Toată lumea are nevoie de o treabă bună, dar nu toată lumea este capabilă să o obțină. Nu toată lumea se poate comporta într-un interviu corect, astfel încât managerul resurselor umane sau supraveghetorul însuși văd un profesionist în tine. Cum să conduci în mod competent o conversație pentru a obține un loc minunat?
Nu încercați să-i milă pe angajator doar pentru a obține un loc. Acest lucru indică imediat că într-o echipă cu dvs. va fi dificil să lucrați și la un profesionist veți crește și veți crește. Nu intrați în esența situației financiare și a problemelor dvs. de sănătate. Angajatorul are nevoie de oameni intenționați, de lucrători sănătoși, și nu de criminali. Dacă aveți probleme financiare grave, acest lucru va indica o serie de calități personale pe care angajatorul nu le place. Este mai bine să păstrați tăcerea în legătură cu acest lucru sau să pregătiți un mic răspuns în prealabil, în esență, fără a vă lăsa adânc în detalii.
Nu vorbi fără a întrerupe, ci ascultă mai bine ce ți se spune. Angajatorul nu este interesat să vorbească despre vreme sau despre politică, vorbirea excesivă este o calitate negativă. Nu fi prea încrezător în a-ți demonstra cunoștințele, dacă ești mai mare decât el. Aplombul tău nu provoacă admirație. Regizorul vă va număra și veți începe să nu vedeți un post vacant. Cu toate acestea, depinde mult de poziția specifică, dacă locul vacant, dimpotrivă, necesită creativitate, atunci la primul interviu, afirmă idei noi, spunând că puteți aduce în echipă.
Nu îndrăzniți niciodată să criticați conducerea companiei anterioare în care ați lucrat, pentru a vă afirma. Afirmațiile greșite pot sugera că aici, de asemenea, veți fi necredincioși față de compania pe care o angajați. La urma urmei, puțini oameni au întârziat acum zeci de ani în aceeași companie, așa că este mai bine să vorbim despre angajatorul anterior este măgulitor și nu prea mult, fără să vorbim prea mult.
Iată câteva reguli:
- Conversația cu angajatorul ar trebui să fie formală. Răspunsurile la întrebări trebuie să fie clare și specifice.
- La sfârșitul conversației, angajatorului trebuie să i se mulțumească pentru timpul petrecut. Cu personalul, să se comporte politicos.
- Înainte de a intra, bateți pe ușă dacă secretarul nu v-ar putea întâlni. Zâmbiți și nu mestecați guma.
- Exprimați cu grijă gândurile și nu utilizați argou. Nu te uita departe. Nu întrerupeți.
- Dacă angajatorul este interesat de salariul pe care doriți să îl primiți, spuneți-i suma reală care ar fi adecvată pentru munca depusă.
- Dacă sunteți interesat și vă oferiți o poziție prețioasă, nu ar trebui să fiți de acord imediat. Este mai rezonabil să cereți o zi să se gândească la lucruri și să dea un răspuns definitiv. Dacă trebuie să completați toate formularele de hârtie, le puteți lua acasă, apoi puteți practica schița în umplutură, fără a deteriora originalul. La completare, alfabetizarea și scrierea de mână joacă un rol special.
Lucrările de prestigiu pur și simplu nu te vor găsi. Trebuie să o căutăm și să ne străduim să o luăm, respectând regulile unui ton bun.
Articole similare
-
Cum să se comporte în timpul unui interviu într-o agenție de recrutare, recrutare, consultanță,
-
Interviu în nuante importante în agenția de ocupare a forței de muncă
Trimiteți-le prietenilor: