Dacă la întreprindere registrele de înregistrare ale informațiilor introductive și inițiale au fost greșite sau au fost pierdute, este necesar să se efectueze un briefing introductiv și inițial cu angajații întreprinderii din nou?
Instrucțiunea introductivă privind protecția muncii se realizează atunci când angajatul este angajat, informarea inițială și stagiul la locul de muncă - înainte de începerea unei activități independente.
Pentru acei angajați care lucrează deja, pentru a efectua un briefing introductiv și inițial în legătură cu pierderea (gestionarea incorectă) a jurnalului nu are sens.
- introducerea informativă;
- informarea inițială la locul de muncă;
- instrucțiuni repetate privind protecția muncii;
- planificări neplanificate și orientate.
În acest caz este posibil:
- să întocmească un act privind pierderea jurnalelor de informare introductivă și inițială;
- pentru a face următoarea intrare în raport: "Specialistul în domeniul securității ocupaționale ar trebui să restabilească informațiile privind introducerea informării introductive a angajaților." Data instrucțiunii pentru acești lucrători este data intrării în întreprindere ";
- să creeze noi jurnale pentru informare introductivă, briefing inițial și, de asemenea, să reamintesc angajaților întrebările legate de informare.
Șefii departamentelor, unde ar trebui păstrate jurnale de informare primară, repetată, neprogramată și țintită, ar trebui să creeze un astfel de jurnal și să efectueze în timp util întâlniri cu o înregistrare în el.
Cele mai relevante articole:
Citiți luna viitoare
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: