceputul activitatii mele nu a fost "aruncat". Oamenii au rămas mulțumiți (majoritate) sau neutri (ale căror întrebări, în funcție de circumstanțe obiective, nu au putut fi rezolvate). Astăzi, compania continuă să facă față consecințelor trecerii la un nou birou și să nu reacționeze la feedback-ul negativ din partea angajaților care au fost concediați din cauza incompetenței lor. În ciuda unor nuanțe de management, compania va merge în continuare la o întâlnire cu angajații săi. Sunt sigur că credincioșii vor ajuta compania și vor fi recompensați foarte curând pentru aceasta.

Contra: Sunt o persoană interesată.

Contra: Foarte multă muncă, compania este tânără, nu vei putea să te odihnești până acum. Salariul trebuie să fie calculat la 100%

Pro-urile companiei: Гарний офіс, стільці, broșuri, site.
Luați patosul.







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: