Cum se explică ruperea experienței

Și ce spun cei care nu muncesc timp de 10 ani?

Și ce spun cei care nu muncesc timp de 10 ani?


Ei bine, cu aici și să nu spun nimic acestea, totul este clar, pur și simplu de la sol pentru a căuta ceva și să fie fericit că cel puțin undeva să ia. Dar pauza de un an după un program destul de intens, nici acolo, nici aici. Iar pentru o scădere a merge ofensiv, și totuși ani nu lucrează astăzi în ochii angajatorului prea, nu gheata.







De ce să nu spui. au existat probleme de sănătate, dar acum totul este în urmă, sănătos ca un bou. setea de a lucra?


Hmm. Copilul nu intră în pașaport. Nu totul este atât de rău în această lume! Copilul nu este un motiv să nu se ducă la lucru. Din cauza copiilor, nu luați numai angajatori lipsiți de scrupule, cărora nu merită să lucrați. Și le pasă doar că nu plecați mai devreme și nu stați în concediu medical. Chiar crezi?







O situație similară, în același loc nervii mîngîie + probleme personale afectează sănătatea, gândire concediat restabili sănătatea, o lună și 3 începe căutarea, în cele din urmă găsi un tratament și să fie difuzate la medicii au luat aproximativ 9 luni + 3 luni de consolidare, deși în timpul pauzei am încercat să găsească un loc de muncă, dar angajatorul a auzit că bolnavii-prin reacția odată ce a fost clar nimeni nu a încercat să ascundă faptul că presupusele problemele mele de sănătate pot face încă simțită, du-te presupusa acasă de sănătate este de lucru mai scump. Și când am vorbit din motive personale / familiale - nu m-ai lăsat în pace până nu ți-am spus ce s-ar fi întâmplat. Și pentru a spune adevărul, rănit-te, și se află încă mai trebuie să vină cu toate dovezile și cauza angajatorului aranjate. Boala este un argument rău, doar medicul și familia vă vor înțelege. iar la locul de muncă pacienții nu sunt necesari, ca în cazul în care există oameni care nu se îmbolnăvesc niciodată.

Publicația de rețea «WOMAN.RU (Female.Ru)»

Detaliile de contact pentru agențiile guvernamentale (inclusiv pentru Roskomnadzor): [email protected]







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: