Întrebări legate de reconcilierea anuală a informațiilor privind evidențele militare conținute în cardurile personale ale organizației, cu informații conținute în documentele de înregistrare militară a organelor autoguvernării locale.
- Care este procedura pentru această reconciliere?
- Cum ar trebui organele guvernamentale locale să notifice organizației această verificare (scrisoare, comandă?) Și ar trebui să ne notifice deloc? Ce ar trebui să fie menționat în această scrisoare? Ce documente ar trebui să fie furnizate de angajatul organelor autonome care conduc reconcilierea?
- Ce documente trebuie să furnizăm unui reprezentant, altul decât cardurile personale ale persoanelor responsabile pentru serviciul militar? Putem refuza să furnizăm orice alte documente privind organizarea înregistrărilor militare, altele decât cărțile personale?
- În ce formă este realizată reconcilierea: vin în organizația noastră sau trebuie să ne transmită cardurile personale? și așa mai departe. și altele asemenea.
- Ce documente normative există pe această temă (exact sub forma și ordinea reconcilierii)?
La întrebarea: Care este procedura pentru această reconciliere?
Cu privire la întrebări: Cum ar trebui organismele guvernamentale locale să notifice organizației această verificare (scrisoare, comandă?) Și ar trebui să ne notifice deloc? Ce ar trebui să fie menționat în această scrisoare? Ce documente ar trebui să fie furnizate de angajatul organelor autonome care efectuează această reconciliere?
Data și ora de verificare stabilite de Comisariatul Militar (în așezările (districte urbane), în cazul în care nu există comisarii militari - administrația locală), care operează pe teritoriul în care organizația (punctul 2 din anexa numărul 12 la liniile directoare.).
Pentru a asigura caracterul complet și calitatea înregistrării militare a recruților și a persoanelor răspunzătoare pentru stocul numărului de angajați (studenți) în instituții (instituții de învățământ), și rezervare a cetățenilor în rezervă, pentru întregul an calendaristic, organizația elaborează un plan de lucru pentru punerea în aplicare a înregistrării militare și rezervarea cetățenilor în rezervă (conform cererii N 17 a acestei recomandări metodologice), și sunt de acord cu municipiul său Comisariatul militar. În acest plan, reconcilierea este de asemenea avută în vedere. Astfel, prin coordonarea acestui plan, organizațiile sunt stabilite data și ora reconcilierii.
În ceea ce privește întrebările: Ce documente trebuie să furnizăm reprezentantului, pe lângă cardurile personale ale persoanelor responsabile pentru serviciul militar? Putem refuza să furnizăm orice alte documente privind organizarea înregistrărilor militare, altele decât cărțile personale?
În timpul reconcilierii, sunt specificate informațiile specificate în secțiunea II "Informații privind înregistrarea militară" a cărții personale, precum și următoarele date ale cetățenilor:
un nume, un nume și un patronim;
starea civilă și compoziția familială;
datele antropometrice de bază;
acuzații militare;
Înainte de începerea reconcilia aceste date sunt specificate pe documentele de înmatriculare militare a cetățenilor, documentele relevante ale organizației și comunicarea personală cu cetățeni (pag. 2 din anexa numărul 12 la Recomandările metodologice).
Astfel, în scopul reconcilierii, sunt necesare doar cardurile personale ale angajaților.
Cu privire la întrebarea: În ce formă este realizată reconcilierea: vin în organizația noastră sau trebuie să ne transmită cărțile personale?
La întrebarea: Ce documente normative există despre această chestiune (exact sub forma și ordinea reconcilierii)?
După cum sa menționat mai sus, procedura de reconciliere este dată în anexa nr. 12 la Recomandările metodice.
Detalii în materialele sistemului:
1. Situația: Ce este inclus în obligațiile unui angajat care efectuează înregistrarea militară într-o organizație
Atribuțiile persoanei responsabile cu înregistrarea militară în cadrul organizației includ în special:
1. Verificați disponibilitatea înregistrărilor militare atunci când angajați angajați. În special, prezența ștampilelor în pașaportul relația cu datoria militară, autenticitatea documentelor de înmatriculare militare, și le înregistrează într-o înregistrare militară la locul de reședință sau de ședere.
2. Menținerea înregistrării militare a angajaților. Anume, pentru a introduce datele din documentele de înregistrare militară a angajaților în carduri personale.
3. Să notifice angajații cu privire la îndatoririle lor în înregistrarea militară. În special, să le informeze cu privire la provocările comisariatului militar, să explice ordinea pregătirii mobilizării, să predea ordinea de zi și, de asemenea, să informeze despre responsabilitatea pentru neîndeplinirea sarcinilor specificate.
4. Pentru a informa birourile Înrolare militare ale contului militar al încălcărilor: neîndeplinirea atribuțiilor de către angajații de înregistrare militară, detectarea erorilor în documentele contului militar sau de falsificare.
5. Raportul privind desfășurarea înregistrărilor militare în fața comisariatelor militare (la locul organizației) sau a administrației locale.
Prezentați acolo:
listele de angajați care se află în evidență militară, precum și cei care nu sunt, dar care trebuie să fie înregistrați militar (la cerere, în termen de două săptămâni);
6. Să mențină informații actualizate privind înregistrarea militară.
Și anume:
verifică cel puțin o dată pe an, informații cu privire la înregistrările militare conținute carduri personale cu informațiile conținute în documentele de înregistrare militară a cetățenilor, precum și în documentele din contul militar al birourilor Înrolare militare sau autoritățile locale;
să introducă informații despre modificările datelor personale ale angajaților în registrul militar în cărțile personale și să raporteze aceste modificări comisariatelor militare în termen de două săptămâni.
Șef adjunct al Serviciului Federal pentru Muncă și Ocuparea Forței de Muncă
Petiția din partea tuturor ofițerilor de personal din Rusia
Codul Muncii are lacune enervante, ceea ce complică activitatea ofițerilor de personal, deși nimic nu merită eliminat.
Anunțuri privind problemele viitoare
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: