FEDERAȚIA RUSĂ
CONSILIUL JUDETEANUL MUNICIPAL PRICKUBAN
EXECUȚIONAREA PENTRU PRIMA SESIUNE
Cu privire la aprobarea Regulamentului privind acordarea, acordarea de asistență materială și efectuarea plăților forfetare pentru angajații municipali din cartierul municipiului Prikubansky, a cărui numire este efectuată de Consiliul Districtului Prikubansky
Consiliul municipal al districtului Prikubansky
1. Se aprobă Regulamentul privind bonusurile, acordarea de asistență financiară și punerea în aplicare a plăți forfetare pentru angajații municipali Prikubansky districtul municipal, Consiliul de numire care poartă municipal Prikubansky, conform aplicației.
Republica Karahaevo-Circassiană Botashev
la decizia Consiliului Prikubansky
privind acordarea, acordarea de asistență materială și efectuarea de plăți forfetare la angajații municipali din cartierul municipiului Prikubansky, ale cărui numire se face de către Consiliul Municipal Prikubansky
2. Costurile asociate plăților în temeiul prezentului regulament se efectuează în limita fondurilor alocate de la bugetul regional pentru anul corespunzător în muncă funcționarii municipale relevante organism executiv municipal (în continuare - organul executiv).
1. Premiul pentru îndeplinirea unor sarcini deosebit de importante și complexe.
2. Plata unică în legătură cu data aniversării, sărbătorii de stat și profesional.
3. O sumă forfetară de plecare de la serviciul municipal în legătură cu accesul la pensie pentru limită de vârstă (handicap), inclusiv încetarea mandatului determinată de renegociere a contractului de servicii, datorită atingerea limitei de vârstă cu privire la serviciul municipal.
4. Asistență materială.
5. Compensație anuală pentru tratament.
1. Atribuirea salariaților municipali se face pentru îndeplinirea unor sarcini deosebit de importante și complexe (în continuare și - premiul), ținând cont de contribuția personală a angajatului municipal la îndeplinirea sarcinilor și funcțiilor organului executiv.
2. Prima se plătește pentru o anumită perioadă de timp (lună, trimestru, jumătate an, an) pentru îndeplinirea în timp util, de înaltă calitate și de succes a sarcinilor oficiale ale angajaților municipali.
3. Salariatul municipal care a lucrat pentru o perioadă de decontare incompletă, prima este plătită luând în considerare timpul efectiv lucrat.
4. Premiul este stabilit și plătit în baza deciziei Consiliului Districtului Municipal Prikubansky (în continuare - decizia).
5. Evaluarea activităților unui angajat municipal în scopul recompensării pentru îndeplinirea unei sarcini deosebit de importante și complexe se realizează în conformitate cu următoarele criterii:
contribuția personală a unui angajat municipal pentru îndeplinirea unei sarcini deosebit de importante și complexe (complexitate, urgență, mod special de muncă);
eficiența și profesionalismul angajatului municipal în rezolvarea problemelor din competența sa, pregătirea în timp util a documentelor și executarea ordinelor de conducere;
participarea la pregătirea, organizarea și desfășurarea unor întâlniri interdepartamentale mari, conferințe, seminarii, participarea activă la evenimente semnificative din punct de vedere social;
executarea în regim operațional a unui volum mare de muncă;
calitatea și calendarul examinării de către angajații municipali a cererilor, cererilor cetățenilor și persoanelor juridice;
independența și creativitatea, manifestate în îndeplinirea unei sarcini deosebit de importante și complexe;
disciplina de înaltă performanță.
6. Dimensiunea primei plătite angajatului municipal, dimensiunea maximă nu este limitată.
7. Premiul nu este plătit unui angajat municipal care are o pedeapsă disciplinară nerecunoscută.
sărbători publice și profesionale
și atunci când a fost demis din serviciul municipal în legătură
cu pensie pentru limită de vârstă (handicap), inclusiv
la dizolvarea unui contract de servicii urgente,
reînnoite în legătură cu atingerea limitei de vârstă
privind serviciul municipal
(1) Următoarele plăți forfetare se plătesc unui angajat municipal:
1) în legătură cu datele jubileului (50, 55, 60 și 65 de ani) - în valoare de 2 salarii oficiale;
2), în caz de revocare a serviciului municipal în legătură cu accesul la pensie pentru limită de vârstă (handicap), inclusiv încetarea mandatului determinată de renegociere a contractului de servicii, datorită atingerea limitei de vârstă Uzat serviciu municipal, în prezența serviciului municipal part-time:
de la 1 an la 5 ani - în valoare de o valoare monetară;
de la 5 la 10 ani - în volum de două conținuturi monetare;
de la 10 la 15 ani - la o rată de trei conținuturi monetare;
mai mult de 15 ani - la o rată de cinci conținuturi monetare.
2. În prezența economiilor la fondul de remunerare a forței de muncă, angajații municipali pot fi plăți forfetare în legătură cu sărbătorile de stat și profesionale stabilite.
3. Plățile forfetare se efectuează în baza deciziei Consiliului de la Primăria Prikubansky, la cererea angajatului municipal, adresată președintelui Consiliului Sectorului Municipal Prikubansky.
1. Asistența materială se plătește salariatului municipiului prin acordarea unei concedii plătite anuale într-un an calendaristic, în cuantum de un salariu salarial conform ordinului organului executiv.
2. În prezența economiilor la fondul de salarizare, se poate plăti asistență materială pentru angajații municipali:
în legătură cu moartea unui angajat municipal - pe baza cererii unuia dintre membrii familiei sale în valoare de 2 conținuturi monetare;
în legătură cu moartea rudelor apropiate ale unui angajat municipal (părinți, copii, soț / soție) - în baza cererii unui angajat municipal în valoare de 2 elemente monetare;
în legătură cu nunta angajatului municipale, nașterea copilului, nevoia de tratament sau de reabilitare a sănătății din cauza bolii (prejudiciu), pierderea bunurilor personale de incendiu sau de dezastru natural, accident, accident sau alte cazuri - la o rată de 2 salarii.
3. Furnizarea de asistență financiară menționată la alineatul 2 din prezentul articol se face pe baza unei decizii a Consiliului de Prikubansky districtul municipale, la cererea salariatului municipale sau, respectiv, un membru al familiei președintelui raionului municipale Consiliului Prikubansky.
1. Compensația anuală pentru tratament este plătită salariatului municipiului în baza a două salarii oficiale, în baza cererii sale personale.
2. Valoarea compensației anuale pentru tratament se stabilește pe baza salariului oficial pentru funcția înlocuită a serviciului municipal al districtului municipiului Prikubansky, stabilită la data depunerii cererii.
3. Angajații municipali, concediați înainte de sfârșitul anului calendaristic sau anul calendaristic de evacuare incompletă, compensații pentru tratament medical plătit proporțional cu timpul lucrat în limitele aprobate în acest scop fonduri.
Dacă legislația federală sau legislația Republicii Karachay-Cherkessia prevede un nivel mai ridicat de garanții în comparație cu prezentul regulament, se aplică normele legislației federale sau republicane.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: