În unele companii, recrutarea personalului este efectuată de către manageri de recrutare. Dar în alte organizații interviul este realizat fie de către director, fie există un sistem în două etape: mai întâi trebuie să treci un interviu cu managerul și apoi cu angajatorul. Foarte mulți oameni se tem să intervieveze un potențial șef și încep să se facă nervi în prealabil. Problema este că mulți oameni nu știu cum să se comporte într-un interviu cu un angajator. După ce ați citit acest articol, veți înțelege ce erori nu ar trebui să faceți și cum să impresionați potențialul șef.
Reguli simple de etichetă
Este foarte important să te comporți cu viitorul tău șef, respectând regulile de ton bun. Astfel, veți demonstra bunele dvs. maniere și veți avea o impresie favorabilă.
Când intri în birou, salută-te și introduce-te.
De asemenea, aflați numele interlocutorului dvs. Unii angajatori nu-i plac atunci cand candidul intră, se întâlnește și imediat se așează. Unii preferă ca candidatul pentru poziție să ceară permisiunea să se așeze sau să aștepte până când i se oferă.
zâmbet
Este întotdeauna mai plăcut să vorbești cu cineva care își poate lăsa problemele în spatele ușii biroului și să zâmbească. Faceți o impresie despre o persoană pozitivă. Sincerul zâmbet nu va răni pe nimeni.
Uită-te în ochii tăi
Contactul cu ochii este foarte important pentru orice conversație. Datorită acestui fapt, interlocutorul înțelege că el este ascultat, iar cuvintele sale sunt importante pentru o altă persoană. Este deosebit de important să păstrați contactul vizual cu angajatorul. Deci, veți face impresia unei persoane încrezătoare.
Ascultați cu atenție și nu întrerupeți
Aceasta este o regulă simplă de ton bun, pe care mulți neglijează. Este foarte important să arătați interlocutorului că îl ascultați și că cuvintele sale sunt importante pentru dvs. O persoană care știe să asculte, face întotdeauna o impresie bună.
Urmăriți-vă vocea
Nu vorbiți, vorbiți clar și cu pauze. A avea în compania unei persoane care își poate exprima direct gândurile este întotdeauna un avantaj.
Greseli de bază și cum să le eviți
În loc să vă recunoașteți greșelile, învățați de la străini. Foarte mulți oameni fac greșeli comune atunci când trec un interviu cu angajatorul. Citiți lista principalelor probleme apărute la angajare și încercați să nu le permiteți.
volubilitate
O mulțime de oameni doresc să se demonstreze din partea cea mai bună și să înceapă să vorbească despre tot. Adesea, într-o astfel de conversație, candidatul spune o mulțime de exces și angajatorul poate avea impresia că candidatul pentru această poziție nu știe cum să aloce informațiile de bază. Vorbiți despre acest lucru, nu trebuie să îi spuneți celeilalte persoane detalii inutile. Dacă potențialul tău angajator este interesat de detaliile vieții tale, se va întreba. Nu este nevoie să creați impresia unei fraze goale.
Cunoașterea slabă a afacerii
Fiecare angajator dorește să aibă în organizația sa cel mai bun specialist în domeniul său. Cu toate acestea, mulți candidați pur și simplu nu înțeleg cazul lor. Incompetența unui potențial angajat este un motiv comun pentru refuzuri la un interviu. Dacă ați uitat unele informații importante de la universitate, va fi bine să actualizați cunoștințele înainte de interviu. Astfel, veți putea să-i arătați angajatorului că sunteți într-adevăr un expert în domeniul dvs.
Mare încredere în sine
Lipsa de cunoștințe despre activitățile companiei
Angajatorii îi plac când un candidat știe ce fel de muncă face. Unii oameni consideră că este inutil să se familiarizeze cu activitățile organizației în care merg la interviu. Din această cauză puteți completa întrebări precum: "De ce doriți să lucrați în organizația noastră?" Și "Ce știți despre noi?". Va fi, de asemenea, util pentru dvs., deoarece este întotdeauna mai bine să știți imediat ce vă aflați.
Astfel, este important să înțelegeți că angajatorul nu este un animal, nu vă va mușca și nu trebuie să vă fie frică. Amintiți-vă că alegeți și o companie, pe măsură ce compania vă alege. Amintiți-vă că aveți dreptul de a alege.
Vorbiți cu încredere și în mod clar, demonstrați-vă cunoștințele în domeniul dvs. și individualitatea voastră. Nu vă faceți griji prea mult, deoarece negarea unui interviu nu este sfârșitul vieții. Și, de asemenea, nu minți angajatorului, pentru că atunci se poate întoarce și se poate întoarce împotriva ta.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: