Pentru a angaja o persoană pentru funcția de noul contabil-șef, șeful societății trebuie să emită un ordin (sau un ordin) cu privire la numirea contabilului-șef. Pentru o astfel de comandă, nu este furnizat un formular standard, deci este dezvoltat independent.
În ordinea numirii contabilului-șef trebuie luată în considerare:
- Numele complet al persoanei care acceptă funcția de contabil-șef;
- natura sarcinilor contabilului-șef: permanent sau temporar (în eșantionul prezentat se ia în considerare natura temporară a îndeplinirii sarcinilor);
- termenul limită pentru acceptarea / transferul cazurilor (termenul pentru concedierea fostului contabil-șef, potrivit RF TC, nu ar trebui să depășească două săptămâni, motiv pentru care, în funcție de data concedierii alese, se stabilește termenul pentru transferul cazurilor);
- componența comisiei de primire / transferare a cazurilor (ordinul de numire a contabilului-șef poate fi atașat regulilor de lucru ale comisiei personale);
- dacă este necesar, pot fi implicate părți terțe (de exemplu, auditori sau reprezentanți ai unei organizații superioare).
Atragerea auditorilor va fi cea mai bună opțiune pentru înlocuirea contabilului-șef. Acestea vor furniza toate informațiile sub forma unui raport privind starea raportării și a contabilității în întreprindere. Pe baza acestui raport, contabilul întocmește un act de primire / transferare a cazurilor. După semnarea certificatului și auditul casei de marcat a întreprinderii, semnăturile sunt modificate.
Trebuie remarcat faptul că contabilul-șef este membru al comisiei pentru eliminarea, de exemplu, a stocurilor, a mijloacelor fixe etc. Prin urmare, este necesară modificarea compoziției documentare a comisiei atunci când se creează o comandă de numire a unui contabil.
Orice contabil-șef care se apropie este interesat de o delimitare strictă a responsabilității pentru acțiunile și acțiunile sale ale contabilului-șef anterior. Responsabilitatea pentru acesta poate veni în cadrul Codului Fiscal, Muncii și Codului Penal al Federației Ruse. Responsabilitatea este, de asemenea, și (și în primul rând) șeful întreprinderii. Prin urmare, înainte de a certifica primirea / transferarea cazurilor, noul contabil-șef trebuie să examineze cu atenție ordinele de numerar, documentele de decontare, corectitudinea înregistrării lor, precum și raportarea fiscală și respectarea termenelor pentru prezentarea lor către autoritățile fiscale. De asemenea, este necesar să se examineze în detaliu deficiențele constatate în contabilitatea și decontările reciproce cu contrapartidele.
Descărcări
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: