Autoritățile tadjice vor să slăbească dependența de Rusia și să redirecționeze fluxul migranților să lucreze în țările din estul arab.
Ca alternativă, se oferă piețele din Kuweit, Qatar, Emiratele Arabe Unite și negocierile anterioare cu autoritățile din Arabia Saudită.
Reprezentanții acestor țări spun că trebuie să fie calificat medici, ingineri, constructori și șoferii din Tadjikistan, astfel încât gata să semneze cu cei care doresc contracte de muncă și să garanteze asistență medicală, locuințe, ocuparea forței de muncă și, prin urmare, plata demn.
Dushanbe oficial discută în prezent statutul juridic și condițiile de expediere a migranților migranți din Tadjikistan, deoarece, în Tadjikistan, rata șomajului este la un nivel foarte ridicat.
În același timp, locurile vacante în instituțiile de stat apar destul de des, dar salariul funcționarului public este uneori suficient doar pentru acoperirea cheltuielilor zilnice.
Securitate pe hârtie
Între timp, sute de cetățeni tadjici au lucrat mult timp în țările arabe, inclusiv în Arabia Saudită. Ei ajung acolo prin firme de plasare a forței de muncă care funcționează legal în Tadjikistan.
Aceste firme asigură imigranților securitatea și respectarea obligatorie a tuturor clauzelor tratatului, însă, în realitate, oamenii se confruntă adesea cu dificultăți enorme. Pentru a le spune despre nenorocirile lor, puțini sunt soluționați, fiind frică de publicitate și de urmărire penală.
În ultimii doi ani, au fost livrate autoritățile Arabia Saudită acasă tadjici câteva zeci de cetățeni, salvat de la munca de sclavi, a declarat BBC Serviciul rus în cadrul Ministerului Afacerilor Externe din Tadjikistan.
Majoritatea acestor oameni a mers la Arabia Saudită singur, cu ajutorul agențiilor de ocupare care operează în mod legal în Tadjikistan, fără a informa misiunile diplomatice în străinătate de locul unde se află.
Într-un interviu acordat serviciului rus al BBC, ea a mărturisit că era pregătită să-și povestească povestea pentru că dorea ca oamenii să știe despre dificultățile pe care le-ar putea aștepta acolo. Acest lucru este valabil mai ales pentru femeile care intenționează să călătorească la locul de muncă.
Captura de imagine Shamsia a lucrat timp de mulți ani la televizor în țara sa, dar a trebuit să părăsească profesia
„După ce a petrecut mulți ani în televiziune, am luat o decizie dificilă: să părăsească profesia, deoarece ea nu mi-a dat o șansă de a câștiga un trai a decis să deschidă o mică afacere și să înceapă o mică afacere a luat credit, a început să funcționeze, dar criza a venit, și am dat faliment .. .
Am lucrat în Rusia timp de mai mulți ani. Am un loc de muncă pe un șantier de construcții, am învățat profesii de sex masculin. Orice lucrare este onorabilă dacă este o ocupație onestă. Când a venit vremea crizei în Rusia, a trebuit să ne întoarcem.
Înregistrarea tuturor permiselor, achiziționarea de bilete de avion a fost efectuată de companie pentru angajare. Condiții de muncă și câștiguri de 400-500 de dolari am fost destul de mulțumit.
Sunt sigur că mulți migranți de muncă nu și-ar părăsi patria dacă ar putea câștiga cel puțin 300-400 de dolari.
Firma de muncă a lucrat legal, a avut toate documentele necesare pentru desfășurarea activităților în țară, astfel încât toate îndoielile mele au dispărut repede.
În Arabia Saudită, la prima mea vizită, m-am aflat în familia oamenilor educați și inteligenți. După ce lucra la ei ca menajeră timp de câteva luni, sa întors în patria ei.
Trebuie remarcat imediat că, foarte des, angajatorul forțează angajatul să facă o mulțime de alte activități suplimentare, care nu sunt prescrise de termenii contractului, iar această muncă nu este plătită.
Datoria mea a inclus curățarea casei, dar proprietarul ma făcut să gătesc, să mă spăl și să-i îngrijesc pe copii. Și serviciile pe care nimeni nu le-a plănuit să le plătească.
Munca a fost foarte grea, vila a fost imensa. Trebuia să mă ridic la ora cinci dimineața și nu m-am culcat până dimineața.
În Arabia Saudită se obișnuiește să se odihnească în timpul zilei, din cauza căldurii, viața activă a început mai târziu seara. Dar am lucrat tot timpul, văzând copiii în timpul zilei, făcând tot temele și servind adulții seara.
După ce am lucrat o vreme, am decis să mă întorc la agenție. Proprietarul ma lăsat să plec fără să plătesc pentru muncă.
Deținătorul drepturilor de autor al ilustrației Shamsiya Asanalishoeva Legenda imaginii Migranții ar putea petrece luni într-o cameră închisă până când au fost luați de un nou proprietar
Piața muncitorilor forțați
În biroul firmei pentru ocuparea forței de muncă, o cameră a fost alocată migranților. Am fost dați niște pături, pe care am dormit într-o cameră absolut goală, fără nici un fel de confort. Nu au adus alimente deseori. Am trăit cu jumătate de foame. Periodic, am fost scoși din afară pentru a arăta noii proprietari, iar apoi am adus din nou și am blocat cu o cheie.
Am putea petrece luni într-o cameră închisă până când noul proprietar ne-a luat. Nu am avut pașapoarte, bani, pe stradă nu ne-a fost permis să ieșim. De asemenea, nu am putut cumpăra alimente și medicamente.
Am locuit cu femei din Filipine, Bangladesh, Sri Lanka, Ghana, Etiopia. Toți au venit în Arabia Saudită în speranța de a câștiga bani. Femeile aveau vârsta cuprinsă între 18 și 45 de ani, acasă aveau familii, copii mici. Ei erau gata să tolereze orice umilință și umilință, doar pentru a face bani pentru a-și salva familia de foame.
O lună mai târziu, am fost trimis în orașul Riyadh. Noua amantă se comporta foarte aroganță și nepoliticos față de mine. Mi-am dat seama că nu pot lucra în astfel de condiții și am rugat-o pe femeie să mă trimită la firmă. Apoi a început cel mai groaznic lucru. Ea a spus că ar trebui să-i returnez banii plătiți firmei pentru menajera.
Titularul titlului ilustrației Shamsiya Asanalishoeva Captura imagine Agențiile de ocupare a forței de muncă selectează pașapoarte, trimițând femei de la un angajator la altul
De fapt, am fost luat ostatic. Proprietarul ma insultat și a cerut bani, ceea ce nu puteam avea. Ca răspuns, am amenințat să chem poliția, care în cele din urmă a dezgustat-o. A început să mă bată, să mă tortureze cu un șoc electric. Atunci prietenul ei a început să mă bată. Acest lucru a durat câteva ore. Am fost blocat într-o cameră, am țipat și am cerut ajutor. Eram gata să sară pentru a scăpa.
Am format numărul de poliție de 30 de ori. Au sosit zece ore mai târziu. Nu mai înțelegeam ce se petrecea în jurul meu. Durere, agresiune, lovituri. Nu puteam vorbi, nu puteam respira.
Chiar pe stradă a fost întocmit un protocol. Am fost dus la departament și trimis la agenție. Abia m-am mutat. Nici un medicament, nici un cuvânt de simpatie, o indiferență absolută. În agenție, am fost din nou blocată într-o cameră.
Titularul de drepturi al ilustrației Shamsiya Asanalishoeva Caption imagine Femeile nu au voie să meargă afară de la agenția pentru ocuparea forței de muncă
Sau un spital fin sau un spital psihiatric
Eșecurile și neplata banilor câștigați sunt frecvente. Agențiile de ocupare a forței de muncă selectează pașapoarte, trimițând femei de la un angajator la altul, complet neinteresându-se fie de starea fizică sau psihologică a femeilor.
În principal, clienții unor astfel de firme sunt femei din familii cu venituri mici și nevoiașe. Firmele-intermediari folosesc poziția lor disperată. Ele sunt complet dependente de proprietarii caselor unde lucrează și de agențiile care îi ajută să-și găsească un loc de muncă.
Acolo am întâlnit personal cei care au supraviețuit bătăilor și agresiunii. Pentru multe familii care angajează slujitori, acești oameni sunt doar sclavi. Pentru ei plătesc și fac cu ei tot ce vor.
Am fost avertizat: să fiu liniștită, altfel aș putea fi plasat într-un spital de psihiatrie pentru că le era frică de scandal și consecințe.
Am reușit să contactez Consulatul Tadjikului din Riyadh. Mi-au salvat viața și m-au ajutat să mă întorc în patria mea.
În Dushanbe, personalul Organizației Internaționale pentru Migrație mi-a pus într-un centru de reabilitare, plătindu-mi pentru tratament medical și cazare.
Zeci de cetățeni tadjici continuă să lucreze în Arabia Saudită, a cărui situație rămâne extrem de dificilă.
Cu toate acestea, mulți oameni nu se grăbesc să se adreseze agențiilor de aplicare a legii după întoarcerea lor, le este frică să scrie plângeri și declarații. Vor să uite de teribilul lucru care i sa întâmplat.
Dar din aceasta nimeni nu este imun. Oamenii continuă să călătorească la locul de muncă, de multe ori fără statut legal într-o țară străină sau având o idee despre țara în care călătoresc, pentru că vor avea loc situații similare ".
Captura de imagine După cum spune Gulchekhra Ibragimova, angajații firmelor angajate utilizează poziția vulnerabilă a femeilor
Migrații de muncă care merg la muncă devin adesea victime ale muncii sclavilor forțați. Situația a fost deosebit de complicată odată cu declanșarea crizei financiare din țările care găzduiesc migranții. Ei au devenit și mai vulnerabili. Menținându-le cu promisiuni de plată, angajatorii își folosesc munca, știind în prealabil că nu vor plăti sau nu vor plăti.
Ce sa întâmplat cu Shams Asanalishoevoy - un exemplu clasic al traficului de ființe umane pentru servitute domestică, care este o sursă de venit pentru multe femei din lume, mai ales pentru cei care nu au nici o altă opțiune decât să migreze.
Aceasta este sfera cea mai închisă în care este permis exploatarea invizibilă. Este foarte dificil pentru un angajat să dovedească nelegalitatea acțiunilor angajatorului său, deoarece nimeni nu vede sau nu știe cum sunt tratate. Victimele traficului trăiesc, de obicei, într-o casă de familie, pentru care lucrează și sunt permanent în posesia și puterea lor.
Shamsie, în conformitate cu contractul, au fost inițial oferite anumite condiții și responsabilități și apoi au solicitat executarea altor lucrări și servicii necontractuale.
Femeia spera ca ea sa fie platita pentru munca suplimentara, dar angajatorul considera ca menajera trebuie sa indeplineasca toate cerintele proprietarilor. Și erau complet nepregătiți pentru situație, că muncitorul angajat nu poate fi de acord cu aceste condiții și cu atitudinea umilitoare.
În cazul lui Shamsia Asanalishchoy, angajatorul a început să recurgă la insulte, amenințări directe și apoi la bătăi și torturi.
Atitudinea față de migranții din cadrul agenției de ocupare a forței de muncă, cu care lucra cetățeanul din Tadjik, este un exemplu de atitudine absolut slabă față de o persoană.
Femeile nu au voie să iasă, au fost lipsite de pașapoarte, au fost închise în interior, fără a oferi asistența medicală necesară. Angajații acestor firme utilizează o poziție vulnerabilă, ignoranță, ignoranță a oamenilor, în special a femeilor.
Shamsie din situație a ajutat-o pe personajul ei ferme. Dar multe dintre problemele ar fi putut fi evitate dacă ar avea de la sosirea în țară a notificat ambasada și consulatul țării lor, pentru a oferi informații complete despre tine, planurile și unde te afli. Apoi nu va trebui să cheme poliția de 30 de ori, dar să informeze imediat Consulatul Tadjikistanului despre situația ei.
Din păcate, cetățenii sunt adesea conștienți de riscurile pe care le pot confrunta, nu au nici o idee despre cultura și caracteristicile naționale ale țării, nu cunosc limba de stat, care vor să găsească un loc de muncă.
Subiecte conexe
Trimiteți-le prietenilor: