Plata pentru procesare trebuie să fie emisă simultan cu salariul total. Aceasta înseamnă că, în baza Codului Muncii, angajatorul trebuie să plătească procesarea în timp util și fără întârziere, nerespectarea acestei condiții poate conduce la depunerea unei acțiuni în instanță. La cererea angajatului, acesta poate primi timp liber pentru procesare. Dar cu condiția ca dorința să fie voluntară.
Termenul de "ore suplimentare" se referă la munca în afara timpului de lucru, inițiată de angajator (partea 1, articolul 99 din LC RF).
Reciclarea, de regulă, ar trebui plătită cu o rată mai mare, în raport cu orele normale de lucru. Orice apel pentru ore suplimentare trebuie să fie însoțit de o ordine adecvată de reciclare.
Numărul maxim de ore suplimentare nu trebuie să depășească 4 ore pentru 2 zile consecutive și un an pentru a depăși 120 de ore.
Plata pentru prelucrarea timpului de lucru se calculează pe baza regulii de bază:
pentru primele 2 ore plata ar trebui să fie de 1,5;
pentru orele următoare nu mai puțin de valoarea cu un coeficient de 2.
De exemplu, costul unei ore de muncă este de 100 de ruble. Angajatul a lucrat 4 ore. Total: (100r x 1,5 x 2h.) + (100p x 2 x 2h.) = 700r.
Rețineți restricțiile privind munca suplimentară:
Numărul maxim de ore suplimentare nu trebuie să depășească patru ore pentru 2 zile consecutive și un an pentru a depăși 120 de ore.
Căutați un răspuns?
Solicitarea unui avocat este mai ușoară!
Întrebați avocații noștri o întrebare - este mult mai rapid decât găsirea unei soluții.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: