Nu este dificil să devii remarcabil. Primul lucru pe care trebuie să-l faceți pentru acest lucru este să nu mai fiți obișnuiți. Voi, desigur, ați dori să primiți un venit remarcabil de mare pentru organizația dvs. și o recompensă decentă pentru dvs., nu? Prin urmare, încercați să se comporte remarcabil.
Cu ce să începem? Iată cinci recomandări pentru acest lucru.
1. Creați o experiență directă. Deveniți Sherlock Holmes în domeniul tău. Faceți dificultăți să înțelegeți toate nuanțele afacerii dvs. din poziția liniei frontale. Chiar și într-o societate de experți recunoscuți, încă mai rămâi stăpânul experienței personale. Nu ezitați să vă exprimați viziunea asupra situației. Sunteți prea ocupați pentru a obține experiență practică? Reflect aici pe ce. AG Lafleigh, CEO al Procter Gamble, o companie în valoare de 50 de miliarde de dolari, găsește timp să viziteze în mod regulat consumatorii obișnuiți ai companiei. El putea fără îndoială să încredințeze această misiune unuia dintre subordonații săi, dar preferă să acumuleze experiență directă, deoarece consideră că este suficient
importantă. De ce nu crezi în același fel?
2. Practicați principiul Zen "conștiința noului venit". Oamenii care se străduiesc să obțină cunoștințe pot renunța cu ușurință la ceea ce "știu" acum. Acești oameni au adesea o experiență academică solidă și o experiență profesională considerabilă, dar reușesc să ignore stereotipurile și să evite părerile prejudiciabile. Ei sunt încrezători în cunoștințele lor, dar sunt întotdeauna gata să-i supună verificării pentru adecvare, dacă nu este în concordanță cu noile date.
3. Obțineți-vă "idei de portofel" - acest lucru va economisi informații instantanee.
Antropologii moderni sunt înarmați cu un notebook pentru înregistrări de lucru și o cameră care surprinde descoperirile lor. Încercați să reparați ideile pe măsură ce apar cu ajutorul unui calculator de buzunar sau doar pe o bucată obișnuită de hârtie.
4. Deveniți un căutător energic și practicați o îmbogățire reciprocă continuă a ideilor.
Motivul în contextul metaforelor. încercând idei de la o zonă la alta. În același timp, apreciați atât procesul de învățare, cât și procesul de interacțiune, care vă va permite să deveniți un dirijor de idei proaspete.
5. Învățați arta povestirii, care vă permite să legați totul împreună. Diferitele tipuri de povești fac apel la emoții și la narat despre tot ce există în lume. Medtronic, o companie mare de echipamente medicale, folosește următoarea abordare pentru a-și inspira angajații. Ea cere pacienților instituțiilor medicale să le spună despre modul în care produsele companiei le-au afectat viața. Această abordare oferă un rezultat incredibil. Aceste povestiri de viață nu pot lăsa pe nimeni indiferent și, ulterior, fiecare angajat al companiei încearcă să lucreze cu energie dublă, încercând să o îndeplinească cât mai bine posibil.
Așadar, puneți-vă un obiectiv cu adevărat important și rămâneți pe calea care duce la aceasta: respingeți rutina și schițați-vă calea minunată marcată cu inspirație și interacțiune strânsă, ceea ce va permite
veți obține apariția diferențelor.
Suntem în FB:
alăturați-ne!
Suntem pe Twitter
Adăugați-o!
Trimiteți-le prietenilor: