Curs "Director pentru personal. Nivelul al treilea »
Acesta este un curs de perfecționare destinat pregătirii managerilor calificați în domeniul managementului personalului (managementul resurselor umane). Vei învăța cum să rezolve în mod eficient obiectivele strategice și operaționale complexe, precum și să învețe noi cunoștințe și competențe în domeniul managementului personalului sub conducerea de profesioniști de succes - profesori NSC: HR-directorii existente de companii mari și experți bine-cunoscute și consultanți din industrie.
Întrebări frecvente
REGULI
Căutare forumuri
Formular de înregistrare
Profilul
Conectați-vă pentru a vă verifica mesajele private
chat (în prezent în chat 0)
Care este cel mai bun mod de a păstra o înregistrare a timpului compensatoriu?
Cine are vreo practică în păstrarea evidenței timpului compensatoriu acumulat pentru angajați?
Este necesar să păstrați înregistrări și cum ar arăta până acum nu-mi pot imagina!
Nu cred că cu o populație de 500 de persoane. toți merg în călătorii de afaceri. Și pentru călătorii de afaceri puteți avea un cont separat (carte de raport, jurnal, etc.). Am mers într-o călătorie de afaceri, am câștigat o zi liberă - au scris-o într-o revistă; el a scris o declarație în ziua liberă, a fost lovit din revista. Nu vreau să semnez o singură cerere pentru o vacanță fără viză, că se dorește această dată și eu verifică declarația, nu uit numele jurnalului pentru a trece numele.
Aproximativ așa. Puteți instrui cronometrorul, inspectorul.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: