Titlul "Ați fost verificat"
La încheierea unui contract (sau a unui alt tip de contract de muncă pe durată determinată), angajatul își asumă obligația de a lucra împreună cu angajatorul pentru întreaga perioadă stabilită în contract. Aceasta este una dintre cele mai importante avantaje ale formei contractului de angajare pentru angajator, deoarece, spre deosebire de un contract de muncă pe perioadă nedeterminată, contractul nu poate fi reziliat la angajat va (articolul 40 din Codul muncii al Republicii Belarus (în continuare -. TC)). Aceasta este, contractarea, angajatorul primește un fel de garanție că raportul de muncă cu salariatul sunt stabilite pentru o perioadă lungă de timp (de la 1 an la 5 ani), și nu vor fi încheiată fără urmă având motive întemeiate grave.
Descărcați numărul de referință
Scrisoare către Editor
Toți angajații pentru nefumători au decis să adauge 6 zile de concediu plătit.
Până în prezent planificate pentru dezvoltarea de noi proiecte de legi „Cu privire la datele cu caracter personal“, „Cu privire la activități medico-legale“, precum și conceptul proiectului de lege „Cu privire la prevenirea violenței în familie“ și altele.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: