Ce este un încredere?
Încrederea sau încrederea reprezintă o formă de relație juridică cu mai mult de 800 de ani de istorie, la care participă trei părți: fondatorul, managerul și beneficiarul.
- Fondatorul este proprietarul inițial al anumitor valori (proprietate sau bani), care transferă drepturile oficiale asupra acestor valori unei alte persoane - managerului. Fondatorul trustului poate fi atât manager, cât și beneficiar.
- Managerul (mandatarul) este persoana căreia fondatorul transferă gestionarea încrederii în anumite condiții. De obicei, se încheie un contract conform căruia managerul transferă drepturile de proprietate asupra valorilor transferate către trust. În acest caz, managerul de încredere acționează în interesul terțului - beneficiarul și îi transferă profitul obținut pentru un anumit procent.
- Beneficiarul (beneficiarul) este persoana căreia îi este redirecționat profitul. Beneficiarul nu poate fi proprietarul valorilor din trust și nu are drepturi asupra acestora.
Pentru ce sunt încredere?
De ce au fost inventate astfel de complexități? În forma sa clasică, încrederea este unul dintre cele mai convenabile instrumente pentru protejarea proprietății și a banilor. În cazurile în care nu este vorba de o încălcare directă a legii, transferată la încrederea în valoare este aproape imposibil de îndepărtat de la oricare dintre părți. Fondatorul ia transferat la o altă persoană și nu mai este proprietarul. Managerul, deși este proprietarul oficial al trustului, desfășoară activități în interesul altor persoane și, de obicei, în conformitate cu acordul, nu răspunde la proprietatea transferată în temeiul trustului pentru obligațiile personale, ceea ce înseamnă că el nu va putea să recupereze această proprietate. Și mai ales nimic nu poate fi cerut de beneficiar, care nu are nimic de-a face cu această proprietate, ci doar primește din ea un profit.
Trusturile sunt utilizate pe scară largă într-o varietate de țări, în special în Statele Unite. Acestea sunt stabilite într-o varietate de situații: de a ascunde bunurile, de a proteja activele în faliment, în cazul unor procese sau amenințarea cu confiscarea proprietății, pentru a proteja proprietatea în caz de divorț și așa mai departe. De asemenea, sunt populare trusturi de economii de pensii, trusturi caritabile, precum și încredere pentru educația copiilor și alte scopuri similare.
Un alt caz în care încrederea este extrem de utilă este finanțarea protecției legale în cazul urmăririi penale, când se confiscă proprietatea principală.
În plus, fondurile de încredere sunt utilizate pe scară largă în schemele de optimizare fiscală: în acest caz, managerul de încredere, care trebuie să plătească majoritatea impozitelor, trebuie să fie în jurisdicție cu scutire de impozite sau taxe scutite (offshore).
Complexitatea muncii cu încredere
Cea mai obișnuită complicație atunci când lucrați cu o încredere este că este fictivă printr-o instanță. De regulă, pentru aceasta, reclamantul trebuie să demonstreze că gestionarea efectivă este efectuată de fondatorul trustului și / sau în interesul său. În unele cazuri (din fericire, extreme și destul de rare), dacă managerul de încredere exercită numai o funcție nominală și este evident că fondatorul însuși conduce afacerea, instanța poate confisca proprietatea chiar fără colectarea de probe.Pentru a evita acest lucru, trebuie să planificați cu atenție structura încrederei, activitățile sale și să vă asigurați că executarea corectă a documentelor, în plus, administratorul de încredere trebuie să conducă afacerea ca proprietar deplin.
O altă dificultate este alegerea unui manager de încredere. De regulă, aceasta se rezolvă prin una din următoarele metode:
- Pregătirea atentă a documentelor pentru a vă asigura proprietatea. Pentru a monitoriza acțiunile managerului, puteți, de asemenea, să utilizați serviciile unui protector special încredințat al trustului.
- Crearea unei companii subsidiare, care este sub controlul fondatorului și transferului de gestionare a trustului acestei companii.
Stiri vechi:
Trimiteți-le prietenilor: