Administrarea externă a personalului în domeniul externalizării

  • optimizarea numărului de angajați în realizarea unor lucrări anterioare și mari
  • retragerea personalului pentru a optimiza performanța companiei, pentru a crește capitalizarea acesteia
  • Implicați personalul pentru un anumit proiect și / sau în intervalul de timp al companiei fără a crește personalul companiei
  • flexibilitate în gestionarea personalului
  • numărul mare de personal
  • reducerea sarcinii administrative și financiare a companiei
  • minimizarea riscurilor de muncă și de impozitare

Externalizarea administrării personalului







Care este administrarea personalului?

  • căutarea, selecția și asistența în angajarea candidaților pentru înlocuire și / sau în legătură cu extinderea personalului
  • înlocuirea angajatului pentru perioada de concediu și boală
  • furnizarea de VHI, asigurări de viață
  • examene medicale (care primesc cărți medicale)
  • însoțirea călătoriilor de afaceri (rezervarea biletelor / hotelurilor / eliberarea vizelor etc.)
  • furnizarea de comunicații mobile corporative
  • furnizarea de alimente, uniforme
  • organizarea instruirii privind standardele corporatiste
  • compensarea combustibilului prin intermediul cardurilor de combustibil
  • căutarea, închirierea și furnizarea de funcții vitale ale spațiilor de birouri
  • și multe alte lucruri






  • Se deduce personalul pentru personal. În acest caz, diviziile OPEN devin angajatori legali pentru angajații dvs.
  • creați un proiect de echipă, care include un administrator de cadre și un contabil
  • anchete anuale privind nivelul de satisfacție a angajaților, prezentarea rezultatelor sondajului este posibilă (opțional)
  • Oferim raportare completă asupra proiectului cu orice nivel de detaliu - dimensiunea listei, echilibrul zilelor de vacanță și altele


Avantaje pentru angajați:

De ce rezultatele noastre sunt mai bune

  • DESCHIS se concentrează pe client:

Fiecare sarcină are propria soluție

Fiecare proiect are propria sa echipă, indiferent de domeniul de aplicare al proiectului

  • OPEN este o garanție a stabilității financiare și a calității serviciilor. Cele mai mari companii transnaționale și federale ne încredințează mai mult de 5.000 de angajați
  • OPEN este o oportunitate unică de optimizare juridică a costurilor cu personalul
  • OPEN - soluții de management inovatoare, cel mai înalt nivel de automatizare a tuturor proceselor, sisteme intelectuale ale managerilor de capital uman, raportarea online
  • OPEN este confidențialitatea deplină
  • DESCHIS - acest lucru este un timp fără precedent: înregistrarea în personalul nostru a 200 de persoane timp de 2 săptămâni, indiferent de geografie
  • OPEN este o acoperire federală
  • geografia implementării proiectelor actuale - peste 250 de orașe din Rusia
  • filiale proprii în Moscova, Ekaterinburg, Sankt-Petersburg și Nizhny Novgorod
  • peste 30 de birouri regionale din cele mai îndepărtate colțuri ale țării noastre
  • Reprezentare OPEN pe teritoriul dumneavoastră
  • OPEN este o experiență de 16 ani în domeniul managementului personalului






Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: