1. Prestația profesională a funcționarului public se efectuează în conformitate cu reglementările oficiale, aprobate de reprezentantul patronului și care fac parte integrantă din reglementările administrative ale organului de stat.
2. Regulamentele oficiale includ:
- cerințele de calificare pentru nivelul și natura cunoștințele și abilitățile aplicabile funcționarului public, care acționează pentru poziția respectivă a serviciului public, precum și la educație, durata de serviciu a serviciului public (și alte tipuri de servicii publice) sau de vechime (experiență) în specialitatea;
- taxele, drepturile și responsabilitățile funcționarilor publici pentru neexecutarea (îndeplinirea necorespunzătoare) taxelor, în conformitate cu reglementările administrative ale autorității statului, sarcinile și funcțiile subdiviziunilor structurale ale corpului de stat și caracteristici funcționale ale înlocuit-o postul de serviciul public;
- o listă a problemelor pe care un funcționar public are dreptul sau este obligat să ia decizii managerial și de altă natură pe cont propriu;
- o listă a problemelor pe care un funcționar public are dreptul sau obligația de a participa la pregătirea proiectelor de acte normative și (sau) a proiectelor de conducere și a altor decizii;
- termeni și proceduri pentru pregătirea, revizuirea proiectelor de conducere și a altor decizii, procedura de aprobare și adoptare a acestor decizii;
- ordinea interacțiunii oficiale a funcționarului public în legătură cu îndeplinirea atribuțiilor sale oficiale cu funcționarii publici ai aceluiași organ de stat, cu funcționarii publici ai altor organe de stat, cu alți cetățeni, precum și cu organizațiile;
- o listă de servicii de stat furnizate cetățenilor și organizațiilor în conformitate cu reglementările administrative ale organului de stat;
- indicatori de eficiență și eficacitate a performanței profesionale a funcționarilor publici.
În conformitate cu legislația în vigoare, regulamentele de lucru standard (exemplificate) sunt aprobate de organele competente pentru conducerea serviciului public și, înainte de formarea acestor funcții, organele guvernamentale federale existente și, de asemenea, la nivelul entității îndeplinesc temporar această funcție.
Pregătirea și disponibilitatea fișelor de post generice pentru un grup de funcții civile de servicii (de sus, principalele poziții, majore, seniori, juniori) nu exclude dezvoltarea unor reglementări specifice privind pozițiile disponibile pe baza și sub rezerva standard de dezvoltare.
Prin urmare, sunt elaborate reglementări specifice privind locurile de muncă pentru ca posturile actuale ale serviciului public să determine direct conținutul activităților, îndatoririlor, drepturilor, responsabilităților și altor dispoziții menționate mai sus.
Responsabilitatea pentru elaborarea reglementărilor specifice privind locurile de muncă și furnizarea de funcții publice pentru aceștia sunt suportate de către superiorii lor direcți. Este de dorit elaborarea unor astfel de reglementări cu implicarea angajaților pentru care sunt elaborate aceste documente. Regulile oficiale specifice sunt aprobate de reprezentantul angajatorului. În acest caz, reprezentantul angajatorului - acesta este șeful unui organ de stat, o persoană care deține o funcție publică sau reprezentant al directorului menționat sau a persoanelor care exercită atribuțiile angajatorului Federației Ruse, numele sau subiectul Federației Ruse, așa cum este indicat în art. 1 din Legea N 79-FZ.
Că regulamentele oficiale devin un mijloc eficace de stabilire și menținere a ordinii în serviciul public, este important să se asigure că acestea se potrivesc pe deplin și exact cu starea reală a afacerilor la fiecare moment în prezent. În acest scop, este recomandabil să se efectueze un audit periodic (de exemplu, o dată pe an) al dispozițiilor cuprinse în regulamente și să se facă anumite ajustări în funcție de condițiile, funcțiile, factorii de conducere și atribuțiile schimbate ale funcționarilor.
Reglementările oficiale sunt puse în aplicare de la data aprobării lor, în cazul în care ordinul de aprobare nu specifică o perioadă diferită de punere în aplicare, sunt notificate funcționarilor publici atunci când sunt înregistrați înainte de încheierea unui contract de servicii.
Articole similare
-
Cu privire la sensul literei b - bușteni - în stadiul chirilic - stadopedie
-
Reglementările oficiale sunt principalele documente normative ale unui funcționar public
Trimiteți-le prietenilor: