Caracterul este definit ca un set de proprietăți individuale stabile ale unei persoane, care se dezvoltă și se manifestă în activitate și comunicare, determinând modurile tipice de comportament și activitate de viață în situații specifice. Caracterul este un fel de nucleu al unei persoane. Se concentrează asupra caracteristicilor cele mai pronunțate, cele mai semnificative ale omului ca subiect de activitate, comunicare, cunoaștere. Natura unei persoane este de valoare. Aceasta înseamnă că afectează interesele altor persoane, afectează în mod semnificativ starea lor de spirit, bunăstarea și, prin urmare, este evaluată de o altă persoană.
Caracterul nu se referă la toate proprietățile relativ stabile care se remarcă și sunt fixate în persoană, ci numai pe cele care exprimă atitudinea persoanei față de principalele aspecte ale vieții și ale activității.
Caracterul poate fi exprimat atât în scopurile pe care persoana le pune în fața lui, cât și în mijloacele sau modurile în care le implementează. Se manifestă în ceea ce face o persoană și cum o face; caracterul poate fi exprimat atât în conținut cât și în comportament. Din accentul predominant în înțelegerea naturii naturii temei motivaționale (substanțiale) sau instrumentale, se explică diferența dintre abordările psihologice în privința caracterului.
Această distincție între partea substanțială și cea operațională face posibilă discutarea despre existența unor "buni" personalități cu un caracter "rău" și invers, deoarece calitatea părții instrumentale a unui individ poate cu siguranță să se abată de la aspectul său de conținut. Natura unei persoane este atât o condiție prealabilă, cât și rezultatul comportamentului său real în anumite situații de viață. Exprimată în motive, atitudinea unei persoane față de mediu, manifestată prin faptele și acțiunile sale, prin ele este fixată și, devenind obișnuită, trece în trăsăturile și proprietățile relativ stabile ale caracterului.
Așa-numita disimilaritate a personajelor, respingerea personală a angajaților unul de celălalt, poate afecta eficiența activităților oficiale, conducând la conflicte serioase. Uneori diferențele psihologice sunt atât de mari încât ele interferează cu implementarea ei. În acest caz, putem vorbi despre incompatibilitatea psihologică.
Compatibilitatea caracterelor - procesul este complex și multifactorial. De regulă, este nevoie de o anumită diferență, disimilaritate de caractere, făcând posibilă „complementaritate“ ( „caracter imperioasă“ - „înclinați să se supună“), o pereche de oameni este mai compatibil decât persoanele cu un fel de caracter similar, „puternic“. Dar există o calitate de caracter care necesită similitudine și inadecvarea lor de multe ori provoca un conflict ( „curat“ și „lipsit de rușine“, „onest“ și malosovmestimymi „false“).
În general, pentru a asigura compatibilitatea cu alte persoane, sunt necesare trei calități fundamentale de caracter:
1) capacitatea de a fi critic față de dvs.,
2) toleranța față de ceilalți,
3) încredere în ceilalți.
Dacă aceste calități sunt complet absente la om, atunci este incompatibilă psihologic cu alte persoane și poartă întotdeauna cu ele o umbră a conflictului. Dacă oamenii sunt prea diferite în ceea ce privește tipurile de preferințe psihologice și nu își dau seama, nu ține cont de aceasta, apariția unui conflict este foarte probabil, chiar dacă oamenii nu au interese antagonice.
În mecanismul de formare a caracterului se află în mod distinct, pe de o parte, relația subiectului cu scopurile și condițiile esențiale ale vieții sale, iar cu alta - modurile de acțiune, stilul comportamentului.
Proprietățile caracterului.
Printre proprietățile caracterului care exprimă atitudinea unei persoane față de diferite aspecte ale realității, se obișnuiește să se facă distincția:
a) caracteristicile, care exprimă relația omului cu alții (bunătate, sensibilitate, generozitate, curtoazie, compasiune, umanitate, sociabilitate, etc.). În ceea ce privește omul față de alți oameni, personajele sunt închise și sociabile. În același timp, un caracter închis poate fi o consecință a indiferenței față de alte persoane și a unei vieți interioare mari și concentrate. În mod similar, sociabilitatea unor oameni poate fi largă și superficială, alții au un caracter mai restrâns și mai adânc, strict selectiv;
b) trăsături care reflectă atitudinile față de lucruri, produse de activitate (acuratețe - neglijență, practicitate - impracticitate, calcul - generozitate - zgomot, conștiinciozitate - neglijență etc.);
c) trăsăturile de caracter care exprimă relația omului cu sine (auto-control - incontinenta, stima de sine (stima de sine) - auto-dezaprobare, aroganță - modestia, încrederea în sine - demnitatea, stima de sine, mândria, vanitatea, egoismul, simplitate, etc).
d) caracteristici raportul reflectiv umane de muncă (activitate - pasivitate responsabil - iresponsabil, eficiență, inițiativă, diligență, organizație, întreprindere, diligență, independență, greu, due etc).
Ca o educație holistică durabilă, caracterul unei persoane nu se formează prin acțiuni și acțiuni individuale, ci prin toată viața unei persoane, care include un anumit mod de acțiune în unitate cu condițiile obiective în care se desfășoară. Imaginea acțiunilor vine întotdeauna din anumite nevoi și motive, include un anumit tipar de gânduri, sentimente și motivații.
În consecință, proprietățile intelectuale (raționale) și emoționale aparțin, de asemenea, numărului de proprietăți esențiale, stabile ale unei persoane, trăsături ale caracterului său. Ele constituie proprietăți caracteristice tipice ale atitudinii raționale și emoționale a subiectului față de lume, față de alți oameni și față de ei înșiși, modalități caracteristice de înțelegere și de transformare a realității. Deci, prudența, prudența, frivolitatea, fiind trăsăturile activității mentale, sunt în același timp caracteristicile subiectului.
În mod clar, relația de caracter cu alte formațiuni mentale se manifestă prin exemplul voinței. Willpower este forța caracterului, certitudinea și fermitatea lui. Abilitatea unui individ de a-și depăși caracterul în timp poate deveni, de asemenea, o trăsătură caracteristică și o garanție a armoniei între orientările de valoare și motivațiile individului și o combinație de "caracteristică" pentru tehnicile și comportamentele oamenilor și răspunsurile emoționale.
În absența unei singure "linii de conduită", a voinței slabe și a expunerii la influența altora, oamenii vorbesc despre lipsa de caracter. Spinlessness este un concept figurativ folosit pentru a accentua personalitatea amorfă, lipsa integrității și stabilității în fapte, activități, expunerea la influențele externe ale altor oameni, lipsa voinței.
Este posibilă identificarea principalelor criterii conform cărora trăsăturile de personalitate pot fi atribuite proprietăților unui caracter:
Trăsături de personalitate care determină acțiunile unei persoane în alegerea obiectivelor activității. Aici, anumite caracteristici caracteristice, raționalitatea, calculabilitatea sau calitățile opuse se pot manifesta.
Structura personajului include trăsături care se referă la acțiuni menite să atingă obiectivele stabilite: perseverență, intenționalitate, coerență și altele, precum și alternative la ele (ca dovadă a lipsei caracterului). În acest sens, personajul se apropie nu numai de temperament, ci și de voința omului.
Compoziția caracterului include trăsături pur instrumentale, temperament direct legat de:
extraversiune-introversiune, calm-anxietate, impulsivitate-restrictivitate, variabilitate-rigiditate etc. Amestecul special al tuturor acestor trăsături de caracter într-o singură persoană face posibilă atribuirea acestuia unui anumit tip.
Personalitatea și caracterul unei persoane.
Singura excepție este consecințele bolilor grave, precum și schimbările organice profunde care apar odată cu vârsta în sistemul nervos central, după care caracterul unei persoane se poate schimba. Unele dintre schimbările sale pot apărea în timpul crizelor de viață.
Una dintre trăsăturile caracterului unei persoane este sociabilitatea sau o trăsătură înrudită în ea - izolarea, precum și trăsăturile de caracter mai generale, în care cele două nume sunt incluse ca componente - extraversiune și introversiune.
Extraversia și introversiunea ca trăsături de personalitate, respectiv deschiderea sau închiderea unei persoane în raport cu lumea, cu alte persoane. În cazul unui extrovert, avem de-a face cu o persoană sociabilă care are întotdeauna și peste tot un interes deosebit în ceea ce se întâmplă în jurul lui. În cazul introvertitului, dimpotrivă, observăm că toată atenția unei persoane este direcționată spre sine și devine centrul intereselor sale. Introvert - un tip de persoană a cărei activitate în comparație cu alte persoane este mai mult legată de activitatea internă decât de cea exterioară.
Cea mai recunoscută clasificare a caracteristicilor comune este așa-numitele "Big Five" proprietăți:
1. Încredere în sine - incertitudine.
2. Consimțământ, prietenie - ostilitate.
3. Conștiința este impulsivă.
4. Stabilitate emoțională - anxietate.
5. Flexibilitate intelectuală - rigiditate.
Dacă factorii 1 și 4 pot fi mai apropiați de proprietățile temperamentului, atunci factorii 2, 3 și 5 sunt factori corespunzători ai caracterului ca atare.
Această trăsătură de caracter ca „extraversie - introversie“ este derivat din primul factor, și anume: sociabilitatea, extrovertire tind să fie oameni încredere în sine, și izolarea arată diffident, introversiune.
Factori tipologii distincte masice suplimentare și clasificări private (dependente de situație) factorii de caractere (R. Cattell, X. Gough, J .. Guildford, D. Jackson, Lichko AE, AG Shmeliov) pot fi menționate, au o importanță incontestabilă în practica psihologică:
Sociabilitatea este izolarea.
Dominanța (conducerea) - subordonarea.
Optimismul este deznădăjduirea.
Conștiinciozitatea este o lipsă de onestitate.
Curajul este precauție.
Impresia este jupuită.
Încrederea este suspectă.
Dreaminess este practică.
Vulnerabilitatea anxioasă este liniștea calmă.
Delicacy este rudeness.
Independența este conformismul.
Autocontrolul este impulsiv.
Pasiunea pasionala este letargia apatica
Pacea este agresivitatea.
Activitatea activă este pasivitatea.
Flexibilitate - rigiditate.
Demonstrația este modestie.
Ambitia este nemernica.
Originalitatea este stereotipată.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: