Cum să renunțați la locul de muncă corect

Aici luăm în considerare două linii de comportament: primul, renunțați pe cont propriu și cel de-al doilea - sunteți concediat de la locul de muncă pentru o greșeală sau o greșeală. În ambele situații, există reguli de etichetă neclintite, care trebuie respectate cu strictețe în beneficiul lor, al imaginii și al reputației lor, dar și al intereselor altora.

Renunțați la voință

Reguli de etichetă la plecarea la voia lor

• În primul rând, trebuie să informați conducerea în mod etic cu privire la plecare. Formularul poate fi scris sau oral, dar este absolut necesar să se indice motivele și data aproximativă a concedierii planificate.
• Directorul companiei trebuie mulțumit pentru munca, asistența și oportunitățile comune prezentate.
• După ce ați stabilit regulile companiei cu privire la perioada minimă de preaviz pentru îngrijire, încercați să le respectați. De obicei, în companii, o astfel de perioadă nu este mai mică de două săptămâni.
• Dacă intenționați să luați o persoană nouă sau să transferați pe cineva de la inferior la poziția dvs., ajutați-l, predați cauza, efectuați un interviu, explicați subtilitățile muncii dvs. În timpul negocierilor, fii prietenos și corect.
• Nu vă grăbiți să vă anunțați dacă nu sunteți sigur, nu găsiți un loc nou sau îndoială că veți fi acceptat acolo. Numai dacă sunteți pe deplin încrezător că nu veți lucra aici în mod neechivoc, puteți informa managementul. Căutarea unui nou loc de muncă, a interviurilor și a interviurilor ar trebui să se desfășoare fie la prânz, fie după muncă.

• Înainte de a pleca, spuneți la revedere colegilor. În acest caz, spuneți politicos că în viitor veți menține relații cu ei. De asemenea, putem să recunoaștem recunoștința pentru activitățile comune, microclimatul bun în echipă, sprijinul reciproc și prietenia.
Conducerea vă poate trimite o scrisoare de mulțumire scrisă.

Ceea ce este inacceptabil prin regulile etichetei

Regulile etichetei de afaceri nu sunt doar în pregătirea unui CV. sau dispozitivul să funcționeze. în activitatea de lucru în sine. ci într-o situație neplăcută de concediere

• Să preseze gestionarea ofertei primite de la o altă companie pentru a obține promovarea.
• După plecare, oferiți feedback negativ despre compania pentru care ați lucrat. Este posibil ca în viitor să vă intersectați cu colegii, cu conducerea și chiar să lucrați împreună.
• Lăudați noua lucrare cu entuziasm pentru foștii colegi.
• Lăsați ordine sau comenzi nesatisfăcătoare, neîndeplinite. Și nu există delirări în acest moment.
• După plecare, divulga informațiile confidențiale obținute în timpul perioadei de activitate în cadrul companiei, informații clasificate.

Sunteți concediați

Recomandările pentru concediere sunt următoarele.

Cum să renunțați la locul de muncă corect

• Fii obiectiv, nu fi indignat, nu ameninta, nu te comporti calm si cat mai calm posibil. Cântărește fiecare cuvânt spus.
• Cereți conducerii să vă explice demisia.
• Dacă demiterea are legătură cu reconstrucția companiei, întrebați de ce ați căzut sub tăiere. Puteți adresa o întrebare privind revizuirea deciziei de concediere.
• Mențineți demnitatea. Dacă decizia conducerii este definitivă, discutați întrebarea de a schimba formularea la declarația de demisie după voință.
• Să se abțină de la critici, blesteme, declarații negative despre companie. Restrângeți emoțiile. Conduceți o conversație cu managementul exclusiv într-un stil de afaceri și corect.
• Puneți o întrebare despre posibilitatea de a vă oferi o recomandare pentru admiterea în altă locație.

Articole similare

Pagina anterioară