care grup a fost indicat în direcția?
1. Un ofițer de poliție nu poate fi în serviciul poliției în următoarele cazuri:
1) recunoașterea lui ca incapabilă sau a capacității juridice limitate printr-o hotărâre judecătorească care a intrat în vigoare;
2) condamnarea lui pentru o infracțiune pe verdictul unei instanțe care a intrat în vigoare, precum și existența unui cazier judiciar, inclusiv cel care a fost retras sau anulat;
3) încetarea pedepsei penale pentru expirarea termenului
termenul de prescripție, în legătură cu reconcilierea părților, ca rezultat al actului de amnistie, în legătură cu pocăința activă;
4) refuzul de a se supune procedurii de prelucrare a accesului la informații care constituie un secret de stat sau alt secret protejat prin lege, în cazul în care exercitarea atribuțiilor oficiale pentru o funcție înlocuită în cadrul poliției este legată de utilizarea acestor informații;
5) neconcordanța cu cerințele de sănătate ale angajaților organelor afacerilor interne, stabilite de șeful organului executiv federal în domeniul afacerilor interne;
---------- Răspunsul a fost adăugat la 02:32 ---------- Răspunsul precedent a fost la 02:30 am ----------
"Încercați să vă stabiliți din nou în șase luni!"
Serghei V-M. Tu personal ai avea un astfel de răspuns mai mult decât cel pe care l-am dat. Ne pare rău, minții nu sunt obișnuiți cu asta - asta spun: de ce încurajați persoana dacă a căzut deja. Dacă o mulțime de bani și timp - atunci, desigur, lăsați-l să încerce și încercați - poate noroc într-o zi. poate avea vârsta de până la 35 de ani și se stabilește la MHC (((
dar nu există nici un secret aici - această informație este acces limitat, și, desigur, nu pentru candidați!
Nu vorbiți despre ceea ce nu știți și despre ce nu înțelegeți deloc!
de mai ușor rahat, aranja și de a lucra în cadre - când aproape fiecare bucată de hârtie cu privire la condițiile de personal limitate și prin trece mai mult de o persoană - sute sunt deținute - și fiecare trebuie să fie ținute sub control, pentru a umple, pentru a trimite la fiecare 30-50 bucăți de hârtie .
așa - vizionați discursul!
Ei bine, nu am căzut de pe lună și mi-am imaginat munca cadrelor și multe alte servicii - pur și simplu nu știu cum constructorii, pompierii și aviatorii lucrează în MWD.
Iar munca de recrutare și recrutare de l / a din partea personalului nu este dificilă, dar trebuie să înțelegem corect că nu este un magazin privat așa cum vreau, îl întorc, dar există o ordine și o perioadă de timp. Și trageți mai mult de 6 luni - prostii, dacă candidatul nu înțelege de ce se întâmplă acest lucru.
Regulile sunt simple - oamenii au venit în cadrele pentru ocuparea forței de muncă, dacă în timpul conversației preliminare, inclusiv cu personalul de comandă al unității de luptă a VO "abordări" regulile și ordinea ocupării forței de muncă sunt raportate. Este clar și ușor de înțeles, astfel încât să nu existe întrebări cu privire la semnare. de asemenea, trebuie să știe că admiterea la serviciu pe bază de concurs și până la sfârșitul colectării documentelor și trecerea unor posturi posibile nu va fi vacantă, adică pe deplin conștienți de perspectivele. Chestionar, autobiografie, angajament, consimțământul pentru "intruziunea în confidențialitate", date de la rude, copii ale documentelor - acest lucru se face de către candidat într-o singură zi. O listă a tuturor documentelor care trebuie furnizate imediat OC să fie dată în mâini este făcută de candidat timp de una sau două săptămâni cel mult. În același timp, ofițerul de personal trimite cerințele IC prin poștă - se face în OC într-o zi, iar răspunsul este de maxim 1,5 luni,
dacă nu candidatul însuși pentru activitate antreprenorială, atunci cererea de la OK - răspunsul este de maxim 15-20 de zile.
În cazul în care cecul de la locul de reședință prin intermediul departamentului de poliție și UPM - cererea se face pentru ziua - răspunsul este de maxim 1 luni sau puțin mai mult din cauza corespondenței.
În același timp, testele sunt acceptate pentru pregătirea fizică, de exemplu, în timpul cursurilor săptămânale programate în fizică. Într-o situație serioasă, nu puteți aștepta pentru ICTS și dați candidatului o sesizare la comisia VVC și testarea în JRC.
Cel mai important lucru este faptul că ofițerul de personal menține o sistematizare completă - un dosar cu documentele candidatului, notează pentru sine că atunci când este trimis la auto-control și interacțiune cu reprezentantul unității în care candidatul este planificat.
Într-o lună sau un an și jumătate, va fi deja pe deplin cunoscută dacă există sau nu un corespondent pentru candidatul respectiv. Dacă îl notificați imediat în scris despre refuzul de a accepta serviciul împotriva semnăturii și de a returna documentele pe care le-a furnizat el însuși.
Dacă totul este normal pentru toate cerințele: fizo, inspecție specială, examen medical în VVC și testarea în CPD. Ei bine, dintr-o dată nu este bine sau nu este recomandat - explicați clar, fără a intra în detaliile concluziei cu CPD, perspective și, de asemenea, să notifice în scris despre refuz (cu semnătura candidatului în revizuire).
Ei bine, Leonidovna. Nu este așa în termeni generali?
Și este nevoie de 7 luni pentru un OK normal pentru a oferi un refuz incomprehensibil de a servi în ATS.
Ei bine, nu există documente de 30-50, mai multe cereri, o duzină de cerințe scurte IC, iar la sfârșitul anului - când tot ce ai nevoie este colectat - ora zmangaleala (încheierea primirii controalelor speciale) pentru pregătirea completă a cazului la semnarea numirea de posturi stagiari.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: