Trei moduri de percepere a informațiilor

TREI MODURI DE PERCEPȚIE A INFORMAȚIILOR NOI

În timpul trainingurilor, mă întâlnesc de multe ori cu faptul că unii oameni dezvoltă rapid noi abilități utile. Și pentru alții acest proces este foarte dificil și adesea nu se formează deloc aptitudinile. Persoana rămâne în același loc, cu același bagaj cu care a venit să studieze.







Adesea, acest lucru se datorează modului în care o persoană este obișnuită să perceapă informații noi. Fiecare dintre noi are propriul mod favorit. Care ne ajută sau ne împiedică.

Să ne uităm la aceste metode.

Persoana de la început este configurată să protejeze împotriva informațiilor noi. El nu crede inițial că schimbările în bine sunt posibile. În orice tehnică și tehnică, el caută un defect. Iar când o găsește, este foarte fericită: "Ei bine, aici! Ți-am spus! ". Persoanele cu o percepție critică a noilor justifică inacțiunea lor din cauza circumstanțelor externe: nu există timp; este prea complicat; vârsta nu este aceeași; dacă ar funcționa, toată lumea ar face deja acest lucru. Și așa mai departe.

Conștiința umană este închisă de la noi. Aici metafora unei nave înfundate este potrivită, în care este imposibil să turnați orice. În percepția critică, nu este nimic greșit, deoarece se formează pe baza experienței de viață. Ne asigură împotriva acțiunilor nepotrivite și aventurilor periculoase. Problema este că, prin această percepție, învățarea ceva nou devine aproape imposibilă.

În acest caz, chiar și persoanele care sunt pozitive în legătură cu noul, uneori, poate exista o percepție critică a unor informații. De regulă, acest lucru se întâmplă atunci când cel nou contrazice o atitudine adâncă. De exemplu, am crezut întotdeauna că în orice diferend este necesar să ne apăram punctul de vedere până la capăt. Și când ni se spune că aceasta este doar una dintre căile și există și alții, conștiința începe să reziste și să caute un truc murdar în informații noi. Și cu cât rezistăm mai mult, cu atât mai multă energie merge "nicăieri". Prin urmare, atunci când învățați, este important să înțelegeți că din când în când asemenea situații vor apărea în mod necesar și le vom trata calm.







În acest caz, orice recomandare este acceptată fericit pe credință. Noile informații nu sunt interpretate critic și nu se adaptează situației specifice. O persoană, inspirată de cunoștințe noi, se grăbește imediat să le introducă în viață. În același timp, procesul de punere în aplicare este adesea adus la punctul de absurditate și este aproape niciodată de succes.

La urma urmei, în orice caz, există multe nuanțe care trebuie calculate înainte de a începe să aplicați ceea ce ați învățat în practică. Ca urmare, experiența nu reușește, persoana este supărată. Și transferă responsabilitatea rezultatului către profesor. "Tu mi-ai spus să rămân ferm pentru poziția ta. Și, ca rezultat, m-am certat cu colegii! ". După mai multe astfel de experimente nereușite, o persoană trece fie la percepția critică, fie rămâne în continuare un "susținător arzător" al oricărei schimbări. Care nu este niciodată destinată să se împlinească.

Acesta este un exemplu de poziție "copilărească", atunci când o persoană nu are obiceiul de a-și asuma responsabilitatea pentru propriile sale acțiuni.

În acest caz, o persoană este gata să accepte în mod deschis noi informații. Dar înainte de a realiza noi abordări în practică, el înțelege critic modul în care poate fi util pentru el, indiferent dacă nu există riscul de a deteriora ceva care deja funcționează bine. Numai în acest caz se construiesc noi abordări în procesele deja formate și se îmbunătățește viața.
O astfel de persoană este capabilă să evalueze cu seriozitate dacă abordările propuse îi vor fi potrivite. De exemplu, unele tehnici de negociere sunt potrivite pentru bărbați. Și în performanța femeilor, ele nu numai că par a fi groaznice, dar nu funcționează deloc. Și invers. Cei care percep adecvat noul, constată imediat că "merge" și ce nu. O astfel de persoană nu va folosi totul succesiv pentru că funcționează bine pentru altul. El va gândi cum poate fi adaptat pentru el însuși, încercați să faceți ajustări și numai atunci îl va folosi în mod continuu.

Și acesta este cel mai productiv mod. La urma urmei, în acest caz, o persoană este gata să se schimbe și, în același timp, poartă întreaga responsabilitate pentru toate schimbările din propria sa viață.







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: