1.1. Această descriere a postului stabilește drepturile, responsabilitățile și îndatoririle șefului departamentului tehnic _____________________ (denumit în continuare "întreprinderea").
1.3. Persoana numit în funcția de șef al departamentului tehnic ar trebui să aibă studii superioare profesional (tehnic) și experiență în pregătirea tehnică a producției în inginerie și management al pozițiilor de cel puțin 5 ani.
1.4. Numirea și demiterea șefului departamentului tehnic se efectuează pe baza ordinului directorului întreprinderii la prezentare
1.5. Șeful departamentului tehnic este subordonat direct inginerului șef al întreprinderii (director tehnic).
1.6. Dacă șeful departamentului tehnic este absent, atunci îndatoririle sale sunt îndeplinite temporar de o persoană desemnată în conformitate cu procedura stabilită, care este responsabilă pentru îndeplinirea corespunzătoare a îndatoririlor care îi sunt încredințate.
1.7. În activitatea sa, conducătorul departamentului tehnic este condus de:
carta companiei și această descriere a postului;
regulile muncii;
acte normative privind activitatea desfășurată;
materialele metodologice legate de aspectele relevante;
ordinele și ordinele directorului întreprinderii (alt oficial).
1.8. Șeful departamentului tehnic ar trebui să știe:
direcții și perspective pentru dezvoltarea economiei și a întreprinderilor;
tehnologia de producere a produselor întreprinderii;
capacitățile de producție și modurile de funcționare a echipamentelor, regulile de funcționare a acestora;
metode de identificare și utilizare a rezervelor de producție;
cerințe tehnice privind materiile prime, materialele și produsele finite;
materiale normative și metodologice privind pregătirea tehnică a producției;
cerințele organizării raționale a forței de muncă în proiectarea proceselor și echipamentelor tehnologice;
organizarea instruirii tehnice a producției;
procedura de punere în funcțiune a echipamentului;
metode de determinare a eficienței economice a introducerii noilor tehnologii și tehnologii, a organizării forței de muncă, a propunerilor de raționalizare și a invențiilor;
baza legislației muncii;
normele și normele de protecție a muncii;
experiența întreprinderilor avansate interne și externe în domeniul pregătirii tehnice a producției, organizării forței de muncă și managementului.
Seful departamentului tehnic are următoarele funcții:
2.1. Asistență metodologică a problemelor relevante.
2.2. Coordonarea activităților diviziilor companiei care asigură pregătirea tehnică a producției.
Organizarea pregătirii tehnice a producției.
2.4. Introducerea realizărilor științifice și tehnice, a noilor tehnologii și a tehnologiilor progresive.
2.5. Asigurarea condițiilor de muncă sănătoase și sigure pentru angajații subordonați.
2.6. Organizarea lucrărilor menite să îmbunătățească aptitudinile angajaților departamentului tehnic.
III. Taxe oficiale
Șeful departamentului tehnic îndeplinește următoarele sarcini:
3.1. Efectuează controlul:
- pentru încheierea și executarea contractelor legate de introducerea noilor tehnologii;
- pentru finanțarea și corectitudinea calculelor de eficiență economică a măsurilor de dezvoltare a mașinilor și tehnologiilor noi, a noilor tipuri de materii prime și produse finite.
3.2. Participă la:
- în dezvoltarea și implementarea tehnologiilor de economisire a resurselor în producție, a normelor progresive de consum a principalelor tipuri de materii prime și materiale;
-în studiul cauzelor căsătoriei și al producției de produse de calitate inferioară;
-în elaborarea măsurilor de îmbunătățire a calității produselor (lucrări, servicii) și utilizarea mai eficientă a capacității de producție.
3.3. Gestionează angajații departamentului.
3.4. Organizează pregătirea tehnică a producției sau alte tipuri de activitate principală a întreprinderii.
3.5. Ea asigură îmbunătățirea calității produselor, a lucrărilor (serviciilor) și creșterea competitivității, reducerea costurilor materiale și a forței de muncă pentru fabricarea produselor, producerea de lucrări (servicii).
3.6. Coordonează activitatea serviciilor tehnice ale întreprinderii pentru a testa noi componente hardware, crearea și dezvoltarea de noi produse, automatizare complexe și mecanizarea producției, planificarea punerii în aplicare a realizărilor științifice și tehnologice, echipamente noi si tehnologii avansate.
3.7. Supravegheaza pregatirea sarcinilor tehnice pentru proiectarea instalatiilor, facilitatilor, facilitatilor tehnice, extinderii, dezvoltarii si reconstruirii celor existente, pentru introducerea automatizarii si mecanizarii.
3.8. Consideră și coordonează documentația de proiectare și inginerie privind modernizarea și raționalizarea echipamentelor la locul de muncă.
3.9. Realizează în absența departamentelor independente de inginerie și tehnologie funcțiile managerilor lor.
3.10. Direcționează activitățile unităților care se ocupă de problemele de standardizare a produselor, de informații științifice și tehnice, precum și de organizarea activităților de brevete și invenții.
3.11. Gestionează planificarea actuală și viitoare a dezvoltării tehnice a întreprinderii, baza sa de producție.
3.12. Coordonează și direcționează activitatea subdiviziunilor întreprinderii, asigurând pregătirea tehnică a producției.
Șeful departamentului tehnic are dreptul:
4.1. Contactați conducerea companiei:
- cu cerințele de a asista la îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor lor;
- cu propuneri de îmbunătățire a activității întreprinderii în probleme relevante.
4.2. Familiarizați-vă cu proiectele de decizie ale conducerii societății cu privire la activitățile sale.
4.3.Execută în numele departamentului, să acționeze în interesul întreprinderii în relațiile cu alte diviziuni structurale ale întreprinderii, organizațiilor și autorităților cu privire la aspectele legate de pregătirea tehnică a producției și alte tipuri de activitate principală a întreprinderii.
4.4. Să semneze și să vizualizeze documentele din competența lor.
4.5. Interacționați cu conducătorii diviziilor structurale ale companiei.
4.6. Cereți și primiți informațiile și documentele necesare pentru îndeplinirea sarcinilor lor.
4.7. Desfășurarea corespondenței cu diviziile structurale ale întreprinderii, alte organizații în limitele competenței lor.
4.8. Pentru a verifica activitățile diviziilor structurale ale companiei în domeniul instruirii în domeniul producției tehnice.
Șeful departamentului tehnic va fi responsabil:
5.1. În cazul producerii unor daune materiale, în limitele definite de legislația penală, civilă, de muncă a Federației Ruse.
5.2. În cazul comiterii unei infracțiuni în cursul desfășurării activităților, în limitele stabilite de legislația penală, civilă și administrativă a Federației Ruse.
5.3. În cazul neîndeplinirii sau al îndeplinirii necorespunzătoare a îndatoririlor lor oficiale, prevăzute în această fișă de post, în limitele stabilite de legislația muncii a Federației Ruse.
Șeful unității structurale: _____________ __________________
(semnătura) (nume, inițiale)
Cu instruirea este cunoscut,
Articole similare
-
Descrierea postului de șef al departamentului tehnic în 2019, hr-portal
-
Exemplu de descriere a postului de șef al departamentului tehnic
Trimiteți-le prietenilor: