De cât timp ați visat să vă ridicați și să vă străduiți pentru acest lucru și acum sa întâmplat - șeful vă oferă să conduceți întregul departament. Dar apoi se pare că nu sunteți absolut gata să conduceți o duzină de oameni și foștii colegi sunt înclinați să vă completeze neascultarea față de voi. Care dintre voi e șeful? Poate foarte bine!
Nu te grăbi să disperați. Site-ul Sympaty.net vă va spune cum să deveniți un sef ideal.
Pentru a deveni un șef ideal, puteți comunica cu oamenii
Motivele pentru faptul că angajatul scrie o declarație "la voință" poate fi o mulțime, inclusiv salariile foarte de bază - insuficiente. Dar, potrivit experților, adevărata cauză a concedierii unei persoane devine cel mai adesea lipsa unei limbi comune cu șeful. Da, tu îți poți aminti cât de des am încercat să renunț la un alt "covor" de la bucătar.
Prin urmare, capacitatea de a găsi un teren comun este una dintre principalele calități ale unui lider înțelept.
Ascultă cu atenție subordonații tăi
Învață să găsești timp pentru ei, să ții întâlniri cu grupuri mici de oameni și să încerci să discuți personal toate problemele. Nu te ascunde în spatele e-mailurilor. Mai ales se referă la pretenții sau discuții despre orice conflict.
Fiind un lider, în mod repetat, trebuie să discutați cu subordonații lor munca lor sau, mai degrabă - să indicați erorile și greșelile. Desigur, nu ar trebui să faceți asta în limba ofensivă. Este mai bine să începeți cu momente pozitive și apoi, cu ajutorul întrebărilor de conducere, să vă asigurați că angajatul însuși trage concluziile corespunzătoare.
Cum de a deveni un sef ideal? Fiți capabili să inspirați!
Aceasta este o calitate foarte importantă a unui șef bun. Mai ales se referă la colective creative, unde nu acceptă un ton ordonat. Deveniți un adevărat Căpitan pentru subordonații voștri! Ascultați opiniile angajaților dvs., consultați-i.
Când începeți un nou proiect, subliniați importanța muncii tuturor, chiar și cea mai obișnuită subordonată. Arătați cât de important este pentru dvs., deoarece aveți și șeful tău.
O mică auto-critică, de asemenea, nu doare. Personalul vă va respecta și vă va urmări. În cele din urmă, cine ești fără echipă?
În fiecare echipă există oameni care au o vastă experiență de muncă, poate chiar mai mult decât tine. La întâlnirile unei astfel de persoane se poate observa imediat - el rar este de acord cu linia de lucru aleasă, întotdeauna exprimându-și propria viziune.
Puteți stabili relații cu el, făcându-l asistent sau consilier. În plus, dacă are idei foarte bune, atunci, punându-le în practică, veți aduce beneficii întregii companii.
Fii primul!
Aceasta înseamnă nu numai conducerea și calitățile tale profesionale. Vrei sa devii un sef ideal? Este uneori necesară inițiativa - prima care face o lucrare și demonstrează rezultate înalte pentru subordonați. Acest lucru îi veți inspira la exploatarea muncii și va arăta corectitudinea modului de muncă ales.
Renunțați la geniu!
Practic, în orice colectiv există un geniu. Da, el gândește în afara casetei și aduce multă valoare firmei. Dar experiența multor manageri arată că, mai devreme sau mai târziu, o astfel de persoană refuză să fie, ca oricare altcineva, lucrând într-o echipă, devine complet imposibil de gestionat sau își cere anumite privilegii.
Din păcate, dintr-o astfel de "stea", trebuie să scapi imediat de la primul semn de "stea". Din această întreagă echipă va fi mai bine.
Nu vă fie teamă să fiți stricți, ci doar. sef adecvat și corect, arată că știi cum să organizeze activitatea echipei într-o situație stresantă, iar subordonații va răspunde devotament și bunătate sinceră. La voi toți veți ieși!
Am încercat să devin șeful departamentului, din păcate, sa dovedit rău pentru mine. Ei bine, că am devenit șeful, dar sub conducerea mea "sensibilă", totul nu sa destrămat. Și toate pentru că am fost prea încrezător pentru oameni și prea ascultat de critici. Cu toate acestea, șeful ideal ar trebui să fie încrezător în primul rând! Și n-am avut această încredere. Și mi se subordonează. se dovedește a fi mult mai ușor!
Respingeți geniu, plin de bred.A învăța cum să upravlyat.Luchshy întotdeauna are dreptul de a nabezhit mediocritate bonusy.A nu otgonish.A o persoană bună sau nu professiya.I toți subordonații au informații complete, sau nici unul.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: