Atenție vă rog! Aveți o versiune mai veche a browserului: Opera 10.0.
Utilizarea unei versiuni depășite a browserului este potențial periculoasă și poate duce la afișarea incorectă a site-ului.
Acordați atenție faptului că nu verificăm performanța și nu acceptăm funcționarea corectă a site-ului în versiuni vechi ale browserelor.
Ce ar trebui să fac?
Puteți să o faceți singur sau cu ajutorul administratorului de sistem al organizației dvs.
descărcați gratuit și instalați unul dintre browserele populare moderne:
Poate să-mi spui ce să mă refer la 0,5, 0,3, etc. la compilarea WR? Mă așteptam la această întrebare. Nu voi da nicio referire la un document normativ care să vorbească direct despre faptul că este posibil să se introducă ratele de 0,5 și 0,3. Nu voi da, pentru că nu există astfel de norme în natură. Utilizarea în personal a unei unități de personal de 0,5 se datorează faptului că legislația nu interzice acest lucru. În plus, pe baza experienței și a practicii, pot spune că nimeni nu a fost și nu va avea nici o plângere cu privire la o astfel de înregistrare a personalului pe lista de personal din partea inspectorilor. În cazul în care contabilul tău rezistă acestei interpretări a personalului, atunci cartea dvs. atu în conflict cu ea este puterea convingerii tale.
Din tabelul de personal, unitățile sunt trimise prin modificarea pur și simplu a tabelului de personal: ieșirea unei astfel de tabele și introducerea acesteia. În consecință, aveți nevoie de o comandă pentru organizație.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Este necesar să se pună tot atât cât interesele de producție au nevoie.
De exemplu, aveți un economist 1 unitate de personal. adică, știm că, de fapt, există un volum de muncă pentru angajat pentru întreaga zi lucrătoare, adică 8 ore. Așa sa întâmplat că angajatul a scris o declarație că 3 luni din motive personale dorește să lucreze 4 ore pe zi, de la 8 la 12. Angajatorul este de acord. în acest caz, nu este necesară ieșirea 1 unitate de personal și introducerea a 0,5. deoarece pentru a stabili modul de lucru, angajatul va fi înregistrat: plata proporțională cu timpul lucrat.
Cel de-al doilea exemplu, compania are nevoie de un avocat, dar nu o încarcă pentru o zi întreagă. Chiriașul consideră că pentru a finaliza toate lucrările legale în totalitate 4 ore pe zi, apoi în masa de personal aveți nevoie de 0,5 ratele de avocat
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Tatyana (invitat)
[email protected]
1. Puteți indica în coloana "Număr de unități" nu numai 0,5 sau 0,3, dar și 0,27 și 0,259. Nu există restricții în acest sens în legislație. Restricția este măsura pe care tu o vei determina.
Dar este interesant, cum vă imaginați munca la 0,259 rate. În cartea de raport care a pus?
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Maria (oaspete)
[email protected]
Ce ai face, Lelya, cu o unitate obișnuită pentru aceste 3 luni. Aș șterge la întreprinderea noastră aproximativ 5. Pers. mi-a cerut să scriu o cerere de traducere pentru 0,5 pariuri
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Ce ai face, Lelya, cu o unitate obișnuită pentru aceste 3 luni. Aș șterge la întreprinderea noastră aproximativ 5. cu ce bucurie să eliminați 0,5? poate într-o săptămână voi da o suprataxă altcuiva la această rată de 0,5.
Pers. a cerut să scrie o cerere de rate de transfer de 0,5 și un om vă va spune - am un copil bolnav, iar mama mea și cu mine lucrează la 0,5 rata sa nu fie dus în grădină, și după 3 luni, el va primi mai puternic, și din nou, voi merge pe un full-time, așa că nu voi scrie nimic. regizorul a înțeles situația mea dificilă și a rezolvat - toate, elaborează un ordin privind un nou mod de funcționare. Are drept deplină și nu o veți forța - după ce volumul de muncă nu sa diminuat, de ce este necesar să se reducă 0,5 rate
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Pentru a răspunde la acest subiect trebuie să te autentifici sau să te înregistrezi.
Portaluri pentru specialiști
- Contabilului
- Economistul
- avocat
Partenerii noștri
Instruirea avansată a specialiștilor în serviciile de resurse umane, seminarii tematice. Tel. 209-59-59
Știți ce este sistemul de urmărire a solicitanților?
Compania dvs. a recrutat automat?
Ce vă dă personală automatizarea selecției personalului?
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: