Este complet OSHM spital reducere de personal FGUVoenny și, în aceeași compoziție cantitativă a introducerii unui alt stat are numai ca o subdiviziune structurală (ramură) a unui alt spital. Și cu toate acestea, spitalul este transferat de la un tip de BC la altul. Vreau să renunț la OSHM. Nu mă poate concedia, și fără a suprascrie meu consimțământul în noua unitate (noul stat de rangul și rangul la fel cum este acum în FSI) în poziția echivalentă?
numărul întrebării №1363894
Rusia, orașul Ekaterinburg | recenzii: 9 | Răspunsuri: 4
1. dizolvarea (lichidarea) organelor militare de comandă și control, formațiunilor, unităților și organizațiilor militare (denumite în continuare "unități militare").
2. Reorganizarea (reorganizarea) unităților militare.
3. Redistribuirea unităților militare.
4. Transferul către alte state și modificări ale personalului unităților militare (cu excepția pozițiilor militare, schimbarea denumirii unității structurale, post militar, un grad militar, specialitatea militară, categoria de salarizare sau de nivelul de educație, realizat pe baza directivelor ministrului Apărării al Federației Ruse, General Sediul Forțelor Armate din Federația Rusă).
5. Activitățile desfășurate după emiterea de noi acte legislative de reglementare sau modificări ale actelor legislative de reglementare existente care stabilesc procedura de înlocuire a personalului militar și a personalului civil al altor posturi militare.
4. Un soldat care este în serviciul militar în baza unui contract poate fi demis din timp din serviciul militar:
"a) în legătură cu aranjamentele organizaționale și de personal (articolul 51 alineatul (2) litera (a) din Legea federală) și absența altor motive de concediere:
cu reducerea postului său militar, imposibilitatea de a-l numi la un post militar egal (poziție) și absența consimțământului său cu numirea în poziții militare superioare și inferioare;
la expirarea termenului de eliminare a comandantului (șef), instituit prin paragraful 4 al articolului 42 din Legea federală și aceste regulamente, în caz contrar numirea în poziția militară egală (poziția) și absența consimțământului numirii sale într-o mai mare sau o poziție militară inferioară (poziție);
reducând în același timp gradul militar oferit de postul ocupat militar (e), și salariul lunar (sau), în conformitate cu post ocupat militar (e) și refuzul de a continua serviciul militar în postul militar ocupat de el (poziții), precum și imposibilitatea numirii o poziție egală (poziția) și absența consimțământului său cu numirea unui post militar superior sau inferior (poziție);
recunoașterea comisiei sale militare-medicale inapt pentru serviciul militar pe specialitatea militară (nu îndeplinește cerințele specifice) existente, dar se potrivesc pentru serviciul militar cu restricții minore în absența consimțământului la numirea într-un alt post militar (poziție);
în timp ce reducerea post militar (e) de o specialitate militare sau poziții militare (posturi) să fie umplut cu o structură militară, în cadrul numărul total al acestora în unitate, departament, agenție sau organizație, inclusiv în cazul în care ocupate de ei post militar (poziție) nu este supus reducerii, cu consimțământul său (pentru personalul militar cu ani de serviciu, dreptul la o pensie). "
După cum vedem, lista motivelor pentru concediere pentru aranjamentele organizaționale și de personal este exhaustivă, iar modificarea categoriei tarifare nu este inclusă în ea.
După cum puteți vedea din lista de mai sus, cazul dumneavoastră este (paragraful 2). Cred că aveți dreptul să părăsiți OSM. Este necesar să se depună un raport privind demiterea comandantului pe baza OSHM, în caz de refuz în instanță.
Articole similare
-
Informații pentru autori - probleme ale economiei inovatoare - editura "economie creativă"
-
Cum de a dovedi rudenia pentru a evita impozitul, întrebarea numărul 737809
Trimiteți-le prietenilor: