Bună ziua! Vacanță calculată incorect, cum să organizați și să numărați? Luna de cădere se încadrează în 2 luni diferite, cum se includ în calculul plăților de concediu și a acumulărilor în fonduri? Mulțumesc.
Calcularea concediului este întocmită prin documentul contabil primar sub formularul N Т-60 "Notă-calcul pentru acordarea de concediu lucrătorului".
În situațiile contabile și / sau financiare ale organizației (în continuare - o eroare) poate fi cauzată o reflectare incorectă (nereflegerea) a faptelor de activitate economică, în special:
- aplicarea incorectă a legislației Federației Ruse privind contabilitatea și (sau) actele normative privind contabilitatea;
- aplicarea incorectă a politicilor contabile ale organizației;
- inexactități în calcule;
- încadrarea sau evaluarea incorectă a faptelor de activitate economică;
- utilizarea incorectă a informațiilor disponibile de la data semnării situațiilor financiare;
- acțiuni incorecte ale funcționarilor organizației.
Erori detectate și consecințele acestora sunt supuse unei corecții obligatorii.
Eroarea din anul de raportare, dezvăluită înainte de sfârșitul acestui an, este corectată prin intrările din conturile relevante ale contabilității în luna în care a fost raportat eroarea. (Înregistrări sau înregistrări suplimentare utilizând metoda "inversare roșie").
Eroarea anului fiscal precedent, nu este esențial, a relevat după data semnării situațiilor financiare pentru anul respectiv, corectate intrările în conturile respective ale contabilității în luna a anului de raportare în care este detectată eroarea. Câștigul sau pierderea care rezultă din corectarea acestei erori sunt înregistrate în alte venituri sau cheltuieli ale perioadei de raportare curente.
Astfel, în cazul de calcul greșit vacanta ar trebui să facă un certificat de contabilitate, care să reflecte numele angajatului, o referire la documentul contabil primar, data și valoarea de calcul primar, conduce procedura de calcul a cantității corecte de vânzare, specificați diferența rezultată și circuitul care trebuie făcut pentru a reflecta corect cantitatea prin metoda de înregistrare suplimentară sau metoda de inversare roșie (în funcție de rezultatul obținut).
În cazul în care concediul se încadrează în două luni diferite, trebuie luate în considerare următoarele:
În contabilitate, suma de plata concediilor și primele sunt suportate cheltuielile proporțional cu zilele de concediu care pot fi atribuite luna de raportare. Suma de plata concediilor și taxele aferente au reprezentat în luna următoare să ia în considerare contul D 97 „Cheltuieli privind salariile amânate“ și cheltuieli în luna următoare.
În contabilitatea fiscală (folosind angajamente generale de impozitare) suma perioadelor de concediu alocate proporțional cu perioadele de zile de concediu (similar cu contabilitate). O suma primelor de asigurare acumulate au reprezentat în întregime în luna angajamente, iar viitorul nu este tolerată.
Astfel, pentru a calcula diferența temporară de impozit pe profit ia naștere (cheltuieli recunoscute în contabilitate fiscale și contabile vor fi recunoscute în perioada următoare), care formează o datorie privind impozitul amânat (folosind PBU 18/02), reflectate în luna de raportare, 68.4 L .2 La 77 și luna viitoare, când sunt incluse în cheltuielile BPO pentru remunerarea forței de muncă în ceea ce privește primele de asigurare, vom reflecta rambursarea TI prin postarea D 77 K 68.4.2.
- În contabilitatea fiscală, atunci când se aplică "venituri minus cheltuieli" ale USN, cheltuielile sunt reflectate pe bază de numerar, adică trebuie îndeplinite două condiții: cheltuielile trebuie evaluate și plătite. Prin urmare, percepem taxe de concediu și de asigurare, plătim și recunoaștem cheltuielile de la data scutirii de fonduri.
Obligații fiscale și contabilitate în calcularea concediului. vacanță
Serviciile noastre
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: