Cum să renunțați dacă nu lucrați oficial

16 sfaturi despre cum să renunțați frumos

Ați decis ferm că este timpul să renunțați? Acest lucru nu înseamnă că trebuie să ardă toate podurile de turnare de ani kopivshiysya de negativitate. Aceasta vă va face doar rău. Lăsați cu demnitate, frumos, luminos - aceasta este ceea ce merită cu adevărat respect.







Renunță, nu-ți strici reputația, relațiile cu ceilalți angajați, superiori. Este de datoria ta de a angajatorului, colegii, partenerii de afaceri și, cel mai important, în fața lui ca un profesionist și un om matur.

Are o nouă lege că nu trebuie să lucrezi 2 săptămâni?

dar niciodată 2 săptămâni pentru a lucra și nu a trebuit să) Este doar întotdeauna folosit analfabetismul tău. TC este o indicație că slave-la trebuie să notifice 2 săptămâni de plecare, și funcționează doar două săptămâni sau la domiciliu tavan scuipat, acest lucru este nicăieri cuvântul nu a fost spus))) Nu există nici lucra afară are niciodată în codul, depinde de tine să vă imaginați))

Bună, și avem atât de multe în general că este o groază, prima.

Cum să pedepsească angajatorul pentru faptul că nu formalizează oficial lucrătorii?

În cazul neîndeplinirii obligațiilor de către angajator a obligațiilor sale pentru înregistrarea corespunzătoare a relațiilor angajaților, precum și plata impozitului pe venitul personal pe venitul angajaților lor, angajatorul sau funcționarii pot fi trase la răspundere administrativă și penală.

Cum să renunțați dacă nu lucrați oficial

În absența înregistrării și primirii salariilor "în plic", un angajat se poate confrunta cu multe necazuri. Cea mai urgentă este incapacitatea de a influența angajatorul care suportă salarii în mod legal. Adesea, un salariu gri nu este plătit la concediere. aceasta este probabil cea mai comună consecință a designului lipsă. Relațiile de muncă se află în afara domeniului juridic, iar angajatorul poate refuza cu impunitate un angajat să-și achite fără întârziere arieratele salariale.







Cum să renunțați și să obțineți o înțelegere dacă ați lucrat neoficial?

Bine ai venit! Am cetățenia rusă, locuiesc la Moscova. A lucrat timp de trei luni într-un restaurant din Moscova. Deseori schimbă personalul, atitudinea autorităților față de angajați este dezgustător, am decis să schimb joburile. Problema este că eu sunt destul de rezonabil tem că eu nu plătesc salariile: personalul anterior nu au calculat, au alergat, au urmărit banii, ei au fost amenințați, bătuți unul.

Cum să renunțați la un loc de muncă temporar

Cum să renunț la munca neoficială fără scandal?

I-cetățean documente Belorussii.Podala pentru cetățenia rusă, așteptând otvet.2,5, ea a lucrat ca un magazin în PA. Am scris o scrisoare de uvolnenii.Ego a refuzat să se înregistreze pentru că nu au emis în mod oficial. Muncii a promis să se întoarcă după vinde programul materialkuKompyuternaya în care nu-lucru litsenzionnaya.Ostatki mărfii skachuttuda-syuda.Napr: privind echilibrul a existat un produs care a fost scoasă din funcțiune în urmă cu doi ani, iar in ultimul contabil (un an în urmă) nu a fost listat.

Cum să vă părăsiți locul de muncă fără a-ți pierde banii câștigați? Care sunt drepturile mele dacă nu lucrez oficial?

Am o slujbă ca administrator într-un coafor, nu oficial. Lucrez o lună. Salariile o dată pe lună (încă nu au fost primite). Acum înțeleg că acesta este un birou de la Sharashkin. Bine pentru fiecare lucru mic. În mod constant la box-office nu sunt destui bani. Managementul face să investească banii lor, deoarece nu există suficienți bani pe ceasul meu, deși am de mai multe ori verifica venituri - totul este întotdeauna dreptate.

Cum să vă părăsiți slujba

Lăsați în limba engleză, fără a spune la revedere, lăsați prietenii sau trantesti usa cu un zâmbet luminos salut grațios, făcându-se ocupe de colegi - ceea ce ar fi o modalitate de despărțire cu compania pe care o alegeți, pentru a evita conflictul nu este ușor. Cum, și cel mai important - când "vă rog" pe colegii de știri și conducerea pentru a preveni o furtună iminentă?

În conformitate cu articolul 80 din Codul muncii, un angajat are dreptul de a rezilia contractul de muncă prin notificarea în scris angajatorului cel puțin 2 săptămâni.

Lucrare neoficială: ce amenință angajatul și angajatorul? Și dacă nu mi-a fost plătit salariul?







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: