Întrebări frecvente - examinarea incapacității de muncă


Sistemul de căutare și monitorizare FSS


Gateway-ul de raportare pentru formularul 4-FSS

1. Ar trebui reaprobată lista incapacității de muncă din cauza unei discrepanțe în scrierea locului de muncă al persoanei asigurate de către lucrătorii medicali și asigurați?







2. Trebuie specificat în certificatul de incapacitate în conformitate cu „doctor Poziția“ și „Ultimul nume și inițiale ale medicului“, în fiecare rând din tabelul „scutire de la locul de muncă numele de familie„și inițialele președintelui comisiei medicale și a pus semnătura pe parcursul perioadei de incapacitate temporară de muncă mai mare de 15 zile?

3. Poate o bucată de handicap care urmează să fie emise de către persoane autorizate „în uniformă“ de militar, Ministerul de Interne, Serviciul Federal Penitenciar și alte persoane?

4. Se poate acorda concediu medical pentru îngrijirea unui copil sănătos de până la trei ani, un alt membru al familiei în cazul în care mama este în concediu și concediul de maternitate, concediul pentru îngrijirea unui copil până la vârsta de trei ani, pentru un motiv bun nu poate oferi îngrijire pentru copil?

Nu, nu este. Nu este prevăzută eliberarea unui certificat de dizabilitate pentru îngrijirea unui copil sănătos.

5. Poate fi acordat concediu medical pentru îngrijirea unui copil bolnav de până la trei ani, un alt membru al familiei în cazul în care mama este în concediu pentru îngrijirea acestui copil până la vârsta de trei ani, pentru un motiv bun nu poate exercita de îngrijire pentru copil?

6. Este posibil să se elibereze un certificat de incapacitate de îngrijire a unuia dintre membrii familiei pentru perioada de ședere comună cu copilul din spital pentru examinare sau tratament preventiv. inclusiv un copil cu handicap?

7. Poate fi eliberat un certificat de incapacitate de îngrijire a unui membru de familie bolnav cetățenilor care sunt recunoscuți ca șomeri și care sunt înregistrați la agențiile de stat pentru ocuparea forței de muncă?

8. Sunt piesa decorat de handicap, în cazul în care medicul singur și, în același timp, a emis concediu medical timp de 15 zile și în această perioadă au o singură linie în „scutire de la locul de muncă“ de masă?

9. este decorat concediu medical și de maternitate de 140 de zile calendaristice, sau la naștere complicată încă 16 de zile calendaristice de la semnarea de un medic obstetrician-ginecolog?

Da. P. 46, 48 din Procedura nu prevede eliberarea certificatului de incapacitate din cauza sarcinii și soluție VC naștere și, prin urmare, este necesară semnătura Președinte VC în semifabricatul de handicap.

10. În cazul în care o persoană a devenit bolnav în termen de 30 de zile de la data concedierii, are statut de șomer și este înregistrată cu Centrul de ocuparea forței de muncă ar trebui organizația medicală pentru a elibera un certificat de incapacitate 2 (1 cu amplasamentul lucrării, 2 cu o marcă „este înregistrată în Centrul ocuparea forței de muncă "?







Nu, la punctul 4.2 al Procedurii, nu se prevede emiterea a două foi de incapacitate de muncă în acest caz. Un cetățean trebuie să primească 1 foaie de incapacitate de muncă, cu indicația locului de muncă, un exemplar al cărui certificat de către angajator îl poate prezenta Centrului de ocupare a forței de muncă.

11. Există perioade de incapacitate de muncă care nu ar trebui incluse într-o limită de 4 luni (limită de 5 luni) la calcularea unui manual pentru un lucrător cu handicap?

Limit, a stabilit partea 3 a art. 6 din Legea 255-FZ se aplică numai în cazul plății prestațiilor în legătură cu boala sau vătămarea lucrătorului însuși, a persoanelor cu handicap. Astfel, în limita de 4 luni (limita de 5 luni) nu include perioadele: îngrijirea unui membru de familie bolnav; carantina angajatului sau carantina unui copil sub 7 ani care vizitează grădinița; protezare; după tratamentul în sanatoriu imediat după tratamentul în ambulatoriu.

12. Este posibil să emită un „duplicat“ certificat de membru al familiei incapacitatea persoanei asigurate, în cazul în care din cauza unor circumstanțe care nu se poate aplica organizației medicale pe cont propriu?

O listă de incapacitate de muncă poate fi emisă unui reprezentant al persoanei asigurate pe baza unei împuterniciri eliberate în conformitate cu procedura legală stabilită.

13. Poate fi eliberat un certificat de dizabilitate eliberat în Federația Rusă în cazul în care cetățeanul era bolnav în străinătate?

Documentele care confirmă cetățeanul incapacitate temporară în timpul șederii sale în străinătate (după traducere legalizată, de ex., E. confirmat de către un notar) ar putea fi înlocuită printr-o decizie a organizației medicale VC pe bucata de invaliditate stabilită de către Federația Rusă a eșantionului.

14. Cum se face certificat de invaliditate (continuare) În linia „a fost în spital“, în cazul în care pacientul este internat pentru tratament stationar cu 5 numere si concediu medical (primar) este eliberat în clinica alte organizații medicale de la 1 până la 8 numărul?

Eliberați un certificat de incapacitate de muncă (continuare) de la a 9-a zi, în timp ce în rândul "a fost în spital" indicați data efectivă a șederii în spital, adică din ziua a 5-a (articolul 58 alineatul (27) din procedură).

15. Pentru o perioadă de concediu medical acordat concediu de maternitate, în cazul în care femeia cu vârsta gestațională de 30 de săptămâni „concediu medical“ pentru vătămare corporală, și a apelat la clinica prenatală la termenul de 32 de săptămâni de sarcină?

Fișa privind dizabilitatea se eliberează timp de 140 de zile de la data corespunzătoare perioadei de 30 de săptămâni de sarcină (articolul 46 din articolul 46 din Procedură). Aceasta este, în termen de două săptămâni de la data de handicap în ambele foi va fi la fel, dar să plătească aceste zile, pentru a fi doar un „spital“, alegerea femeii.

16. Atunci când este necesar să se efectueze VC pentru a prelungi certificatul de incapacitate, în cazul în care pacientul este admis pentru tratamentul altor organizații medicale, cu o piesă deschisă de handicap cu perioada generală de incapacitate temporară de mai mult de 15 de zile?

În lipsa direcției de la o altă informație instituție medicală despre cele mai recente VC (data și condițiile de reînnoire autorizate certificat de incapacitate), trebuie să dețină VC în prima zi de admitere a pacientului sau data ca urmare a condițiilor de eliberare a certificatului inițial de incapacitate de muncă, care a venit la pacient (p. 13 al Procedurii ).

17. Când trebuie să se efectueze CV, dacă data deținerii (a 15-a zi de incapacitate temporară de muncă) se încadrează în weekend sau în zilele de sărbătoare legală?

Reuniunea CC se desfășoară mai devreme, însă termenele permise pentru extinderea foii de invaliditate sunt indicate începând cu a 16-a zi de incapacitate temporară de muncă.

18. Se eliberează un certificat de incapacitate de muncă în caz de carantină aplicată unui copil cu vârsta sub 7 ani care frecventează o instituție de învățământ preșcolar.







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: