Experiența de lucru a unui angajat din Nordul îndepărtat și modul în care acesta își desfășoară activitatea

Experiența de lucru a unui angajat din Nordul îndepărtat și modul în care acesta își desfășoară activitatea

Cetățenii care lucrează atât în ​​regiunile din nordul îndepărtat, cât și în zone egale cu ele, pensia de muncă este stabilită pentru 15 ani calendaristici de muncă în nordul îndepărtat. În același timp, fiecare an calendaristic de lucru în regiuni, echivalat cu regiunile din nordul îndepărtat, este considerat pentru nouă luni de muncă în regiunile din nordul îndepărtat. 6) bărbați la împlinirea vârstei de 55 de ani și a femeilor cu privire la atingerea vârstei de 50 în cazul în care au lucrat cel puțin 15 de ani calendaristici în Extremul Nord, sau cel puțin 20 de ani calendaristici în zone similare și au fost asigurate, respectiv, nu mai puțin de 25 și 20 de ani . Și acum întrebarea. Cum se calculează durata serviciului. Experiența de nord, adoptată la 02.02.1973g. El a demisionat, la 24.03.1989. În legătură cu textul, insist că calculul ar trebui să fie după cum urmează. 1989-1973 = 193 luni / 9 = 21,44 ani. Un lucrător de pensie nu este de acord. Cât am dreptate?







Răspunsuri de avocați (7)

Orașul nu este specificat

Dragă Mihail! Bine ai venit! În cadrul întrebării, informațiile sunt ușor incomplete. Așadar, aritmetic ați luat data angajării și data concedierii. Cu toate acestea, cât de mult timp ați lucrat în concediu, în "concediu medical", cel mai probabil că fondul de pensii în calculul acestor perioade a aruncat pur și simplu timpul estimat.

Voi specificați ce nu a fost potrivit în mod special angajatului Fondului de pensii și cum a crezut el.

Întrebați avocatul?

În conformitate cu paragraful 2 al Hotărârii Guvernului "Cu privire la aprobarea regulilor de calcul și de confirmare a vechimii în muncă pentru alocarea pensiilor de muncă"







Dacă aveți întreruperi, ei nu vor conta.

4. Durata de serviciu, care dă dreptul la numirea timpurie a pensiei pentru limită de vârstă de muncă (în continuare - experiența), numărul perioadelor de muncă efectuate în mod continuu pentru o zi întreagă, cu excepția cazului în care se prevede altfel de aceste reguli sau alte reglementări, sub rezerva plății aceste perioade de contribuții de asigurare la Fondul de pensii al Federației Ruse.

5. Perioada de muncă, dând dreptul la numirea timpurie a pensiei de muncă pentru limită de vârstă, care a fost efectuat în mod continuu pentru o zi întreagă, sunt luate în considerare durata de serviciu într-o ordine calendaristică, cu excepția cazului în care se prevede altfel prin prezentul Regulament și alte acte normative.

Aceștia nu sunt incluși în perioadele de muncă care le dau dreptul la pensionarea anticipată a pensiilor de muncă pentru limită de vârstă. perioade de suspendare de la muncă (neadmitere la locul de muncă), în cazul în care salariatul a fost înlăturat din următoarele motive:

apariția la locul de muncă în stare de alcool, intoxicație narcotică sau toxică;

pe baza unui certificat medical în legătură cu contraindicațiile identificate pentru executarea lucrărilor prevăzute în contractul de muncă (cu excepția cazului prevăzut la paragraful al doilea de la paragraful 12 al prezentului regulament);

la cererea organelor și funcționarilor autorizați prin legi federale și alte acte normative;

în cazul în care angajatul nu a fost supus instruirii și testelor de cunoștințe și competențe în domeniul protecției muncii, în conformitate cu procedura stabilită;

în cazul în care angajatul nu a fost supus unei examinări medicale preliminare sau periodice obligatorii în conformitate cu procedura stabilită;

în alte cazuri prevăzute de legile federale și de alte acte normative.

Acestea nu sunt incluse în perioadele de muncă care conferă dreptul la pensionare anticipată a pensiilor de muncă pentru limită de vârstă, perioade de timp inactiv (atât din vina angajatorului, cât și din culpa angajatului).

10. Perioada de testare pentru angajare, care conferă dreptul la pensionarea anticipată a unei pensii pentru limită de vârstă, este inclusă în vechimea în muncă, indiferent dacă lucrătorul a trecut testul.

Aceasta înseamnă că, pe baza experienței de asigurare dovedite, se vor lucra în regiunile din nordul îndepărtat.







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: