Fă ceea ce crezi.
Am decis să menționăm detalii despre activitatea din cadrul companiei, despre proiecte mari și interesante.
UralStudent.rf: Ce specialiști doriți să vedeți în compania dvs.? Ce ar trebui studenții să poată lucra pentru tine?
Valeria Shaikhutdinova: Încercăm să atragem cei mai buni specialiști care lucrează, care sunt gata să se dedice societății. Fiecare dintre angajații noștri dezvoltă și dezvoltă compania și creăm stimulente pentru ca angajații să lucreze productiv și eficient, să rezolve sarcinile pe scară largă și complexă într-un anumit timp.
Compania noastră este deschisă pentru cooperare, oferim să începem o carieră în magazinele noastre, există posturi vacante pentru studenți, departamente cu normă întreagă și part-time. Considerăm angajați cu normă întreagă pentru angajare flexibilă: lucrul la sfârșit de săptămână, sâmbătă și duminică.
Personalul companiei noastre sunt tineri productivi cu o pozitie de viata activa, care se straduiesc sa se dezvolte constant si sa se imbunatateasca! Angajații noștri sunt componenta principală a succesului! Instruim în mod activ angajații Centrului de Formare "Trust SCM" de către formatori interni, organizând schimburi regulate de experiență între filialele companiei. StroyArsenal urmărește strict scrisoarea din legislația muncii a Federației Ruse. Salariul alb și pachetul social, oportunitatea de a câștiga bonusuri dau angajaților noștri încredere în viitor.
Odată ce faceți parte dintr-o companie mare, înțelegeți - rezultatul va depăși așteptările, dacă veți merge la obiectiv în pașii planificați!
Valeria Shaikhutdinova: Cred că în lumea de astăzi în schimbare rapidă este necesar să se gândească destul de devreme despre cum să lucreze, să dezvolte abilitățile tale și să aplice cunoștințele în practică.
Tinerii care reușesc să combine un studiu bun cu o muncă interesantă vor obține o plăcere din viață și vor putea să se bucure de diferite tipuri de recreere și divertisment activ, care necesită astăzi bani.
UralStudent.rf: Cât de fericiți sunt tinerii specialiști fără experiență în compania dvs.? Vor fi capabili să dobândească abilitățile și cunoștințele necesare deja la locul de muncă, luând experiența colegilor lor?
În prima zi lucrătoare noul angajat este angajat în departamentul de personal, după înregistrare, managerul de personal efectuează o excursie la magazin pentru stagiar. Pentru fiecare angajat nou venit, managerul resurselor umane acordă un mentor care ajută noul venit să se adapteze cu succes echipei, primind emoții și impresii vii din primele zile lucrătoare. Construirea cu competență a procesului de adaptare, trecem la dezvoltarea unor abordări nesterilizate, desfășurăm cursuri de formare - Cursul tânărului soldat, oferim cărților de credit pentru cursanți. Tinerii profesioniști - și, adesea, avem studenți cu departamente de corespondență și universități - sunt bucuroși să rămână într-un mediu familiar, cu cărți de credit, cursuri de formare. Înainte de atestare trecem la verificarea cărții de înregistrare a cursantului, astfel, efectuarea controlului intermediar este una dintre cele mai importante etape ale oricărei organizații.
Înainte de fiecare angajat al magazinului există anumite sarcini. Sarcina este pusă în întreaga echipă și este executată împreună. Hipermarketurile „StroyArsenal“ și supermarket-uri „SuperStroy“ este un obiectiv strategic pentru companie, deci este important ca angajații magazin cunosc perfect gama de produse, tehnologii de lucru în magazin, vânzări și tehnologie pentru a fi eficiente. Obținem rezultatul indiferent de circumstanțe și ținem întotdeauna obiectivul în focalizare.
Valeria Șaikhutdinova: Compania noastră acordă o atenție deosebită culturii corporative și spiritului corporativ, în special.
Înțelegem modul în care munca și contribuția fiecărui angajat contribuie la îndeplinirea obiectivelor companiei.
Noi îi ajutăm pe colegi să sporească eficiența activității lor. Avem nevoie de cei pentru care creativitatea și inovația sunt un obicei, cei care sunt gata să creeze și să livreze cumpărătorului ceva nou și valoros - într-un cuvânt, oameni care își iubesc munca și sunt încrezători în succes.
Ne respectăm și ne acordăm valoare, relațiile noastre se bazează pe onestitate și deschidere. Fiecare dintre noi caută să reunească angajații în jurul obiectivelor companiei și să le conducă la ei, inspirând credința în succes.
Pentru studenții care au venit și au găsit un loc de muncă la noi în hipermarket, suntem pregătiți să oferim un program de lucru flexibil și posibilitatea de a pleca la ședință. Studenții cu normă întreagă lucrează cu noi la sfârșit de săptămână. Ele îmbină studiul excelent și au posibilitatea de a transfera pentru a practica cunoștințele acumulate.
Promovăm și recompensăm angajatul numai pe baza rezultatelor obținute. Vreau să văd în angajații magazinului care le place munca lor, consilierea competentă a cumpărătorilor de bunuri. Ne-ar plăcea angajaților să depună eforturi pentru o creștere a carierei, deoarece compania noastră oferă o astfel de oportunitate tuturor.
Ajutând compania să se dezvolte și să câștige un salariu decent, nu uităm și nu ne odihnim!
Valeria Shaikhutdinova: Astăzi, tânăr profesionist, după absolvirea liceului, se poate obține o poziție bună într-o companie interesantă. Dar, părerea mea este că este mai bine să înceapă o carieră după absolvire de la treptele de jos, până când sunteți familiarizați cu toate principiile companiei, procesele de afaceri, tehnologie, și apoi, câștigând experiență în domeniu și experiență de comunicare într-o anumită companie lor, într-o echipă deplasa în sus pe scara carierei.
În ceea ce privește al Companiei „Trust CSM“ si hypermarket „StroyArsenal“ pe alpiniști, d. 85, avem obiective ambițioase, potențialul de dezvoltare și personalul prietenos, care este capabil să ridice compania pe noi culmi. În fiecare magazin există oameni activi, veseli, axați pe dezvoltarea și realizarea unor noi înălțimi. Din nou și din nou, suntem convinși că "Încrederea CSM" include cei mai plăcuți și pozitivi!
Compania "Trust SCM" este o companie stabilă în care există o perspectivă de oportunități ample de carieră. Așteptăm nu numai profesioniști cu înaltă calificare, ci și tineri profesioniști care doresc să-și dezvolte și să își dezvolte cariera într-o companie stabilă, de succes și în creștere.
Invităm pe toți să participe la concursul pentru posturile vacante din hypermarketul "StroyArsenal" și supermarketul "SuperStroy"!
Succesul și cariera cu mâinile tale! Împreună cu noi!
Valeria Shaikhutdinova,
Manager HR
hypermarketul "StroyArsenal",
Ekaterinburg, ul. Alpinisti, 85
tel. (343) 311-77-00 (ex.1836)
www.scm.ru
Locurile vacante ale hipermarketului StroyArsenal pentru elevi:
1. Administratorul podelei de tranzacționare
Obiective: Pentru a preveni furtul de la cumpărători și de a stoca angajații,
menținerea ordinii publice în magazin, prevenirea posibilității unei urgențe în magazin.
Cerințe: experiență de lucru de la jumătate de an sau serviciu în armată, vârsta de până la 55 de ani, educație de la jumătatea perioadei, sociabilitate, responsabilitate, diligență, eficacitate.
Informații de contact: Ekaterinburg, ul. Alpinistov, 85, "StroyArsenal", Departamentul de Personal.
Tel. 8922-120-88-37, 311-77-00 (ex 1836), Valeria. www.scm.ru
2. Consultantul vânzător (probabil cu normă parțială)
Sarcini: serviciul clienți, vânzări de produse, consiliere privind numirea, proprietățile, calitatea, prețul, regulile de utilizare a bunurilor și regulile de îngrijire, stabilirea mărfurilor.
Cerințe: vârsta de 18 ani; educație din mediul special, experiența de vânzări este binevenită.
Condiții: ocuparea forței de muncă oficiale, pachetul social, oportunitatea creșterii profesionale și a carierei, pregătirea corporativă, salariul stabil + bonusuri, programul de lucru flexibil 2/2. Este posibilă munca cu jumătate de normă - sâmbătă și duminică.
Informații de contact: Ekaterinburg, ul. Alpinistov, 85, "StroyArsenal", Departamentul de Personal.
Tel. 8922-120-88-37, 311-77-00 (ex 1836), Valeria. www.scm.ru
3. Selectorul
Sarcini: un set complet de bunuri (materiale de construcție) pentru clienții de expediere.
Cerințe: vârsta de 18 ani; experiența de lucru este binevenită, responsabilitatea.
Condiții: plata 15000 fre. + Pachet social. Graficul 2/2. Livrare prin transport de afaceri
Informații de contact: Ekaterinburg, ul. Alpinistov, 85, "StroyArsenal", Departamentul de Personal.
Tel. 8922-120-88-37, 311-77-00 (ex 1836), Valeria. www.scm.ru
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: