Modificarea formei juridice a companiei
O modificare a formei juridice organizaționale este un proces necesar în cazul:
- reducerea sau creșterea numărului de participanți din compania dvs.;
- prin extinderea activităților sale în scopul absorbției unei societăți în alta;
- atunci când reduceți unitățile structurale ale afacerii dvs. cu scopul de a elimina o anumită parte a acesteia, etc.
Această procedură are numele general de "reorganizare". De obicei se referă la astfel de proceduri distincte ale procedurii: separarea întreprinderii, separarea de întreprindere a unui departament separat, fuziunea unei societăți cu alta, fuziunea a două firme, transformarea unei întreprinderi de la o formă de proprietate în alta.
De exemplu, dacă trebuie să transformați o societate pe acțiuni (SA) într-o Societate cu Răspundere Limitată (LLC), atunci ar trebui să se realizeze o procedură completă de modificare a formei organizaționale și juridice a întreprinderii.
În general, pentru a lucra în mod activ și a dezvolta firme, reorganizarea este o procedură obișnuită de lucru. De obicei, trece printr-un singur algoritm. Experiența noastră ne permite să facem distincția între următoarele etape-cheie ale reorganizării:
Desigur, în fiecare caz, aceste elemente se pot schimba, dar, în general, acești pași sunt valabili pentru 90% dintre întreprinderi.
Reorganizarea întreprinderii - ce probleme pot exista?
Procedura de reorganizare a afacerii, fie că este vorba de o fuziune, de spin-off, de afiliere etc. din punct de vedere juridic însăși este foarte complexă. Prin urmare, necesită atenție, pregătire atentă a documentelor și asistență juridică generală. Orice greșeală nu poate numai să întârzie procesul de reorganizare, ci și să aibă consecințe negative. În special, aceasta se referă la problema colaborării cu creditorii, ale căror relații cu aceștia merg, de obicei, foarte repede la sălile de ședință. Un alt punct este posibilitatea încetării totale a activității întreprinderii în cazul în care documentele pentru reorganizare sunt emise cu erori.
Documente necesare pentru reorganizarea întreprinderii:
Rețineți că fiecare caz în procedura de reorganizare este individual. Atunci când fuzionați companii, aveți nevoie de un lucru, atunci când separați o unitate separată - alta și așa mai departe. Prin urmare, nevoia de a furniza orice documente sau informații suplimentare va fi specificată deja în timpul pregătirii și în timpul procesului de reorganizare în sine.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: