Ce pot și ar trebui să faceți dacă ați realizat brusc că "deputatul" dvs. este "așezat" cu voi. Potrivit statisticilor, mai mult de 80% dintre "deputați" visează să-și îmbunătățească statutul de "lider", iar mai mult de 40% implică în mod activ acest vis. Și metodele care sunt folosite pentru a-și schimba seful imediat sunt departe de a fi întotdeauna corecte. Ca o regulă, carieristul "zarvavshiysya" este gata să "meargă pe capul lor".
De asemenea, vreau să fiu șeful!
În orice caz, trebuie să realizați - că s-ar putea întâmpla acest lucru, că supravegherea dvs. este "de vină".
Cel mai probabil, tu însuți ți-ai ales un deputat printre mulți solicitanți pentru o vacanță. Perioada de probă nu este doar un test al calităților profesionale ale noului angajat, ci și motivația acestuia. De regulă, în primele luni de activitate, puteți observa simptome alarmante. De exemplu, adjunctul dvs. din primele zile este prea dornic să câștige echipa, încercând să intrigi, încercând în mod activ să privească conducerea dvs. etc. Dacă observați acest lucru și înțelegeți: noul angajat vă dă prea multă disconfort - este mai bine să încercați să scăpați de el imediat, în ciuda calităților excelente de lucru. Dar, spuneți, în timpul perioadei de probă nu ați văzut toată viclenia deputatului dumneavoastră. Și e greu să-l tragi acum. În acest caz, trebuie să fiți în alertă, la timp pentru a asedia pe carieristul arogant.
Nu vă relaxați!
Ca regulă, un bun lider are o echipă de profesioniști selectată, iar lucrarea este perfect finizată. Se pare că totul se întâmplă ca de obicei - și într-o astfel de situație, majoritatea covârșitoare a sefilor se relaxează ușor și se face plăcere: încă și așa este bine. Cu toate acestea, aceasta este o condiție foarte periculoasă! Complacența și "odihna pe lauri", după cum spun psihologii, sunt oponenți secrete ai dezvoltării. Și în această situație, adjunctul dvs. poate încerca să vă înconjoare pe următoarea carieră. De exemplu, te duci în vacanță, iar adjunctul dă conducătorilor săi îndrumări cu privire la dezvoltarea afacerii lor, demonstrând în mod discret importanța lor. Și nu este un fapt că ideile sale vor fi respinse - majoritatea liderilor susțin proiectele noi. Dar să vă amintiți că, dintr-un anumit motiv, nu ați fost multumit de inițiativa sa de multă vreme, poate foarte bine. Și contul nu va fi, bineînțeles, în favoarea ta.
Trimiteți-le prietenilor: