Manualul de psihologie a managementului - șeful metodelor de bază ale psihologiei managementului online

Metode de bază ale psihologiei managementului

Acestea includ observația și experimentul. Observarea ca metodă de cercetare psihologică are mai multe tipuri. Acestea sunt: ​​observație simplă, observație inclusă și observație longitudinală.







Cu ajutorul observării simple, putem identifica anumite caracteristici ale comportamentului, trăsăturile de personalitate și calitatea personajului unei persoane în cursul activității sale. Privind modul în care se comportă și modul în care o persoană acționează în anumite circumstanțe, putem concluziona despre trăsăturile de personalitate. Multe dintre legile și legile psihologiei conducerii, pe care le vom discuta în următoarele Prelegerile au fost mai întâi descoperit în observația cea mai simplă.

observația participativă - un anumit tip de observație, în care noi nu vedem doar un om încearcă să rezolve o problemă, dar ei înșiși sunt implicate în decizia ajute sau să împiedice acest lucru. Desigur, în viața reală lider aproape întotdeauna, cu toate că, uneori, inconștient, folosește această metodă pentru a determina capacitățile și abilitățile de subordonații lor.







Kurt Levin, psihologul remarcabil, și-a dezvoltat conceptul legendar de stiluri de management, bazat pe metoda observării incluse.

Longitudinal de observare (lungă) în mod special tocmai din cauza duratei sale. Acesta a fost folosit în mod eficient în psihologia modernă a managementului. Astfel, bine-cunoscut teoria lui Paul Hersey, pe care el a numit teoria conducerii, a fost deschis datorită observației pe termen lung a unui grup suficient de mare de manageri americani.

Cu toate acestea, nici unul dintre tipurile de observare, chiar atent organizat, nu dă rezultate absolut obiective. Ca rezultat al observării, poate apărea doar o ipoteză care, pentru a deveni reală, are nevoie de verificare experimentală. De aceea, experimentul este a doua metodă de bază a psihologiei manageriale.

Principalele tipuri de orice experiment psihologic - un experiment artificial (de laborator) și naturale. Acestea diferă unul de altul, astfel încât în ​​cazul în care prima are loc în (artificiale) condițiile special concepute, al doilea - într-un cadru natural, obișnuit și familiare subiecților. Toată cunoașterea legilor vieții psihice a omului au fost obținute din experimente și că, și celălalt tip. Un avantaj important al experimentului ca metodă de cercetare este că acesta poate fi jucat de multe ori este necesar pentru a se asigura că rezultatul nu este întâmplătoare, și pentru a expune datele verificarea fiabilității folosind metode de statistici matematice.







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: