Descrierea postului directorului de școală privind activitatea educațională, platforma de conținut

al orașului

Numărul de ordine _____ aprobez ______

"_____" _____________ 20__. Director al Școlii Economice din Moscova

TONNĂ PENTRU LUCRĂRI EDUCAȚIONALE.

1. Dispoziții generale

1.1 Această fișă a postului se bazează pe caracteristicile tarifare și de calificare ale cadrelor didactice - organizator, aprobat prin ordin al Federației Ruse Ministerul Educației și Comitetul de Stat al Federației Ruse a 01.01.01 № 000/1268 privind coordonarea cu Ministerul Muncii (Regulamentul Ministerului Muncii din Rusia din data de 01.01.01 46). Instrucțiunile de asemenea, să ia în considerare recomandările obținute cu privire la organizarea serviciilor de sănătate la locul de muncă într-o instituție de învățământ al Ministerului Educației din Rusia, Ministerul Educației al Federației Ruse a aprobat prin ordinul 01.01.01 № 92.

1.2. Directorul de școală în domeniul educației este numit și eliberat de directorul școlii.

Executarea temporară a sarcinilor în aceste cazuri se efectuează pe baza ordinului șefului școlii, eliberat în conformitate cu cerințele legislației muncii.

1.3. Profesorul-șef al activității educaționale ar trebui să aibă cel puțin 5 ani de experiență și mai multă muncă pedagogică pe posturi pedagogice și de supraveghere.

1.4. Directorul de școală pentru activități educaționale se adresează direct directorului școlii.

1.5. Directorul activității educaționale se supune direct șefilor ciclurilor metodice, profesorilor, liderilor de clasă. capul bibliotecii, poate fi capul ciclurilor metodice însuși.

1.6. În activitatea sa, directorul de școală în domeniul educației este condus de Constituția Federației Ruse și de legile Federației Ruse. decrete ale Președintelui Federației Ruse, deciziile autorităților guvernamentale și de învățământ din Rusia, la toate nivelurile de educație și formare studenților, a normelor și reglementărilor de sănătate la locul de muncă, de securitate și de protecție împotriva incendiilor, precum și Actul Constitutiv și reglementările locale ale școlii, (inclusiv internă a muncii ordinea ordinelor și ordinelor directorului, descrierea postului), un contract de muncă (contract).

Profesorul-organizator respectă Convecția privind drepturile copilului.

2. Obligațiile oficiale

Directorul de școală pentru activități educaționale desfășoară următoarele sarcini:

Studierea vârstei și a caracteristicilor psihologice, a intereselor și nevoilor studenților în școală și în locul de reședință creează condiții pentru implementarea lor în diferite tipuri de activități creative.

2.2.Organizuet activitatea cluburilor, cercurilor, secțiunilor și altor asociații de amatori pentru copii, o varietate de activități individuale și comune ale studenților și adulților.

2.3.Suposobstvuet realizarea drepturilor copilului de a crea asociații de copii, asociații.

2.5 Atrage la munca cu studenții instituțiilor culturale și sportive, părinți, public.

2.6.Organizați activitatea organelor de student ale autoguvernării.

2.7.Organizuet studenti vacanta vacanta.

Îndeplinește normele și normele de protecție a muncii, siguranță și protecție împotriva incendiilor.

2.9.Introduce propuneri pentru îmbunătățirea și îmbunătățirea condițiilor de desfășurare a procesului educațional.

2.10.Sistematic crește calificările sale profesionale.

2.12. Respectă standardele etice ale comportamentului în școală, viața de zi cu zi, locurile publice, corespunzătoare poziției publice a profesorului.

2.13 Conform normelor și normelor de protecție a muncii, siguranța și protecția împotriva incendiilor, asigură protecția vieții și sănătății elevilor în procesul educațional.

2.14. Notifică în mod efectiv conducerea școlii despre fiecare accident. ia măsuri de acordare a primului ajutor.

2.15.Introduce propuneri pentru imbunatatirea si imbunatatirea conditiilor de realizare a procesului educational si, de asemenea, informeaza managementul despre toate neajunsurile in furnizarea procesului educational, care reduc activitatea si eficienta vietii studentilor.

2.16.Organizuet cursanții studiază reguli privind protecția muncii, trafic, comportament în viața de zi cu zi etc.

2.17.Pentru respectarea drepturilor și libertăților legale ale studenților cuprinse în Legea Federației Ruse "Cu privire la educație", Convenția cu privire la drepturile copilului.

Există examinări preliminare obligatorii (la admiterea în câmpul muncii) și examene medicale (anchete) periodice (în timpul activității de muncă).

Directorul de școală pentru educație are dreptul:

3.1 Alegerea independentă a formelor și metodelor de lucru cu elevii și planificarea acestora pe baza planului general al activității școlii și a oportunității pedagogice.

3.2 Participarea la conducerea școlii în modul stabilit de Carta școlii; să participe la lucrările consiliului pedagogic al școlii.

3.3. Protecția onoarei și demnității profesionale.

3.4.Onkomitsya cu plângeri și alte documente care conțin o evaluare a muncii sale, să le dea explicații.

3.5 Protejați-vă interesele în mod independent și (sau) prin intermediul unui reprezentant, inclusiv al unui avocat, în cazul unei investigații disciplinare sau al unei investigații oficiale sau al unei investigații oficiale legate de încălcarea de către profesor a eticii profesionale.

2.6.Pentru confidențialitatea investigației disciplinare (oficiale), cu excepția cazului prevăzut de lege.

3.9.Pentru instruirea elevilor pe parcursul orelor și schimbărilor, ordinele obligatorii referitoare la organizarea orelor și respectarea disciplinei, implicarea elevilor în responsabilitatea disciplinară în cazurile și în procedura stabilită prin Carta școlii.

3.10 Examinarea medicală (examinare) imediată în conformitate cu recomandările medicale, cu păstrarea locului de muncă (poziție) și a câștigului salarial mediu în timpul efectuării examenului fizic specificat (examinare).

3.11 El are dreptul la o altă concediu plătit anual.

4.1 În modul stabilit de legislația Federației Ruse, directorul pentru activitatea educațională este responsabil pentru viața și sănătatea studenților în timpul activităților culturale și de altă natură, precum și pentru încălcarea drepturilor și libertăților studenților în timpul acestor evenimente.

4.2 Pentru neîndeplinirea sau executarea necorespunzătoare fără motive întemeiate ale Cartei și Regulilor de reglementare a muncii interne ale școlii, ordinele juridice ale directorului și alte reglementări locale. sarcinile oficiale, stabilite prin această instrucțiune, directorul cu atribuții în domeniul educației poartă răspundere disciplinară în ordinea stabilită de legislația muncii.

4.3.Za aplicații, inclusiv unice, metodele de educație, asociate cu proprietățile fizice și (sau) violența psihică împotriva fiecărui student, precum și comiterea altui act imoral profesor-organizator poate fi eliberat din funcție, în conformitate cu legislația muncii și Legea RF " Cu privire la educație. "Concedierea pentru acest abatere nu este o măsură de responsabilitate disciplinară.

4.4.Za acuzat de provocarea școlii sau participanții prejudiciului procesului educațional în legătură cu executarea (neexecutare) a sarcinilor lor, directorul de studii cu privire la munca educativă poartă răspundere în modul și în limitele stabilite de muncă și (sau) dreptul civil.

5. Cerințe pentru angajat.

5.1 Cadrele didactice din învățământul profesional trebuie să aibă studii superioare sau secundare, fără a prezenta cerințe față de experiența pedagogică.

6. Relațiile. Comunicări după poziție

Directorul de școală pentru activitatea educațională:

6.1.Rabotaet pe programul, elaborat pe baza saptamanii de lucru de 36 de ore, si aprobat de directorul scolii.

6.2. Menține contacte strânse cu organismele de autoguvernare, colectivitățile pedagogice ale școlilor și instituțiile de educație suplimentară a copiilor și a organizațiilor publice.

6.3 își planifică independent activitatea pentru fiecare an universitar și pentru fiecare trimestru academic. Planul de lucru este aprobat de directorul școlii în cel mult cinci zile de la începutul perioadei planificate.

6.4 Oferă directorului școlii pentru activități educaționale un raport scris asupra activităților sale, cu maximum cinci pagini tipărite, în termen de 10 zile de la sfârșitul fiecărui trimestru academic.

6.6.Sistematic schimbă informații privind problemele care țin de competența sa cu cadrele didactice ale școlii.

Am fost familiarizat cu instrucțiunile ________________________

Articole similare

• Descrierea postului directorului adjunct al școlii pentru activitatea didactică și educațională

• Descrierea tipică a postului operatorului de echipamente de tipărire din categoria a 6-a

• Descrierea postului - director general al Muzeului Național, director al Muzeului

Trimiteți-le prietenilor: