Intrând în colectiv, o persoană recunoaște treptat ierarhia relațiilor din ea. Aici este doamna curățitoare Claudia Stepanovna - evident, în locul ei, chiar îi place să curețe. Ivan Sergeevici - care an de an este împovărat de poziția sa: este un funcționar mic care îndeplinește orbește voința sefului. Vladimir Mikhailovici - șeful departamentului - se bucură în mod clar de viață și cu plăcere și, cel mai important, conduce competent departamentul. Șeful departamentului - Yuri Alekseevich - din păcate, nu se descurcă destul de bine cu îndatoririle sale. Această listă poate continua și continuă.
Deci ce sa întâmplat? De ce unii dintre noi sunt destul de mulțumiți de rolul unui artist orb, nu este responsabil pentru nimic, și nu lupta pentru independență, și cineva încearcă să „urce din calea lor“ doar pentru a urca pe scara si mai mare - cu atât mai bine?
În conformitate cu învățăturile castă și Varna, provenind din India, există castă - o formațiune pur umană (orice comunitate profesională - constructori, jurnaliști, medici, etc.) și Varna - formațiunile naturale care reflectă stadiul evolutiv de dezvoltare a fiecărui individ, sarcini specifice și condițiile existenței sale. Varne patru: sudra, vyishyu, ksatriya și brahmana.
Un sudra este un interpret orb, indiferent de apartenența la orice profesie sau educație. Aceasta este o persoană care este destul de mulțumită de poziția unui subordonat, care primește o anumită plată pentru muncă. Pentru Shudra, acțiunile sunt repetitive, bine cunoscute la locul de muncă, în discursul colocvial. în manifestarea sentimentelor, sub forma unor gânduri.
Unul dintre criteriile de a ieși din această varnă este dorința unui om de a se dezvolta, de a lucra nu numai pentru bani, ci și pentru propria plăcere. O altă cale de ieșire din această varnă este apariția în viața unei persoane a unui hobby, care mai târziu poate deveni principala activitate pentru Shudra. De exemplu, la locul de muncă este un manager obișnuit, iar la domiciliu studiază designul web cu interes.
Vaishyu este proprietarul, interesul său personal este mai mare decât interesul public. Oamenii acestei variante participă la crearea bazei materiale și tehnice a societății. Organizați spațiul de bunuri necesare pentru viața oamenilor. formarea de locuri de muncă, satisface nevoile oamenilor în alimentație, îmbrăcăminte, locuințe. Vaisya distribuie de asemenea bunuri și bani între oameni.
Alege o profesie care să-i permită să-și organizeze afacerea, să-și sprijine familia și să ofere societății tot ce este necesar.
Reprezentantul acestui varna dezvoltă un sentiment de voință, sporește controlul asupra impulsurilor sale. Pentru el, actiunile voluntare complexe devin caracteristice. El are capacitatea de a aborda problema cu ușurință și ușor din proprie inițiativă, fără a aștepta stimularea din exterior, se formează abilități organizaționale.
Kshatriya a dezvoltat un sentiment de voință, control asupra dorințelor, nevoilor sale, intereselor. Se caracterizează prin acte voluntare complexe, care includ etapele de stabilire a obiectivelor, discutarea luptei și a motivelor, luarea deciziilor și execuția. În stadiul luptei de motive, valorile superioare - normele etice și morale - au prioritate. Pentru el semnificativ din punct de vedere social este personal semnificativ.
Kshatriya se caracterizează printr-un astfel de comportament ca un act.
Persoana de la Varna Brahman aduce informații adevărate individului și societății. La baza sa - este Stăpânul vieții, care se dezvoltă capacitatea de a-și regândească viața pentru ca oamenii să recunoască ceea ce este adevărat în viață, în mod semnificativ, capacitatea de a stabili obiectivele lor reale.
Odată ce o persoană familiară cu această teorie, înainte de a se ridică o serie de întrebări și este firesc primul dintre ele - cum să se deplaseze pe această ierarhie complexă și încurcat, cu toate coturile sale complexe și ascuțite, pasaje misterioase și marșuri abrupte?
Există două moduri:
1.You se poate dezvolta în cadrul aceleiași castă, adică, să treacă prin toate etapele Sudra de artist orb, de a stăpâni chiar dacă, în aceeași profesie (Turner, programator)
2.Can încercați să dovedesc abilități noi, să învețe să se uite la situația, și apoi să participe la ele ca manager, atunci proprietarul și, dacă este posibil, filosoful.
Este mai bine să nu mergeți dintr-o varnă la alta brusc, într-un tâmpit, numit "de la noroi la bogății", dar cel mai probabil nu va funcționa. Și, în final, asigurați-vă că vă răsturnați. Mersul pe această scară presupune o transformare interioară treptată.
În cele din urmă, câteva cuvinte despre cei care ignoră scopul lor. Există un astfel de termen: paria (în India - neatinsă). O persoană care este de fapt o kshatriya, dar funcționează ca un sudra și nu are un hobby.
Probabil că nu va fi calm, nu-i va plăcea munca, adică primesc tot felul de complicații. Și este o parie, adică respins. O astfel de persoană este inițial nefericită. Pentru a compensa lovitura, este necesar să aveți un hobby care să corespundă adevăratului său varna. Și traduceți acest avion profesional. În acest caz, atunci când se mută la varna lor, paria începe să fie respectată.
Cum să trecem la profesiile la care există tracțiune, interes? Nu putem renunța imediat la slujba noastră și putem aborda alta, deoarece este legată de sărăcie. Dar putem traduce oricare dintre competențele diletante într-un domeniu profesional, devenim profesioniști. Apoi, în timpul unei astfel de lucrări avem dorințe, entuziasmul este un semn că direcția este aleasă corect. Odată cu apariția dorinței, acțiunile încep. Dorința, împreună cu acțiunea, este transformată în aspirație. Deci, accelerarea în direcția de care avem nevoie. Accelerația este asociată cu forța și cu masa de odihnă. Prin urmare, cu cât rezistența este mai puternică, trebuie depuse eforturi mai mari, ceea ce înseamnă că rezultatul nu va veni imediat. Energia este acumulată de mult timp, dar acțiunea se va întâmpla cu siguranță în direcția deplasării orașului Varna.
Mult noroc pe această călătorie dificilă!
Dacă aveți întrebări despre acest subiect, vă rugăm să scrieți pe blog. noi vom discuta. Dacă există o problemă care trebuie rezolvată, sunați la +7 (495) 940 6430 sau scrieți. Te pot ajuta.
Articole similare
-
Calea spre succes sau cum să construiești o carieră în doar 3 luni, o carieră de succes
-
Lena Katina "banca de avere a prezis succesul în cariera mea și nunta" - stele
Trimiteți-le prietenilor: