Procurorul nu are dreptul să ceară angajatorului că angajații aplică sancțiuni disciplinare

- să ia în considerare problema de a aduce oficialii vinovați la răspundere disciplinară;

- trimite copii ale ordinelor de pedeapsă împreună cu un răspuns la transmitere.







Aceste pretenții au fost considerate ilegale de către Curtea Supremă. Pentru că nerespectarea angajamentului angajatorului nu trebuie să se confrunte cu responsabilitatea administrativă.

Dacă suntem în continuare responsabili, considerăm că această decizie poate fi contestată, condusă de abordarea forțelor armate RF.

Reamintim, pentru persoanele juridice, nerespectarea deliberată a cerințelor legale ale procurorului implică o amendă de la 50 mii la 100 mii ruble. sau suspendarea administrativă a activităților de până la 90 de zile.







Revizuirea a fost pregătită de specialiștii Consultant Plus

Selectarea știrilor

Acum nu puteți înregistra primul contract cu un co-investitor interesat fără să plătiți contribuții

Această regulă se aplică celor care construiesc case cu mai multe familii și clădiri rezidențiale ale clădirilor blocate de trei sau mai multe blocuri.

Amendamente la articolul din Legea federală "Cu privire la audit"

Întrebarea și răspunsul: Cum să acuzați LLC-faliment

Societatea cu răspundere limitată a suferit pierderi. Este posibil ca responsabilul fondatorului să fie responsabil?

Întrebarea-răspuns: Responsabilitatea pentru rambursarea datoriilor în SRL

În LLC, fondatorii au dispărut, iar inspecția fiscală necesită rambursarea arieratelor fiscale de la director. Taxa de revendicare este legală?







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: