Regulamentele privind plata muncii lucrătorilor agricoli. Un exemplu.
STATUTUL DE PLĂȚI ALE ANGAJAȚILOR LUCRĂTORILOR COMPLEXULUI EDUCAȚIONAL-ȘTIINȚIFIC ȘI DE PRODUCȚIE (UNPK).
1. BAZA ORGANIZAȚIONALĂ ȘI JURIDICĂ A PLĂȚII MUNCII
Secțiuni ale regulamentelor cu privire la salarii, forme și sisteme de remunerare, programe tarifare, prețuri, diagrame salariile, condițiile de utilizare și indemnizații, sporuri, premii și alte plăți compensatorii garantate elaborate în conformitate cu Constituția Ucrainei, Codul de legi Muncii din Ucraina și legile din Ucraina „cu privire la plata muncii“, „cu privire la contractele și acordurile colective“, precum și cu standardele și garanțiile din Acordul general și prin acorduri sectoriale între Ministerul politicii agrare a Ucrainei, ramura combinată întreprinderile și Uniunea muncitorilor agroindustriali din Ucraina.
Standardele de muncă (standarde de timp, producție, servicii, puterea) sunt stabilite pe baza unor norme comune eco-model din industrie și regulamentele elaborate și aprobate de către Ministerul Muncii din Ucraina, regulile și regulamentele de model industrial elaborat și aprobat de Ministerul politicii agrare a Ucrainei, precum și reglementările locale.
Baza de calcul a salariilor sunt documentele contabile primare pentru contabilizarea muncii, în special volumul muncii efectuate, produsele fabricate, serviciile furnizate, semnat de către șefii departamentelor de producție, directorul UNPK.
Programul de depunere la departamentul contabil al UNPK a documentelor de contabilitate a muncii de către șefii departamentelor de producție este atașat (Anexa 1)
FORMAREA FORUMULUI MUNCII
Sursa de fonduri pentru salarii lucrătorilor UNPK face parte din venitul și alte fonduri primite de la activitatea economică.
Costurile de muncă constau în salarii de bază și suplimentare, alte plăți de stimulare și de compensare.
Fondul de salarii planificat este format pe baza programului de producție de animale, standardele de muncă care deservesc costurile de personal.
TERMENII ȘI FORMELE PLĂȚII DE PLĂȚI
Salariul angajaților UNPK este acumulat în termeni monetari, plătiți în bancnote care au o cifră de afaceri legală pe teritoriul Ucrainei.
În cazul în care ziua plății salariului coincide cu un weekend, o zi de sărbătoare sau o zi nelucrătoare, salariile se plătesc cu o zi înainte.
În cazul în care plata finală pentru angajații luni sunt furnizate informații cu privire la suma acumulată cu o defalcare în funcție de tipul de plată, cu privire la dimensiunea și cauza taxelor și deduceri, cuantumul salariilor care urmează să fie plătite.
2. FORMAREA SISTEMULUI TARIFIC
Persoanele care nu au educație profesională sau experiență de muncă, care asigură cerințele de calificare, dar care au o experiență suficientă și de înaltă calitate și de a face pe deplin locul de muncă, poate fi creditat la lucrările relevante (de birou).
Salariile oficiale pentru specialiști și salariați se stabilesc în tabelul de personal, în funcție de poziția și calificarea angajatului, determinată de schema salariilor oficiale.
3.DOPLATY, suprataxe la tarife și salarii tarifare, alte plăți compensatorii și de stimulare, care sunt percepute ANGAJAȚILOR ESPC.
-pentru combinarea de locuri de muncă, pozițiile suprataxele dimensiuni maxime un muncitor nu sunt limitate și sunt determinate de prezența economiilor rezultate privind ratele de tarifare și salariile angajaților date Fay volume suplimentare de muncă.
-extinderea zonei de serviciu sau o creștere a volumului de muncă - plăți suplimentare la dimensiunea maximă a angajatului nu este limitat, și sunt determinate de economiile care rezultă din ratele de tarifare și salariile în prezența de posturi vacante în personal pe baza cantității de muncă suplimentare efectuate.
-pentru îndeplinirea sarcinilor unui salariat temporar absent - până la 100% din salariul salariatului angajatului absent, ținând seama de cantitatea de muncă suplimentară efectuată
-pentru intensitatea muncii - 12% din tarif
-pentru munca pe timp de noapte - 40% din rata orară (salariul oficial) pentru fiecare oră de lucru pe timp de noapte (de la 22 la 6 ore)
-pentru gradul științific de candidat al științei - 15% din salariul oficial, în cazul în care activitatea angajatului coincide pe profil cu direcția tezei sale
-pentru calificări profesionale înalte - prime diferențiate la ratele tarifare: lucrătorii din categoria III - 12%: categoria IY de lucru - 16%; Lucrător al descărcării Y-20%; Lucrătorii din categoria YI - 24%
-drivere pentru competență - II-clasa de 10% din nivelul tarifului (salariul lunar) al deșeurilor ca timpul de conducător auto, clasa I -25% din nivelul tarifului (salariul lunar) al deșeurilor ca timp de conducător auto.
-pentru școală la șoferi-mecanici de tracțiune-I-clasa-20%, clasa a II-a 10% la salarii pentru locurile de muncă mecanizate, care sunt plătite la tariful de conducători auto.
Șefii, specialiștii și angajații de meserii transversale din cadrul mesei de lucru sunt taxați suplimentar la salariul oficial:
-pentru intensitatea muncii, natura specială a muncii sau performanțele ridicate ale muncii - până la 50% din salariul oficial
-pentru realizarea unor lucrări deosebit de importante (pentru perioada de implementare) - până la 50% din salariul oficial
Plata pentru concediu se face în dimensiuni duble:
-lucrătorii de bucătărie - pentru tarifele duble
-la ceasuri - în mărimea unei rate de două ore sau de zi
1. PLĂȚI DE MUNCĂ A ANGAJAȚILOR PERSONALIZAȚI ÎN DOMENIUL VIEȚII
Remunerarea forței de muncă în domeniul creșterii animalelor se realizează în funcție de modul de lucru și de sistemul bazat pe timp.
Lucrătorii care lucrează cu animale, cu o rată de plată a forței de muncă, la prețuri pentru un centar (unitate) de bunuri prelucrate,
pentru a efectua anumite activități care nu au fost incluse în calculul volumului de muncă al angajatului.
Prețurile produselor sunt determinate pe baza ratei de producție și a fondului tarifar al salariilor stabilit în conformitate cu scara tarifară pentru munca manuală în producția animalieră
Rata de producție se calculează pe baza productivității reale planificate a animalelor, ținând seama de nivelul de productivitate realizat efectiv în ultimii trei ani și de standardele tehnice de întreținere a animalelor.
Normele de serviciu sunt stabilite pe baza normelor specifice industriei.
În cazul în care nu din vina primirea angajat al mărfurilor la dimensiunea scade într-o anumită lună în care salariile devine scară salarială mai mică de descărcare corespunzătoare, acesta se plătește 100% rata salariul pe oră pentru orele lucrate într-un ceas lună.
TARIFE PENTRU PRODUCȚIE ȘI LUCRĂRI PERFORMATE
U rev. Șobolani UAH
Pentru mamici efectiv de juninci
(fără o maternitate)
- pentru lapte de lapte (conținut de grăsime de bază) 1 lingurita 6-35 7-00
- pentru îngrijire 1 gol 1 la 1 / zi 0-25 0-62
- pentru vițelul primit și pentru îngrijire până la 20 de zile 1 gol 50-00 50-00
(în prezența unei maternități)
-pentru lapte de lapte (conținut de grăsime de bază) 1 ct 6-35 6-64
-pentru îngrijire 1 gol 1 până la / zi 0-35 0-82
-pentru îngrijire 1 până la zi 0-74
-pentru lapte de lapte (conținut de grăsime de bază) 1 ct
Bovinele care lucrează în hambar în jurul ceasului
-în cuantumul câștigurilor medii zilnice ale laptelui
Bovine de fermă pentru îngrijirea taurilor-producători de furaje / zi 2-10
Lăcătuș-operator pentru service mehdejki
-în cuantumul câștigurilor medii zilnice ale laptelui.
Lăcătuș - reglator pentru îndepărtarea gunoiului de grajd
-în cuantumul câștigurilor medii zilnice ale laptelui.
Tehnica inseminării artificiale de vaci -
pentru gunoi obținut de la vaci 1 gol 32-81
Veterinari pentru examinarea rectală a vacilor și a vacilor
Echipa integrată de brigadă
- pentru un randament brut în lapte de 1 ct 0-80
- pentru creșterea bovinelor și a porcilor 1 ct 1-17
-80% din salariul maistrului
Drivere de șofer pentru întreținerea efectivului de lapte
- în cuantumul câștigurilor medii zilnice ale laptelui
Tractoare pentru întreținerea bovinelor și a porcilor tineri
- în ceea ce privește câștigurile medii zilnice de viței și carne de porc
Lucrul pentru îngrijirea bovinelor tinere
Viței pentru îngrijirea viței de la 20 de zile.
până la 2 luni - pentru un câștig de 1 ct 79-69
Viței pentru îngrijirea vițeilor de la 2h
până la 6 luni - pentru un câștig de 1 ct 60-71
Viței pentru viței de la 6 luni
până la 1 an - pentru un câștig de 1 ct 32-38
Viței pentru viței peste 1 an
- pentru un câștig de 1 ct 26-98
Bovine în grijă de juninci în a doua
cu întreținere îndelungată pentru îngrijire 1 gol 13-29
când este legat pentru întreținere 1 gol 28-28
Șofer de tractoare pentru încărcarea furajelor și a gunoiului de lapte, bovine, porci
în cuantumul câștigurilor medii zilnice ale operatorilor de tractoare,
servirea animalelor
Lăcătușul-reglator care îngrijește brigada de bovine și porci
în ceea ce privește câștigurile medii zilnice de viței și carne de porc
-la servirea porcilor pentru îngrășare 1 oră 5-18
pentru un cap ciocănit și decolat
piele dintr-un animal sacrificat și căzut
- Bovine în vârstă de peste 1 an norma de ieșire din categoria Y 3 obiectiv gol. 12-09
-bovine tinere până în anul IR rang, normă
elaborarea obiectivului de 4 goluri. 7-89
Operatori pentru pregătirea furajelor în magazinul de produse alimentare
pentru vaci, porci, bovine tinere)
- pentru producția brută de lapte în fermă 1 tsnt 1-00
- pentru creșterea brută în greutate a bovinelor tinere 1 ct 4-11
brigadă lider pentru pregătirea hranei pentru animale
-pentru un randament brut de lapte de 1 ct 0-55
-pentru câștigul brut în greutate al tinerilor
Alte treburi
U Meas. Rata de producție
mortar de var, m2 262,5 II 0-08
A face o mătură cu
material de țigară, buc. 39 I 0-52
Fixarea animalelor în timpul vaccinării, obiectiv
- Bovine mai mari de 2 ani 120 II 0-21
- Bovine până la 2 ani 150 II 0-17
- porci de la 2 la 9 luni. 80 II 0-32
- peste 9 luni. 50 II 0-51
Fixarea animalelor atunci când iau sânge, obiectiv
- Bovine arta. 2 ani 50 II 0-51
Bovine până la 2 ani 60 II 0-42
Porci 50 II 0-51
Fixarea porcilor în timpul castrării, obiectiv
până la 4 luni 80 II 0-32
peste 4 luni 40 II 0-64
Îndepărtarea pielii de la cadavre animale, obiectiv
- Băieți tineri 4 IY 7-89
- bovine adulte 2 Y 18-13
Încărcarea cerealelor pe transp. înseamnă, tn 9.0 II 2-44
Hrănirea fânului pentru măcinare, 4,5 IY 6-05
Spălarea depozitului, m 250 I 0-08
Curățarea abatorului cu dezinfecție, m2 75 I 0-27
în creșterea animalelor pe categoria III a rețelei
lucrări de artizanat în creșterea bovinelor, ora 4-01
Mașina de spălat vase a unei stații de lapte la nivelul II
grile de lucru manual în creșterea animalelor, ora 3-64
Noaptea porcilor. vițeii de la nivelul 2
grilaje pentru lucrul manual la creșterea vitelor 3-64
Pentru muncitorul unei sanroporporii în categoria I, ora 3-34
grilaje pentru lucrul manual în zootehnie
Electrician pentru lucrări de reparare a rețelei de categoria V, ora 4-73
Un mecanic pentru repararea echipamentelor pentru animale
pe categoria III a rețelei de reparații oră 3-66
Turner pentru lucrările de reparare a rețelei IY de reparare a orelor 4-12
-Pentru conducătorul auto, în funcție de tarifele tarifare orare ale grupului de mașini corespunzător;
la repararea și întreținerea tarifelor tarifare ale reparațiilor lucrătorilor.
Costuri suplimentare pe oră pentru muncă pe timp de noapte (de la 22 la 6 dimineața) pentru o oră
- lapte, bovine 2-40
- lăcătușul de fermă de lapte de fermă 1-46
- asistent șef 1-63
- brigadă lider al turmei de lapte 2-40
NORME DE DEZVOLTARE ȘI PREȚURI PENTRU LUCRĂRILE TRACTORULUI
N. Rata de rang
Încărcarea gunoiului de grajd, MTZ-80 EO2621, tn 103 IY 0-31
Îndepărtarea gunoiului de grajd din transp. MTZ-80, PTS-4.
distanță 1,6-2 km, ton 50,9 II 0-50
Eliminarea lichidului, MTZ-80, RZhT-4, ton 56.2 IY 0-57
Curățarea bazelor, DT-74, oră IV 4-55
Distribuția furajelor, DT-74, oră IY 4-55
Lucrări de reparații, ora III 3-66
Coacerea s / masă și
transportul de la masa la ferma MTZ-80, tn (calcul) II 1-83
Setați mulsul bonus pentru vacile înainte de productivitatea raselor:
Red Dairy Negru pătate
Adoptată pentru 1 vaca, kg Bonus pentru fiecare vaca, kg Bonus
I lactație-4000-4500 100 UAH I lactație -4200-4700 100 UAH -4501-5000 120 UAH -4701-5200 120 UAH mai mult de 5000 150 UAH peste5200 150 UAH
II lactație-4000-4500 80 UAH lactație II-4200-4700 80 UAH -4501-5000 100 UAH -4701-5200 100 UAH mai mult de 5000 120 UAH mai mult de 5200 UAH 120
III lactație III lactație peste 5000 100 UAH mai mult de 5200 UAH 100
Remunerarea personalului executiv și a specialiștilor UNPK.
Să stabilească alocații pentru salariile oficiale înalților funcționari și specialiști în conformitate cu anexa nr. 2.
- manageri și specialiști - în cuantum de 1 la sută din salariul anual pentru salariile oficiale;
- brigada și asistentul maistrului - în cuantum de 0,7% din salariile anuale.
OFERTE OFICIALE LIDERILOR, SPECIALISTII UNPK
Director al UNPK-1275 UAH.
Șeful de specialitate în domeniul animalelor (0,500) - 610 UAH.
Cel mai important zootehnic-crescător-1055 UAH.
Leading contabil-1055 UAH.
Lector economist -1055 UAH.
Senior laborator asistent-720 UAH.
Asistent de laborator 610 hrn.
Tehnicianul pe plezzapisam-610 UAH.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: