În general, astfel de situații nu sunt neobișnuite. WikiLeaks și Julian Assange, Edward Snowden și CIA au devenit vârful aisbergului. Structurile politice și de afaceri monitorizează în mod constant acțiunile colegilor și concurenților. Și uneori este mai ușor să inventezi ceva nou decât să îl protejezi. Dacă te uiți la această problemă din punctul de vedere al managerului, devine clar: este critic periculos. Ea împiedică dezvoltarea, încalcă legăturile interne, subminează spiritul de echipă. Și dacă problema nu este rezolvată, consecințele vor fi tristă.
De unde provin "moliile"?
Oamenii încep să dăuneze companiei în care lucrează, din mai multe motive. Și uneori, după cum arată practica, nu este nevoie de nici un motiv. Este suficient să ai un caracter complex și o furie generală. Dar cel mai adesea scurgerea de informații are loc din următoarele motive.
Concurenți. Aceștia pot controla destul persoana care lucrează în compania dvs. Și primiți informații actualizate de la prima mana. Este posibilă și sabotarea ascunsă. Pentru a preveni acest lucru, este mai bine să angajeze noi specialiști în colaborare cu ofițerii de securitate. De asemenea, verificați personalul existent.
Paraziți. Aceștia sunt indivizi complet independenți care utilizează afacerea dvs. în scopuri personale. Ei folosesc proprietatea intelectuală, interceptează clienți mari și promiți, închizându-i în ei înșiși și treptat, îndepărtându-i de companie. Ele pot, de asemenea, să vândă informații confidențiale jurnaliștilor, concurenților și altor personalități, pur și simplu pentru a câștiga bani. Ca regulă, astfel de oameni sunt buni la înșelăciunea și ascunderea urmele activităților lor. Verificarea afilierii și utilizarea sistemelor de urmărire face posibilă calcularea în timp util a acestor persoane.
Ideologic. Aceștia sunt cei care vă fac rău afacerea nu din cauza banilor. Ele sunt ghidate de ideile lor de conștiință și de justiție. Din cauza lipsei unei motivații explicite, este greu de calculat. Punctată, de regulă, din cauza lipsei de experiență și a înțelegerii insuficiente a principiilor funcționării sistemelor de securitate a informațiilor.
Cum de a găsi o "mole"?
Pentru a calcula canalul de scurgere a informației și pentru a înțelege cine rănește compania, trebuie să utilizați o abordare integrată. Semimantele de aici nu vor fi eficiente, deoarece angajații înțeleg sistemul de procese de afaceri și sunt capabili să se protejeze rapid. Apoi, căutarea poate dura foarte mult timp.
Compania "Alpha-Development" vă poate ajuta să găsiți un angajat murdar, folosind propriile software și dezvoltări. Avem cazuri de succes în acest domeniu și știm cum să facem față unor situații dificile.
Navigare după înregistrări
Trimiteți-le prietenilor: